招聘崗位/人數(shù)
    

職位描述
    

崗位要求
    

測試工程師
    

1
    

整車排放試驗室和整車環(huán)境模擬試驗室運營管理；
    

執(zhí)行排放、油耗測試和環(huán)境測試；
    

配合戴姆勒排放標定驗證；
    

排放法規(guī)跟蹤與對應(yīng)；
    

協(xié)調(diào)支持客戶測試。
    

大學本科以上學歷，車輛工程、機械工程、動力相關(guān)專業(yè)；
    

能較為熟練運用Catia, CAD, PDM等軟件做設(shè)計和分析，熟悉辦公軟件；
    

了解汽車設(shè)計、制造、工藝；
    

具備較好的英語讀寫能力。
    

焊裝工程師
    

1
    

生產(chǎn)準備規(guī)劃；
    

汽車生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)技術(shù)問題的處理；
    

生產(chǎn)設(shè)備管理及維護；
    

各車型生產(chǎn)技術(shù)資料的編制及管理制程品質(zhì)標準的建立及品質(zhì)管理體制的建立。
    

本科及以上學歷，機電或自動化專業(yè)；
    

熟悉PLC（西門子）編程，熟悉電氣控制原理及軟件使用（Eplan），熟悉電機及變頻器控制及氣動控制原理，熟悉車身制造流程及維護經(jīng)驗；
    

CAD軟件應(yīng)用；基礎(chǔ)的英語讀寫、表達能力。
    

焊裝夾具專員
    

1
    

根據(jù)VS20生產(chǎn)、工藝的要求，以及研發(fā)部提供的技術(shù)資料，負責外協(xié)夾具圖紙的審核；
    

確認外協(xié)夾具制作的有效性及合理性，負責夾具制作的技術(shù)指導及驗證；
    

負責產(chǎn)能提升或自動化方案的夾具改善工作；
    

協(xié)助精度小組優(yōu)化夾具維護規(guī)程編制，設(shè)備優(yōu)化，工裝夾具設(shè)計，提高設(shè)備利用率，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。
    

大學本科以上學歷，機電或自動化機械、材料成型或焊接專業(yè)應(yīng)屆生，
    

英文四級以上，口語流利。
    

良好的組織溝通能力，熟練使用CAD等制圖軟件，
    

熟練使用office辦公軟件。
    

物流及倉儲專員
    

2
    

物流模式分析及定義、物流項目導入、物流費用詳細計算與控制；
    

試裝階段負責納線問題解決及線邊庫空間優(yōu)化；
    

包裝設(shè)計和包裝優(yōu)化、包裝異常管理。
    

大學本科以上學歷，
    

汽車、機械或物流、管理類專業(yè)，
    

熟悉零件包裝、庫存管理、成本控制、JIT/JIS、ERP等方法的應(yīng)用知識，
    

熟悉汽車產(chǎn)品知識；
    

​良好的英文能力。
    

模具成本分析及管理專員
    

1
    

零部件制造流程分析確認，模具結(jié)構(gòu)分析，模具原材料信息收集及整理，模具成本分析和對比；
    

模具制造廠設(shè)備及產(chǎn)能確認對比，從技術(shù)角度支持模具成本的商務(wù)談判；
    

開發(fā)成功后模具的點檢及驗收，一階二階（或三階）模具數(shù)量確認；
    

到模具所在地進行年檢，基于技術(shù)變更的模具成本評估。
    

本科及以上學歷，模具設(shè)計制造或工程相關(guān)專業(yè)；
    

熟悉沖壓、注塑制造流程，精通模具結(jié)構(gòu)、零部件以及制造流程；
    

良好的計算機技能及英語溝通能力；
    

誠實，心胸開闊及彈性，具有團隊合作精神及多元企業(yè)文化適應(yīng)力。
    

培訓專員
    

1
    

培訓需求的調(diào)查、分析、匯總；
    

教育培訓計劃的實施、考評與總結(jié)；
    

負責新進員工的教育培訓工作；
    

負責教育訓練場地的規(guī)劃、布置；
    

收集、篩選、翻譯、審校各類培訓教材和資料；
    

適時聘用外部培訓講師，檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果；
    

收集國內(nèi)外培訓機構(gòu)信息資料，追蹤其動態(tài)；
    

其它交辦事項。
    

大學本科及以上學歷，人力資源專業(yè)、管理學類專業(yè)優(yōu)先；
    

普通話標準，英文讀寫水平良好，口語流利；
    

熟悉培訓操作流程，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
    

熟練應(yīng)用office辦公軟件對培訓數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析。
    

HR實習生
    

1
    

招聘流程支持；
    

招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
    

翻譯、人力資源資料整理等協(xié)助事項。
    

本科或研究生在校生；
    

實習期能夠保證4-6個月，周一至周五4-5天的全天工作日；
    

熟練的辦公軟件操作技能；
    

英語流利；
    

較強的溝通、表達能力。
    

涂裝專員
    

1
    

負責涂裝設(shè)備的改進和改造；
    

負責涂裝零件和材料；
    

涂裝VS20及FT窗口排；
    

負責涂裝新材料的導入。
    

大學本科以上學歷，
    

機械相關(guān)專業(yè)；
    

良好的英文能力。
    

MS/PM
    

產(chǎn)品管理專員
    

1
    

宏觀經(jīng)濟分析，整體汽車市場追蹤分析。汽車行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)報告，以及政策影響分析等等；
    

汽車市場批售、零售數(shù)據(jù)分析、管理；公安部上牌數(shù)據(jù)分析、管理，區(qū)域市場分析支持；
    

競爭企業(yè)中長期規(guī)劃信息跟蹤，行業(yè)內(nèi)外聯(lián)工作；
    

細分市場產(chǎn)品上市、改款、促銷分析；競爭廠家商務(wù)政策、促銷政策變化監(jiān)控；廣宣對口的產(chǎn)品支持；. 日常匯報材料撰寫。
    

本科以上學歷；
    

管理、經(jīng)濟或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)；
    

英語CET-4以上，英文讀寫水平好及口語流利；
    

對數(shù)字敏感，熟練使用Office軟件(尤指ExcelPPT)；
    

良好的組織溝通能力和團隊合作精神。
    

售后工廠服務(wù)專員
    

1
    

代表售后部門參與國產(chǎn)零配件的開發(fā)，新車型的導入等工作；
    

協(xié)調(diào)制定新車型導入的售后項目計劃并跟蹤進度；
    

參與車輛的產(chǎn)品變更，確認產(chǎn)品變更對售后服務(wù)的影響；
    

與售后服務(wù)保修，技術(shù)支持，配件管理等小組進行積極溝通和反饋；
    

對改裝車的市場抱怨進行協(xié)調(diào)處理；
    

編寫對經(jīng)銷商的售后服務(wù)信息，維修指導等；
    

處理經(jīng)銷商和改裝廠的售后服務(wù)維修咨詢等。
    

車輛工程相關(guān)專業(yè)；
    

大學本科及以上學歷；
    

熟練使用辦公軟件（Word，Excel，Power Point，etc.）；
    

英語六級，能和國外同事進行正常的工作交流；
    

良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，動手操作能力強；
    

適應(yīng)出差。