以下是為大家整理的關(guān)于人事專員個人簡歷模板下載的文章，希望大家能夠喜歡！
伍小姐
目前所在： 珠海 年 齡： 30
戶口所在： 江門 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 164 cm
人才測評： 未測評 體 重： 52 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源，行政專員/助理
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 珠海，佛山，
◆ 工作經(jīng)歷
珠海市***電器有限公司 起止年月：2012-05 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；全體員工人事檔案管理工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應(yīng)的報表和資料；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)的指示，制定、調(diào)整、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)公司人事文件的擬定、呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；
5、負(fù)責(zé)辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)，負(fù)責(zé)員工勞動安全與工傷事故處理，工傷認(rèn)定申請，工傷鑒定申請、辦理；
6、依據(jù)公司需要，開發(fā)中、長期人力資源，儲備短期初級人才庫；人力資源招聘工作的開展；
7、甄選、評估、調(diào)配各部門員工，協(xié)調(diào)平衡公司整體人力資源配置；
8、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌部門全面日常工作，處理各種突發(fā)事件；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系，相關(guān)的勞資關(guān)系仲裁事務(wù)；
10、制定年度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施；
11、復(fù)核各部門主管提交的員工《獎懲建議申請表》和檢查《獎懲條例》的執(zhí)行情況；http://www.geren-jianli.com/
12、負(fù)責(zé)本部門的日常工作安排，試用期及年度續(xù)約的評估及各崗位薪資調(diào)配；
離職原因： 想換環(huán)境
珠海***億慧服裝廠 起止年月：2010-08 ～ 2012-04
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1、明確各崗位工作職責(zé)，制定各項人事管理流程，組織并督促部門人員完成人事各職能模塊（招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、人才規(guī)劃、員工關(guān)系）的各項工作任務(wù)。
2、根據(jù)生產(chǎn)需要制訂和實施招聘計劃，與人才市場，職介所等合作，及時滿足公司所需人員。規(guī)范招聘流程，并負(fù)責(zé)部份重要崗位人員的招聘及篩選工作；
3、審核薪酬,社保購買,考勤,獎罰通知,人事通知/通告的發(fā)布等事務(wù);
4、員工勞資關(guān)系/糾紛的協(xié)調(diào)、處理，避免和排除可能存在的公司勞資風(fēng)險;
5、監(jiān)管員工合同的簽訂、解除;
6、關(guān)注國家地方勞動安全消防法律法規(guī)的更新動向，及時更新員工守則及公司相關(guān)制度福利政策等。
7、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)?、宿舍等行政后勤管?
8、審核定期更新的員工薪資表、人員增補(bǔ)申請、晉升或加薪申請、警告信匯總記錄、人員變動匯總表、合同到期續(xù)簽評核表等資料。
離職原因： 個人原因
佛山市***集團(tuán)股份有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 門店店長
工作描述： 1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)管理店面的日常工作，對員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時向部門主管反映員工動態(tài)并對員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作；
3、協(xié)助部門主管處理與改善店面運作的問題；
4、了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料；
5、保障營運安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
7、維持門店良好的顧客服務(wù)；
8、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出等。
離職原因： 到外地發(fā)展
南海***包袋有限公司 起止年月：2005-02 ～ 2008-06
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)人員的招聘與錄用管理，按照各部門的用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘、錄用各類人員，為員工辦理入職、離職等手續(xù)；
2、員工日常工作管理，負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動合同及續(xù)簽手續(xù)；辦理員工調(diào)配、任免、晉升、獎懲的相關(guān)手續(xù)；對員工檔案進(jìn)行綜合管理；進(jìn)行員工關(guān)系管理，預(yù)防并協(xié)助處理勞資糾紛；
3、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對員工進(jìn)行考勤管理，辦理員工社會保險等相關(guān)工作；實施績效考核工作，配合各部門，依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)計劃對中層以上干部實施考核；4、根據(jù)各部門提交的員工年度培訓(xùn)計劃，編制企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織員工參加相應(yīng)的教育訓(xùn)練培訓(xùn)，監(jiān)督教育訓(xùn)練的培訓(xùn)進(jìn)度，對教育訓(xùn)練課程進(jìn)行整理和總結(jié)；
5、處理日常行政事務(wù)，公文、信件處理以及其他日常行政事務(wù)處理；
