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隨著社會(huì)的發(fā)展，人與人之間交往日益頻繁，既存在著激烈的競爭，又有著廣泛的聯(lián)系與合作。一個(gè)缺乏合作精神的人，不僅事業(yè)上難有建樹，很難適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，也難在激烈的競爭中立于不敗之地。越是現(xiàn)代社會(huì)，孤家寡人、單槍匹馬越難取得成功，越需要團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。從某種意義上講，幫別人就是幫自己，合則共存，分則俱損。如果因?yàn)樾男鬲M隘，單槍匹馬去干事，放著身邊的人力資源不去利用，結(jié)果只能是事倍功半，甚至更糟。
優(yōu)秀人才有機(jī)結(jié)合在一起，就會(huì)相映成輝，相得益彰。如今許多企業(yè)實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，就是希望通過合作產(chǎn)生巨大的能量，達(dá)成雙贏的效果?，F(xiàn)實(shí)生活中，有些人樂于助人、廣結(jié)善緣，產(chǎn)生了較強(qiáng)的親和力，工作起來就得心應(yīng)手，左右逢源。相反，有的人雖然自身素質(zhì)不錯(cuò)，優(yōu)點(diǎn)、長處挺多，卻與同事關(guān)系緊張，在需要合作的事情上明顯發(fā)揮不了自己的應(yīng)有作用。實(shí)踐證明，無法與他人和睦相處、坦誠合作，是一些同志與成功無緣的原因之一。
合作的關(guān)鍵是要有容人之心。正確評(píng)價(jià)自己，清醒看到自己的不足與短處，才能產(chǎn)生與人合作、共同發(fā)展的強(qiáng)烈愿望，充分發(fā)揮自己的潛能。如果用自己的長處比別人的短處，看不見自己的短處和別人的長處，就很難與人精誠合作。在合作過程中，相互之間難免會(huì)有意見相左、磕磕碰碰的時(shí)候，也難免有差錯(cuò)、有失誤，能不能相互寬容諒解，營造一個(gè)和諧寬松的合作氛圍，往往直接影響事業(yè)的成敗。合作就要互相補(bǔ)臺(tái)，尤其當(dāng)合作伙伴的失誤給共同的事業(yè)造成困難或損失的時(shí)候，應(yīng)該給予充分理解與熱情鼓勵(lì)，開誠布公地指出失誤，實(shí)事求是地分析原因，心平氣和地探討對(duì)策，以幫助合作伙伴盡快走出失誤的陰影，振奮精神。這樣才能盡快克服困難，盡量減少損失。有的人遇到困難或不順就一味埋怨指責(zé)合作伙伴，或者有了成績則貪天之功，結(jié)果是挫傷了別人的積極性，引起別人的反感，妨礙今后的合作，顯然不是明智之舉。
哲學(xué)家威廉·詹姆士曾經(jīng)說過，“如果你能夠使別人樂意和你合作，不論做任何事情，你都可以無往不勝。”合作是一種能力，更是一種藝術(shù)。唯有善于與人合作，才能獲得更大的力量，爭取更大的成功。
隨著社會(huì)的發(fā)展，人與人之間交往日益頻繁，既存在著激烈的競爭，又有著廣泛的聯(lián)系與合作。一個(gè)缺乏合作精神的人，不僅事業(yè)上難有建樹，很難適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，也難在激烈的競爭中立于不敗之地。越是現(xiàn)代社會(huì)，孤家寡人、單槍匹馬越難取得成功，越需要團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。從某種意義上講，幫別人就是幫自己，合則共存，分則俱損。如果因?yàn)樾男鬲M隘，單槍匹馬去干事，放著身邊的人力資源不去利用，結(jié)果只能是事倍功半，甚至更糟。
優(yōu)秀人才有機(jī)結(jié)合在一起，就會(huì)相映成輝，相得益彰。如今許多企業(yè)實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，就是希望通過合作產(chǎn)生巨大的能量，達(dá)成雙贏的效果?，F(xiàn)實(shí)生活中，有些人樂于助人、廣結(jié)善緣，產(chǎn)生了較強(qiáng)的親和力，工作起來就得心應(yīng)手，左右逢源。相反，有的人雖然自身素質(zhì)不錯(cuò)，優(yōu)點(diǎn)、長處挺多，卻與同事關(guān)系緊張，在需要合作的事情上明顯發(fā)揮不了自己的應(yīng)有作用。實(shí)踐證明，無法與他人和睦相處、坦誠合作，是一些同志與成功無緣的原因之一。
合作的關(guān)鍵是要有容人之心。正確評(píng)價(jià)自己，清醒看到自己的不足與短處，才能產(chǎn)生與人合作、共同發(fā)展的強(qiáng)烈愿望，充分發(fā)揮自己的潛能。如果用自己的長處比別人的短處，看不見自己的短處和別人的長處，就很難與人精誠合作。在合作過程中，相互之間難免會(huì)有意見相左、磕磕碰碰的時(shí)候，也難免有差錯(cuò)、有失誤，能不能相互寬容諒解，營造一個(gè)和諧寬松的合作氛圍，往往直接影響事業(yè)的成敗。合作就要互相補(bǔ)臺(tái)，尤其當(dāng)合作伙伴的失誤給共同的事業(yè)造成困難或損失的時(shí)候，應(yīng)該給予充分理解與熱情鼓勵(lì)，開誠布公地指出失誤，實(shí)事求是地分析原因，心平氣和地探討對(duì)策，以幫助合作伙伴盡快走出失誤的陰影，振奮精神。這樣才能盡快克服困難，盡量減少損失。有的人遇到困難或不順就一味埋怨指責(zé)合作伙伴，或者有了成績則貪天之功，結(jié)果是挫傷了別人的積極性，引起別人的反感，妨礙今后的合作，顯然不是明智之舉。
哲學(xué)家威廉·詹姆士曾經(jīng)說過，“如果你能夠使別人樂意和你合作，不論做任何事情，你都可以無往不勝。”合作是一種能力，更是一種藝術(shù)。唯有善于與人合作，才能獲得更大的力量，爭取更大的成功。