點(diǎn)擊查看：2015年湖南郴州市事業(yè)單位招聘2955人公告
招聘程序和辦法
招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不組織網(wǎng)上資格審查(在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查)。報(bào)考人員請仔細(xì)閱讀《郴州人力資源考試網(wǎng)考生操作手冊》(見附件13)，使用IE瀏覽器直接登錄指定官方網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)考和網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間均為2015年3月23日9:00至3月31日17:00。
3.上傳照片。報(bào)考人員必須上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
4.繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，招聘考試考務(wù)費(fèi)每人90元。
5.打印準(zhǔn)考證。需進(jìn)行筆試的崗位報(bào)考人員自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行通知)。
6.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
(2)網(wǎng)上報(bào)名未繳費(fèi)期間，報(bào)考人員可在網(wǎng)上修改本人的報(bào)考信息，可改報(bào)符合條件的其他崗位。但網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)考人員不得再修改報(bào)考信息和報(bào)考崗位。
(3)報(bào)考人員在選擇考試科目時(shí)一定要選擇《計(jì)劃崗位表》上與招聘崗位對應(yīng)的考試科目。
(4)報(bào)考人員報(bào)名繳費(fèi)后，應(yīng)認(rèn)真核對“我的報(bào)名信息”，報(bào)考狀態(tài)顯示“繳費(fèi)成功”，報(bào)名才算完成。如有疑問，請及時(shí)與招聘考試技術(shù)支持服務(wù)部門聯(lián)系。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。
(5)招聘崗位最低開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。確需降低開考比例的，須報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)。
(6)最低學(xué)歷要求為本科及以下層次的崗位均須進(jìn)行筆試。最低學(xué)歷要求為全日制碩士研究生的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例超過5：1的崗位須進(jìn)行筆試，低于或等于5：1的崗位免筆試，經(jīng)資格審查通過后直接進(jìn)入面試程序。
(7)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，以及最低學(xué)歷要求為全日制碩士研究生需進(jìn)行筆試的崗位，將于4月2日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在4月7日17：00前申請改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。4月8日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。招聘崗位按專業(yè)分綜合管理類和專業(yè)技術(shù)類，筆試采用閉卷考試形式，全市統(tǒng)一筆試時(shí)間、統(tǒng)一筆試試卷，分市縣兩級(jí)實(shí)施。筆試成績按百分制計(jì)分，均考一個(gè)科目。
醫(yī)療、醫(yī)技類崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，護(hù)理類崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，教師類崗位考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，文藝類崗位考《文藝基礎(chǔ)知識(shí)》，體育類崗位考《體育基礎(chǔ)知識(shí)》。綜合管理類及其他專業(yè)技術(shù)類崗位均考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.筆試時(shí)間。2015年4月18日(星期六)上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)。報(bào)考郴州市市直單位崗位以及6縣從大學(xué)生村官中定向招聘的筆試地點(diǎn)在郴州市城區(qū)內(nèi);報(bào)考各縣市區(qū)單位其他崗位的筆試地點(diǎn)在各縣市區(qū)城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.成績公布。5月上旬在指定官方網(wǎng)站上公布。
(三)資格審查
面試前，對面試人員報(bào)考資格進(jìn)行審核確定。其中，報(bào)考6縣從大學(xué)生村官中定向招聘的資格審查由市委基層黨建辦負(fù)責(zé)，其他人員由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間另行公告。
1.資格審查對象
(1)最低學(xué)歷要求為本科及以下層次崗位，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定。
(2)最低學(xué)歷要求為全日制碩士崗位，進(jìn)行了筆試的崗位資格審查對象根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：5的比例確定;直接進(jìn)行面試的崗位資格審查對象為所有報(bào)考人員。
2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件。非全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
3.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
4.注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(四)面試
1.面試對象。所有資格審查合格人員。
2.面試組織。面試分市縣兩級(jí)分類實(shí)施，面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
(1)市、縣市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、教師、文藝、體育專技類崗位面試工作分別由市、縣市區(qū)衛(wèi)生局、教育局、文廣新局、體育局組織實(shí)施，市、縣市區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。
(2)市、縣市區(qū)綜合管理類及其他專技類崗位面試工作分別由市、縣人社局組織實(shí)施。
(3)從大學(xué)生村官中定向招聘6縣縣直綜合事業(yè)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員的面試工作，由市人社局組織實(shí)施。
3.面試形式。醫(yī)療衛(wèi)生、教師、文藝、體育等專技類崗位的面試需進(jìn)行實(shí)際能力測試，其他崗位的面試均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。
4.面試成績。面試成績按百分制計(jì)分。面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。
5.綜合成績合成與排名
(1)成績合成。文藝、體育專技類崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。最低學(xué)歷要求為全日制碩士只進(jìn)行面試的崗位面試成績即為綜合成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。最低學(xué)歷要求為全日制碩士只進(jìn)行面試的崗位綜合成績相同的，則按所在面試評委組所有評委有效成績總分(不去分和最低分)排名。
(五)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
2.組織實(shí)施。體檢工作分別由市、縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施。
(七)選崗
相同專業(yè)在市直或各縣市區(qū)內(nèi)進(jìn)行合并招聘的崗位，在公示前按照綜合成績從高分到低分的原則，由考生選擇具體招聘單位。
(八)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員，報(bào)市人社局審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
(九)聘用
公示期滿無異議的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，市、縣市區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
招聘程序和辦法
