根據(jù)工作需要，撫州高新區(qū)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
    一、報(bào)考人員資格條件
    (一)基本條件
    1.國民教育全日制?？萍耙陨衔幕潭龋哂邢嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聘用。
    2.身體健康，品行端正，年齡在25周歲至35周歲(1979年10月1日—1989年9月30日)。
    3.具有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
    (二)職位條件
    
    

    二、考試錄用程序及辦法
    1.報(bào)名
    凡符合條件者均可報(bào)名，報(bào)名時(shí)須持相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件(身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證)以及個(gè)人近期一寸免冠照片2張。
    報(bào)名地點(diǎn)：撫州高新區(qū)管委會(huì)805室。
    報(bào)名時(shí)間：2014年11月17日至11月18日。
    報(bào)名人數(shù)與實(shí)際招聘名額比例低于3:1，則按比例調(diào)減或取消該崗位招聘名額。
    2.資格審查
    招聘辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的有關(guān)材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘規(guī)定資格條件的，現(xiàn)場(chǎng)填寫招聘報(bào)名登記表。資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作的始終(含試用期間)，如發(fā)現(xiàn)在招聘過程中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名資格。
    3.考試。
    考試分筆試和面試，成績(jī)各占總分?jǐn)?shù)的50%。
    筆試。筆試統(tǒng)一采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作，滿分100分。
    面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
    考試總成績(jī)將在高新區(qū)網(wǎng)站上公布。
    4.體檢與考核
    根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人選(參照現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢合格者即為考核對(duì)象，考核對(duì)象應(yīng)出具無違法犯罪證明。因體檢、考核不合格而出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人選。
    5.公示
    根據(jù)總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按1:1比例確定擬聘用人員，張榜公示。
    6.聘用、管理及薪酬待遇
    按照撫州高新區(qū)區(qū)直單位編外聘用專業(yè)技術(shù)及管理人員管理辦法規(guī)定，符合聘用條件的擬聘用人員按程序辦理正式聘用手續(xù)。每年年終實(shí)行考核，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。招聘人員均實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期間，月工資1500元。試用期滿后，簽訂正式聘用合同，參照高新區(qū)聘用人員工資福利待遇執(zhí)行(月薪不低于3000元)。
    三、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
    咨詢電話：0794-7069065
    監(jiān)督舉報(bào)電話：0794-7069031
     
    

2014年11月5日