為了適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)優(yōu)秀教育教學(xué)人才，確保學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的正常開(kāi)展， 2015年我校擬計(jì)劃招聘免費(fèi)師范類(lèi)本科畢業(yè)生到我校工作，為確保招錄工作嚴(yán)謹(jǐn)有序地開(kāi)展，特制定本簡(jiǎn)章。
    

一、 招聘崗位及條件：
    

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
    

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有為教育教學(xué)服務(wù)的精神;
    

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
    

4.報(bào)考人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件;
    

5.應(yīng)屆畢業(yè)生界定：2014年7月—2015年7月期間畢業(yè)的學(xué)生;
    

6.2015年招聘崗位及具體條件表
    

二、招聘程序
    

(一)報(bào)名
    

1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月至2015年3月20日
    

2.報(bào)名形式：學(xué)校通過(guò)自治區(qū)教育廳向免費(fèi)師范生的培養(yǎng)院校發(fā)布招聘信息。應(yīng)聘者可帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷到柳州市第九中學(xué)報(bào)名，也可將電子簡(jiǎn)歷上傳到柳州市第九中學(xué)郵箱(lzwgxb@163.com )報(bào)名。
    

3.咨詢(xún)電話(huà)：0772-2515026
    

4.資格審查：凡應(yīng)聘者需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證(崗位有職稱(chēng)要求的)、畢業(yè)生持報(bào)到證原件(2015年畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)到柳州市第九中學(xué)學(xué)校辦公室進(jìn)行資格審查。
    

(二) 組織面試(3月25日)
    

1.初試
    

形式：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。(100分)
    

①地點(diǎn)：柳州市第九中學(xué)。
    

②時(shí)間：1個(gè)小時(shí)。
    

2.復(fù)試：
    

形式：說(shuō)課或試講(100分)
    

①將初試成績(jī)的前三名確定為復(fù)試對(duì)象。
    

②時(shí)間：40分鐘
    

③教材：高一至高三年級(jí)正在使用的教材。
    3.面試程序
    (1)招聘單位將提前兩天通過(guò)書(shū)面或電話(huà)等方式通知面試人員本人。通知事項(xiàng)應(yīng)包含面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試方式等。對(duì)無(wú)法通知到本人的，做好相關(guān)記錄，并有2名工作人員簽字確認(rèn);
    (2)面試開(kāi)始前，由招聘單位核實(shí)參加面試人員身份證，不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試人員面試資格，所有責(zé)任由面試人員自負(fù)。
    (3)抽簽確定面試順序。
    (4)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。
    (5)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)。
    (三)組織考核
    按計(jì)劃招聘的職位數(shù)，根據(jù)兩次測(cè)試成績(jī)之和(初試占40%，復(fù)試占60%)，從高分到低分以1：1的比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況。如應(yīng)聘人員資格不合格的，可從參加面試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
    (四)體檢
    對(duì)考核合格人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
    (五)公示、聘用
    按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7天，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
    三、招聘考試紀(jì)律
    (一)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確?？荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。
    (二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
    (三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消考試資格：
    1. 報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;
    2. 報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
    3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的;
    4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
     
    

柳州市第九中學(xué)
    

2015年1月