點(diǎn)擊查看：2015年福建晉江市公立學(xué)校教師招聘596人公告
招聘辦法
被評為地市級及以上學(xué)科帶頭人或省級及以上骨干教師的晉江市外在職公辦教師，無需參加全省統(tǒng)一筆試，經(jīng)晉江市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、市委編辦和教育局考核合格后予以聘用。
其他報(bào)考人員均需參加全省統(tǒng)一公開招聘筆試。部分學(xué)科的報(bào)考人員還需參加面試，其中：小學(xué)教育中的小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)心理健康教育、小學(xué)科學(xué)和特殊教育，中學(xué)書法需要面試，其他學(xué)科無需面試。
(一)筆試
4月26日全省統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式及筆試成績計(jì)算辦法以省教育廳相關(guān)文件及福建省教育考試院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
(二)資格復(fù)核
無需面試的學(xué)科根據(jù)擬招聘名額，需要面試的學(xué)科根據(jù)擬招聘名額與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，按筆試綜合成績從高分到低分的順序，依次確定資格復(fù)核人員。
達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)核人員;報(bào)考人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考人員筆試卷面成績應(yīng)達(dá)到筆試卷面總分值60%及以上方可確定為資格復(fù)核人員。
因資格復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺額，將在該學(xué)科報(bào)考人員中按筆試綜合成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。
(三)面試
面試主要考察聽說讀寫基本能力或?qū)I(yè)素養(yǎng)，具體事項(xiàng)將在晉江教育信息網(wǎng)上另行發(fā)布通告。參加面試的報(bào)考人員總成績=筆試綜合成績(百分制)×70%+面試成績(百分制)×30%。
(四)體檢
無需面試的學(xué)科資格復(fù)核合格人員確定為體檢對象;面試學(xué)科根據(jù)擬招聘名額，按總成績從高分到低分的順序，依次確定體檢對象，報(bào)考人數(shù)少于或等于擬招聘名額時(shí)，報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到面試總分值60%及以上方具備體檢資格。
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)段教師資格證認(rèn)定的體檢要求。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布三天內(nèi)提出，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)(經(jīng)復(fù)檢仍無法確定符合相應(yīng)學(xué)科教師資格證認(rèn)定的體檢要求的，視為不合格)。
體檢不合格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的報(bào)考人員即取消聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額，無需面試的學(xué)科按筆試綜合成績，需要面試的學(xué)科按總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。
(五)考核
組織對體檢合格人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員在校及參加工作期間各方面的表現(xiàn)，以及計(jì)生和綜治等情況，考核方式主要為查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話、調(diào)查了解情況等，考核合格者方能聘用?？己藢ο笕缬信撟骷傩袨榛虿话匆?guī)定提供相關(guān)考核材料者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
(六)聘用與調(diào)配
考核合格的人員確定為擬聘用人員，并在晉江教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同(試用期一年)。
晉江市公開招聘公辦教師實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)配，報(bào)名參加晉江市公開招聘公辦教師考試即視為同意服從晉江市教育局統(tǒng)一調(diào)配，擬聘用人員不服從調(diào)配的，取消聘用資格。
鑒于西園街道、羅山街道、陳埭鎮(zhèn)和池店鎮(zhèn)小學(xué)體育、小學(xué)音樂和小學(xué)美術(shù)學(xué)科教師比例已超過其他鎮(zhèn)(街道)，今年招聘的小學(xué)體育、小學(xué)音樂和小學(xué)美術(shù)學(xué)科教師不調(diào)配到上述四個(gè)鎮(zhèn)(街道)。
未取得國家任務(wù)招收的全日制中專及以上學(xué)歷的晉江市聘用合同教師受聘后聘任在工勤崗位。
(七)試用期管理
加強(qiáng)對見習(xí)期間的業(yè)務(wù)考核，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機(jī)構(gòu)。
六、其他事項(xiàng)
1.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須于2015年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等材料;其他報(bào)考人員所有證書取得以及相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2015年3月15日。
2.招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假、違紀(jì)舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，不僅取消其考試或聘用資格，而且記入失信檔案，本人三年內(nèi)不得參加晉江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。
3.本次招聘的相關(guān)信息將在晉江教育信息網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注、查詢。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
4.本次招聘工作由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)和市委編辦共同組織，同時(shí)接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
咨詢電話：85686525，85660294
