國家核電2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章
    

一、國家核電概況
    

國家核電技術(shù)公司（簡稱"國家核電"）成立于2007年5月22日，是黨中央、國務(wù)院為實施國家能源發(fā)展戰(zhàn)略、加快能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、積極發(fā)展核電、盡快提高我國核電自主化能力而批準建立的國有重要骨干企業(yè)。
    

"國家核電"是經(jīng)國務(wù)院授權(quán)，代表國家對外簽約，受讓第三代先進核電技術(shù)，實施相關(guān)工程設(shè)計和項目管理，通過消化吸收再創(chuàng)新形成中國核電技術(shù)品牌的主體，是實現(xiàn)第三代核電技術(shù)引進、工程建設(shè)和自主化發(fā)展的主要載體和研發(fā)平臺。
    

"國家核電"主要從事第三代核電（AP1000）技術(shù)的引進、消化、吸收、研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用和推廣，通過自主創(chuàng)新，形成自主品牌核電技術(shù)；承擔(dān)第三代核電工程建設(shè)、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)以及國家批準或授權(quán)的其他方面的業(yè)務(wù)。
    

"國家核電"成立以來，圍繞填補或提升我國核電產(chǎn)業(yè)鏈的空白或薄弱環(huán)節(jié)，滿足第三代核電自主化發(fā)展需要，有序開展產(chǎn)業(yè)配套布局，基本形成了集研究開發(fā)、工程設(shè)計、設(shè)備制造、工程管理、運行服務(wù)為一體的產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建起由5家全資子公司、7家控股子公司、3家參股子公司和8家分支機構(gòu)組成的核電技術(shù)集團，業(yè)務(wù)范圍涵蓋核電、火電、電網(wǎng)及新能源等領(lǐng)域。
    

參加2015年度校園招聘的12家成員單位，計劃招聘657名應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，上海核工院計劃招聘69人；國核電力院計劃招聘65人；山東電力院計劃招聘69人；國核工程計劃招聘200人；國核設(shè)備計劃招聘27人；國核鋯業(yè)計劃招聘20人；國核自儀計劃招聘64人；國核運行計劃招聘25人；國核示范計劃招聘45人；上海成套院計劃招聘27人；國核研究院計劃招聘42人；國核財務(wù)計劃招聘4人。
    

二、員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展
    

國家核電堅持以人為本，不斷創(chuàng)新和完善人才工作機制，努力構(gòu)建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環(huán)境。充分依托三代核電項目建設(shè)和核電自主化重大專項的實施，培養(yǎng)和造就三支人才隊伍，即：
    

----德才兼?zhèn)?、能力突出、富有激情的?jīng)營管理隊伍，
    

----忠于事業(yè)、精于技術(shù)、善于創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)隊伍，
    

----愛崗敬業(yè)、細致嚴謹、技藝精湛的操作技能隊伍。
    

1．職業(yè)發(fā)展
    

公司尊重人才價值，為員工設(shè)計多元職業(yè)發(fā)展通道，在持續(xù)提高工作能力和工作績效的同時，促進員工的全面自由發(fā)展。公司目前已建立包括經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和操作技能在內(nèi)的三大人才發(fā)展通道，涵蓋經(jīng)營、管理、職能、研發(fā)、設(shè)計、工程、技術(shù)、操作、支持九條職位序列。在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方面，公司制定并實施了《"813"科技創(chuàng)新人才工程實施方案》等一系列人才培養(yǎng)制度。鼓勵員工進行自主創(chuàng)新，以課題立項的方式予以資金支持及專家指導(dǎo)。
    

2．薪酬福利
    

公司按照"以崗定薪、績優(yōu)薪優(yōu)"的薪酬分配原則，建立具有市場競爭優(yōu)勢、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的薪酬體系，重點向關(guān)鍵崗位、核心人才傾斜。提供國家規(guī)定的"五險一金"、法定假期、帶薪年假以及企業(yè)年金等福利待遇，所屬各單位根據(jù)實際情況制定福利措施。
    

3．公司獎勵
    

為獎勵在公司創(chuàng)新創(chuàng)造活動中做出突出貢獻的集體和個人，調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、團結(jié)協(xié)作、勇攀高峰，努力造就和培養(yǎng)一流的專家院士和創(chuàng)新人才隊伍，公司對有突出貢獻的員工給予各種形式的獎勵，包括公司創(chuàng)新功臣獎、公司優(yōu)秀創(chuàng)新獎、公司科技進步獎、公司優(yōu)秀專利和論著獎以及公司友好合作獎等。
    

4．學(xué)習(xí)培訓(xùn)
    

建設(shè)有國家核電特色的企業(yè)大學(xué)國核大學(xué)，始終貫徹"全員培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)"的培訓(xùn)理念，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，堅持以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，以多樣化形式為方法開展培訓(xùn)工作，著力提高全體員工的勝任能力和工作績效，努力實現(xiàn)"企業(yè)大學(xué)化、學(xué)習(xí)專業(yè)化"。
    

三、招聘對象與人數(shù)
    

1．招聘對象
    

2015年應(yīng)屆本科畢業(yè)生和研究生（含碩士和博士）。
    

2．招聘人數(shù)
    

12家成員單位2015年度計劃招聘657名應(yīng)屆畢業(yè)生。
    

四、招聘流程
    

1．宣講
    

在校園宣講會上，介紹國家核電技術(shù)公司發(fā)展情況、工作平臺、員工發(fā)展、人才培養(yǎng)政策，及投遞簡歷、面試的注意事項等。
    

2．報名
    

務(wù)必按照要求填寫《國家核電校園招聘簡歷》模板（請點擊下載），并將郵件主題及個人基本情況表統(tǒng)一命名為：專業(yè)名稱-大學(xué)名稱-姓名（學(xué)位），例如：熱動專業(yè)-西安交通大學(xué)-李明（碩士），向有應(yīng)聘意向的單位郵箱投遞或在宣講會現(xiàn)場提交。
    

3．初選
    

根據(jù)招聘崗位任職資格要求，對應(yīng)聘學(xué)生進行初步篩選，確定參加筆試、面試人選。
    

4．筆試與面試
    

筆試、面試時需攜帶個人簡歷（簽名版）、成績單、資格證明、獲獎證書、就業(yè)協(xié)議等材料，以所屬各單位的具體通知為準。筆試、面試通知及相關(guān)重要公告將在國家核電技術(shù)公司及所屬單位的網(wǎng)站上同步發(fā)布。
    

5．錄用
    

與被錄用學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理各項錄用手續(xù)。
    

五、招聘要求
    

誠信正直 熱愛核電事業(yè) 專業(yè)基礎(chǔ)扎實  綜合素質(zhì)較好
    

團隊合作 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力較強 
    

六、聯(lián)系方式
    

國核電力院為在線投遞簡歷，其它單位通過郵件投遞
    

國家核電2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章詳見附件，請自行下載。
    

附件1：國家核電校園招聘簡歷模板
    

附件2：國家核電技術(shù)公司2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章