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        國泰君安證券2015招聘博士后研究人員

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        一、公司介紹
            國泰君安證券股份有限公司是國內(nèi)規(guī)模大、 經(jīng)營范圍廣、 機構(gòu)分布廣、 服務(wù)客戶多的證券公司之一, 是國內(nèi)早開展各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)的券商之一, 2008 年至 2014 年連續(xù)七年獲得中國證監(jiān)會券商分類 A 類 AA 級評價。公司有濃厚的創(chuàng)新文化和環(huán)境,公司博士后科研工作站提供優(yōu)越的科研條件, 指導(dǎo)專家力量雄厚。 現(xiàn)工作站面向海內(nèi)外公開招聘 2015 年度博士后研究人員。
            二、基本條件
            1. 具有良好的政治思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn),遵守中國法律;
            2. 近三年在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位,或?qū)⒂?2015 年 7 月畢業(yè)的博士研究生,或新由其他博士后科研流動站(工作站)出站,所學(xué)專業(yè)與我司博士后研究項目切合相關(guān);
            3. 年齡一般不超過 35 周歲,身體健康;
            4. 具有較強的科研能力、 敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作能力, 能夠盡職盡責(zé)地完成博士后研究工作;
            5. 在職人員必須脫產(chǎn)從事博士后研究,不可兼職;
            6. 具有金融或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
            三、研究方向和課題
            申請人可從以下研究方向和課題中任選一項進(jìn)行申報:
            1. 權(quán)益類衍生品在主動投資組合管理中的應(yīng)用研究
            2. 證券公司經(jīng)濟(jì)資本管理研究
            3. 轉(zhuǎn)型換檔期的宏觀經(jīng)濟(jì)研究框架
            4. 中國上市公司并購效果研究
            5. 金融工程與投資管理(另類投資在資產(chǎn)管理中的應(yīng)用研究)
            6. 國內(nèi)證券公司資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的發(fā)展路徑研究
            7. 互聯(lián)網(wǎng)證券技術(shù)架構(gòu)研究
            四、招聘人數(shù)
            2015 年公司博士后科研工作站擬招聘博士后 7 名。
            五、報名要求
            凡申請本站博士后的應(yīng)聘人員, 請于 2015年2月28日前以郵寄形式提交下列申請材料:
            1. 個人簡歷(請登錄我行網(wǎng)站: www.gtja.com, 點擊"誠聘英才",下載并填寫《應(yīng)聘報名表》);
            2. 《博士后申請表》(可在全國博管會網(wǎng)站下載);
            3. 博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書復(fù)印件, 沒有取得證書的需要提供通過博士學(xué)位論文答辯的有關(guān)證明材料;
            4. 博士論文或論文初稿、兩篇學(xué)術(shù)研究代表作;
            5. 相近學(xué)科兩名博士生指導(dǎo)老師推薦信;
            6. 擬選課題研究計劃書(3000-5000 字);
            7. 身份證、結(jié)婚證、獨生子女證及戶口本(卡)復(fù)印件;
            8. 個人近期 2 寸免冠照片 2 張;
            9. 請注明可以進(jìn)站工作的時間,具體到月。報名材料恕不退還。請?zhí)峁┧袌竺牧系碾娮影妫?并將除博士論文外的紙質(zhì)版郵寄到公司,由公司妥善保管。
            六、聯(lián)系方式
            郵寄地址: 上海市銀城中路 168 號 27F 國泰君安博士后科研工作
            站(請在信封右上角注明"博士后申請" )
            郵政編碼: 200120
            聯(lián)系人:顧女士
            聯(lián)系電話: (021)38677523;
            電子郵箱: postdoctor@gtjas.com
            本站將根據(jù)公開、 公平、 公正的招聘原則, 對報名材料進(jìn)行篩選,初審合格者經(jīng)面試后擇優(yōu)錄取。