工作地點(diǎn) Location：北京
    招聘人數(shù) Vacancy：1
    崗位關(guān)鍵職責(zé)：
    協(xié)助人力資源經(jīng)理持續(xù)完善用工管理體系；
    負(fù)責(zé)維護(hù)員工檔案及人事信息管理系統(tǒng)，為公司人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持；
    負(fù)責(zé)員工入離職、人事異動(dòng)流程及E-HR系統(tǒng)等員工關(guān)系工作；
    負(fù)責(zé)工作居住證、人事檔案的調(diào)存與轉(zhuǎn)移等工作；
    協(xié)助解決員工投訴和爭(zhēng)議，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；
    協(xié)助完成公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳及落地工作。
    崗位任職條件：
    人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，CET-4級(jí)及以上；
    2年以上大中型企業(yè)人力資源管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，具有航空業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    熟悉人力資源兩個(gè)以上專(zhuān)業(yè)模塊的實(shí)際操作；
    熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)、社保公積金等福利政策；
    具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力，Excel操作技能良好；
    具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通及解決問(wèn)題的能力，有親和力，執(zhí)行能力強(qiáng)；
    具有良好的職業(yè)道和職業(yè)素養(yǎng)，為人細(xì)心、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、正直。