監(jiān)督電話：85660279
招聘辦法
被評為地市級及以上學(xué)科帶頭人或省級及以上骨干教師的晉江市外在職公辦教師，無需參加全省統(tǒng)一筆試，經(jīng)晉江市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)、市委編辦和教育局考核合格后予以聘用。
其他報(bào)考人員均需參加全省統(tǒng)一公開招聘筆試。部分學(xué)科的報(bào)考人員還需參加面試，其中：小學(xué)教育中的小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)心理健康教育、小學(xué)科學(xué)和特殊教育，中學(xué)書法需要面試，其他學(xué)科無需面試。
(一)筆試
4月26日全省統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式及筆試成績計(jì)算辦法以省教育廳相關(guān)文件及福建省教育考試院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
(二)資格復(fù)核
無需面試的學(xué)科根據(jù)擬招聘名額，需要面試的學(xué)科根據(jù)擬招聘名額與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例，按筆試綜合成績從高分到低分的順序，依次確定資格復(fù)核人員。
達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)核人員;報(bào)考人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考人員筆試卷面成績應(yīng)達(dá)到筆試卷面總分值60%及以上方可確定為資格復(fù)核人員。
因資格復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺額，將在該學(xué)科報(bào)考人員中按筆試綜合成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。
(三)面試
面試主要考察聽說讀寫基本能力或?qū)I(yè)素養(yǎng)，具體事項(xiàng)將在晉江教育信息網(wǎng)上另行發(fā)布通告。參加面試的報(bào)考人員總成績=筆試綜合成績(百分制)×70%+面試成績(百分制)×30%。
(四)體檢
無需面試的學(xué)科資格復(fù)核合格人員確定為體檢對象;面試學(xué)科根據(jù)擬招聘名額，按總成績從高分到低分的順序，依次確定體檢對象，報(bào)考人數(shù)少于或等于擬招聘名額時(shí)，報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到面試總分值60%及以上方具備體檢資格。
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)段教師資格證認(rèn)定的體檢要求。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布三天內(nèi)提出，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)(經(jīng)復(fù)檢仍無法確定符合相應(yīng)學(xué)科教師資格證認(rèn)定的體檢要求的，視為不合格)。
體檢不合格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的報(bào)考人員即取消聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額，無需面試的學(xué)科按筆試綜合成績，需要面試的學(xué)科按總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。
(五)考核
組織對體檢合格人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員在校及參加工作期間各方面的表現(xiàn)，以及計(jì)生和綜治等情況，考核方式主要為查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話、調(diào)查了解情況等，考核合格者方能聘用?？己藢ο笕缬信撟骷傩袨榛虿话匆?guī)定提供相關(guān)考核材料者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
(六)聘用與調(diào)配
考核合格的人員確定為擬聘用人員，并在晉江教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同(試用期一年)。
晉江市公開招聘公辦教師實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)配，報(bào)名參加晉江市公開招聘公辦教師考試即視為同意服從晉江市教育局統(tǒng)一調(diào)配，擬聘用人員不服從調(diào)配的，取消聘用資格。
鑒于西園街道、羅山街道、陳埭鎮(zhèn)和池店鎮(zhèn)小學(xué)體育、小學(xué)音樂和小學(xué)美術(shù)學(xué)科教師比例已超過其他鎮(zhèn)(街道)，今年招聘的小學(xué)體育、小學(xué)音樂和小學(xué)美術(shù)學(xué)科教師不調(diào)配到上述四個(gè)鎮(zhèn)(街道)。
未取得國家任務(wù)招收的全日制中專及以上學(xué)歷的晉江市聘用合同教師受聘后聘任在工勤崗位。
(七)試用期管理
加強(qiáng)對見習(xí)期間的業(yè)務(wù)考核，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機(jī)構(gòu)。
六、其他事項(xiàng)
1.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須于2015年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等材料;其他報(bào)考人員所有證書取得以及相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2015年3月15日。
2.招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假、違紀(jì)舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，不僅取消其考試或聘用資格，而且記入失信檔案，本人三年內(nèi)不得參加晉江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。
3.本次招聘的相關(guān)信息將在晉江教育信息網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注、查詢。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
4.本次招聘工作由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)和市委編辦共同組織，同時(shí)接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
咨詢電話：85686525，85660294
監(jiān)督電話：85660279