招聘工作按照報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不組織網(wǎng)上資格審查(在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查)。報(bào)考人員請仔細(xì)閱讀《郴州人力資源考試網(wǎng)考生操作手冊》(見附件13)，使用IE瀏覽器直接登錄指定官方網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.報(bào)名時(shí)間。報(bào)考和網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間均為2015年3月23日9:00至3月31日17:00。
3.上傳照片。報(bào)考人員必須上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
4.繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，招聘考試考務(wù)費(fèi)每人90元。
5.打印準(zhǔn)考證。需進(jìn)行筆試的崗位報(bào)考人員自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證打印時(shí)間在指定官方網(wǎng)站另行通知)。
6.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。
(2)網(wǎng)上報(bào)名未繳費(fèi)期間，報(bào)考人員可在網(wǎng)上修改本人的報(bào)考信息，可改報(bào)符合條件的其他崗位。但網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)考人員不得再修改報(bào)考信息和報(bào)考崗位。
(3)報(bào)考人員在選擇考試科目時(shí)一定要選擇《計(jì)劃崗位表》上與招聘崗位對應(yīng)的考試科目。
(4)報(bào)考人員報(bào)名繳費(fèi)后，應(yīng)認(rèn)真核對“我的報(bào)名信息”，報(bào)考狀態(tài)顯示“繳費(fèi)成功”，報(bào)名才算完成。如有疑問，請及時(shí)與招聘考試技術(shù)支持服務(wù)部門聯(lián)系。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。
(5)招聘崗位最低開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。確需降低開考比例的，須報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)。
(6)最低學(xué)歷要求為本科及以下層次的崗位均須進(jìn)行筆試。最低學(xué)歷要求為全日制碩士研究生的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例超過5：1的崗位須進(jìn)行筆試，低于或等于5：1的崗位免筆試，經(jīng)資格審查通過后直接進(jìn)入面試程序。
(7)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，以及最低學(xué)歷要求為全日制碩士研究生需進(jìn)行筆試的崗位，將于4月2日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在4月7日17：00前申請改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。4月8日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。招聘崗位按專業(yè)分綜合管理類和專業(yè)技術(shù)類，筆試采用閉卷考試形式，全市統(tǒng)一筆試時(shí)間、統(tǒng)一筆試試卷，分市縣兩級(jí)實(shí)施。筆試成績按百分制計(jì)分，均考一個(gè)科目。
醫(yī)療、醫(yī)技類崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，護(hù)理類崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，教師類崗位考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，文藝類崗位考《文藝基礎(chǔ)知識(shí)》，體育類崗位考《體育基礎(chǔ)知識(shí)》。綜合管理類及其他專業(yè)技術(shù)類崗位均考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
2.筆試時(shí)間。2015年4月18日(星期六)上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)。報(bào)考郴州市市直單位崗位以及6縣從大學(xué)生村官中定向招聘的筆試地點(diǎn)在郴州市城區(qū)內(nèi);報(bào)考各縣市區(qū)單位其他崗位的筆試地點(diǎn)在各縣市區(qū)城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.成績公布。5月上旬在指定官方網(wǎng)站上公布。
(三)資格審查
面試前，對面試人員報(bào)考資格進(jìn)行審核確定。其中，報(bào)考6縣從大學(xué)生村官中定向招聘的資格審查由市委基層黨建辦負(fù)責(zé)，其他人員由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。資格審查時(shí)間另行公告。
1.資格審查對象
(1)最低學(xué)歷要求為本科及以下層次崗位，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定。
(2)最低學(xué)歷要求為全日制碩士崗位，進(jìn)行了筆試的崗位資格審查對象根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：5的比例確定;直接進(jìn)行面試的崗位資格審查對象為所有報(bào)考人員。
2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件。非全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
3.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
4.注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(四)面試
1.面試對象。所有資格審查合格人員。
2.面試組織。面試分市縣兩級(jí)分類實(shí)施，面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。
(1)市、縣市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、教師、文藝、體育專技類崗位面試工作分別由市、縣市區(qū)衛(wèi)生局、教育局、文廣新局、體育局組織實(shí)施，市、縣市區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。
(2)市、縣市區(qū)綜合管理類及其他專技類崗位面試工作分別由市、縣人社局組織實(shí)施。
(3)從大學(xué)生村官中定向招聘6縣縣直綜合事業(yè)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員的面試工作，由市人社局組織實(shí)施。
3.面試形式。醫(yī)療衛(wèi)生、教師、文藝、體育等專技類崗位的面試需進(jìn)行實(shí)際能力測試，其他崗位的面試均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。
4.面試成績。面試成績按百分制計(jì)分。面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。
5.綜合成績合成與排名
(1)成績合成。文藝、體育專技類崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。最低學(xué)歷要求為全日制碩士只進(jìn)行面試的崗位面試成績即為綜合成績。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。最低學(xué)歷要求為全日制碩士只進(jìn)行面試的崗位綜合成績相同的，則按所在面試評委組所有評委有效成績總分(不去分和最低分)排名。
(五)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
2.組織實(shí)施。體檢工作分別由市、縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照湖南省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施。
(七)選崗
相同專業(yè)在市直或各縣市區(qū)內(nèi)進(jìn)行合并招聘的崗位，在公示前按照綜合成績從高分到低分的原則，由考生選擇具體招聘單位。
(八)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員，報(bào)市人社局審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
(九)聘用
公示期滿無異議的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，市、縣市區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。