6、行政費用控制管理，按照公司年度費用預(yù)算，嚴(yán)格控制各項行政費用支出及確認(rèn)費用分?jǐn)偡秶?，按月分?jǐn)偢髫曎M用，如話費、辦公用品、房租等；
7、車輛的安排及管理，對企業(yè)所有車輛及駕駛員的檔案進(jìn)行管理，對公務(wù)車輛進(jìn)行調(diào)度管理，負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)及保養(yǎng)及企業(yè)交通費用的控制，負(fù)責(zé)辦理車險等工作；
8、后勤服務(wù)管理，組織員工宿舍管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督；組織員工食堂管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督；組織辦公區(qū)清潔衛(wèi)生、環(huán)境經(jīng)化管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督；組織辦公區(qū)內(nèi)治安與消防管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督。
離職原因： 時間不協(xié)調(diào)
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 佛山科學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2009-01
專 業(yè) 一： 勞教管理 專 業(yè) 二： 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 2003-07 廣東司法學(xué)校 法律 中專
2003-09 2005-07 廣東司法警官職業(yè)技術(shù)學(xué)院 勞教管理 大專
2006-01 2008-12 佛山科學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
◆ 語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
工作認(rèn)真誠實，能虛心的請教同事；處理事情干脆利落，絕不拖泥帶水，今天能完成的事情絕不會拖延到明天；對于自己的本職工作會努力做到好；只要是工作上的事情都會很好的處理。
◆ 個人自我評價
很容易適應(yīng)新環(huán)境，有著很強(qiáng)的適應(yīng)能力。適應(yīng)能力強(qiáng)了，相對的人際關(guān)系也就變得更好了，無論是在學(xué)習(xí)上還是工作上；適應(yīng)能力強(qiáng)了，使得我在各方面的表現(xiàn)也變得更強(qiáng)了。
能講流利的國語和粵語；熟悉辦公自動化；而且還有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力擁有專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力；為人誠實正直、遵紀(jì)守法.
伍小姐
目前所在： 珠海 年 齡： 30
戶口所在： 江門 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 164 cm
人才測評： 未測評 體 重： 52 kg
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源，行政專員/助理
工作年限： 8 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 珠海，佛山，
◆ 工作經(jīng)歷
珠海市***電器有限公司 起止年月：2012-05 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；全體員工人事檔案管理工作；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況；
3、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理，提供相應(yīng)的報表和資料；
4、服從領(lǐng)導(dǎo)的指示，制定、調(diào)整、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)公司人事文件的擬定、呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；
5、負(fù)責(zé)辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)，負(fù)責(zé)員工勞動安全與工傷事故處理，工傷認(rèn)定申請，工傷鑒定申請、辦理；
6、依據(jù)公司需要，開發(fā)中、長期人力資源，儲備短期初級人才庫；人力資源招聘工作的開展；
7、甄選、評估、調(diào)配各部門員工，協(xié)調(diào)平衡公司整體人力資源配置；
8、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌部門全面日常工作，處理各種突發(fā)事件；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系，相關(guān)的勞資關(guān)系仲裁事務(wù)；
10、制定年度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施；
11、復(fù)核各部門主管提交的員工《獎懲建議申請表》和檢查《獎懲條例》的執(zhí)行情況；http://www.geren-jianli.com/
12、負(fù)責(zé)本部門的日常工作安排，試用期及年度續(xù)約的評估及各崗位薪資調(diào)配；
離職原因： 想換環(huán)境
珠海***億慧服裝廠 起止年月：2010-08 ～ 2012-04
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1、明確各崗位工作職責(zé)，制定各項人事管理流程，組織并督促部門人員完成人事各職能模塊（招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、人才規(guī)劃、員工關(guān)系）的各項工作任務(wù)。
2、根據(jù)生產(chǎn)需要制訂和實施招聘計劃，與人才市場，職介所等合作，及時滿足公司所需人員。規(guī)范招聘流程，并負(fù)責(zé)部份重要崗位人員的招聘及篩選工作；
3、審核薪酬,社保購買,考勤,獎罰通知,人事通知/通告的發(fā)布等事務(wù);
4、員工勞資關(guān)系/糾紛的協(xié)調(diào)、處理，避免和排除可能存在的公司勞資風(fēng)險;
5、監(jiān)管員工合同的簽訂、解除;
6、關(guān)注國家地方勞動安全消防法律法規(guī)的更新動向，及時更新員工守則及公司相關(guān)制度福利政策等。
7、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)?、宿舍等行政后勤管?
