點(diǎn)擊查看：2015年山東煙臺(tái)市芝罘區(qū)事業(yè)單位招聘115人公告
    面試
    面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試根據(jù)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、情節(jié)模擬、試講、說(shuō)課、答辯及實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不足60分的不予聘用。面試的具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.zfrs.gov.cn)。
    面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
    根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。