8、審核定期更新的員工薪資表、人員增補(bǔ)申請、晉升或加薪申請、警告信匯總記錄、人員變動匯總表、合同到期續(xù)簽評核表等資料。
離職原因： 個人原因
佛山市***集團(tuán)股份有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 門店店長
工作描述： 1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)管理店面的日常工作，對員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時向部門主管反映員工動態(tài)并對員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作；
3、協(xié)助部門主管處理與改善店面運作的問題；
4、了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料；
5、保障營運安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；
7、維持門店良好的顧客服務(wù)；
8、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出等。
離職原因： 到外地發(fā)展
南海***包袋有限公司 起止年月：2005-02 ～ 2008-06
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政人事助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)人員的招聘與錄用管理，按照各部門的用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘、錄用各類人員，為員工辦理入職、離職等手續(xù)；
2、員工日常工作管理，負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動合同及續(xù)簽手續(xù)；辦理員工調(diào)配、任免、晉升、獎懲的相關(guān)手續(xù)；對員工檔案進(jìn)行綜合管理；進(jìn)行員工關(guān)系管理，預(yù)防并協(xié)助處理勞資糾紛；
3、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對員工進(jìn)行考勤管理，辦理員工社會保險等相關(guān)工作；實施績效考核工作，配合各部門，依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)計劃對中層以上干部實施考核；4、根據(jù)各部門提交的員工年度培訓(xùn)計劃，編制企業(yè)年度培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織員工參加相應(yīng)的教育訓(xùn)練培訓(xùn)，監(jiān)督教育訓(xùn)練的培訓(xùn)進(jìn)度，對教育訓(xùn)練課程進(jìn)行整理和總結(jié)；
5、處理日常行政事務(wù)，公文、信件處理以及其他日常行政事務(wù)處理；
6、行政費用控制管理，按照公司年度費用預(yù)算，嚴(yán)格控制各項行政費用支出及確認(rèn)費用分?jǐn)偡秶?，按月分?jǐn)偢髫曎M用，如話費、辦公用品、房租等；
7、車輛的安排及管理，對企業(yè)所有車輛及駕駛員的檔案進(jìn)行管理，對公務(wù)車輛進(jìn)行調(diào)度管理，負(fù)責(zé)車輛的維護(hù)及保養(yǎng)及企業(yè)交通費用的控制，負(fù)責(zé)辦理車險等工作；
8、后勤服務(wù)管理，組織員工宿舍管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督；組織員工食堂管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督；組織辦公區(qū)清潔衛(wèi)生、環(huán)境經(jīng)化管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督；組織辦公區(qū)內(nèi)治安與消防管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督。
離職原因： 時間不協(xié)調(diào)
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 佛山科學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2009-01
專 業(yè) 一： 勞教管理 專 業(yè) 二： 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 2003-07 廣東司法學(xué)校 法律 中專
2003-09 2005-07 廣東司法警官職業(yè)技術(shù)學(xué)院 勞教管理 大專
2006-01 2008-12 佛山科學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科
◆ 語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
工作認(rèn)真誠實，能虛心的請教同事；處理事情干脆利落，絕不拖泥帶水，今天能完成的事情絕不會拖延到明天；對于自己的本職工作會努力做到好；只要是工作上的事情都會很好的處理。
◆ 個人自我評價
很容易適應(yīng)新環(huán)境，有著很強(qiáng)的適應(yīng)能力。適應(yīng)能力強(qiáng)了，相對的人際關(guān)系也就變得更好了，無論是在學(xué)習(xí)上還是工作上；適應(yīng)能力強(qiáng)了，使得我在各方面的表現(xiàn)也變得更強(qiáng)了。
能講流利的國語和粵語；熟悉辦公自動化；而且還有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力擁有專業(yè)知識和豐富的工作經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力；為人誠實正直、遵紀(jì)守法.