★這篇《大學(xué)生思想?yún)R報：大學(xué)生基層農(nóng)村干部的群眾路線如何走 》，是思想?yún)R報頻道為大家整理的，供大家參考！<相關(guān)推薦>：入黨積極分子思想?yún)R報|預(yù)備黨員思想?yún)R報|入黨思想?yún)R報|轉(zhuǎn)正思想?yún)R報|黨員思想?yún)R報
尊敬的黨支部：
剛剛進入大學(xué)生“村官”的陣營，被安排在一個農(nóng)村駐村見習(xí)，正值趕上黨的群眾路線教育實踐活動，有幸參加，并引發(fā)了關(guān)于“基層農(nóng)村干部的群眾路線如何走”的思考。
這是在參加完村的民主生活會后，對自己提出的第一個問題。我們知道這次的“四風(fēng)”問題整改，主要是針對縣處級干部，那么作為最基層的農(nóng)村干部，我們的“四風(fēng)”突出問題有哪些呢?在民主生活會上，村民代表針對村干部的“四風(fēng)”問題主要提到了以下幾點：一是工作態(tài)度生硬，沒有服務(wù)意識;二是村里組織的活動很多，但是效果并不明顯，沒有形成長效機制;三是村干部如何利用有效資源，帶領(lǐng)失地農(nóng)民發(fā)家致富;四是向上反映的問題很多，但是得到回復(fù)和落實的問題卻很少，用村民的話說就是光提問題不解決，還不如不提問題。
村民們提出的這四個問題，實際上就為我們村干部的群眾路線如何走指明了方向。
首先，要深入群眾，走近群眾才能深入群眾，如何走近?想群眾所想，急群眾所急。
作為村干部來說，了解所管轄村的每一家農(nóng)戶的生產(chǎn)生活狀況，是每個村干部所必須掌握的情況之一。而平易近人的工作態(tài)度正是走近群眾的必備法寶。近些年來我們一直倡導(dǎo)“服務(wù)型”政府，對于村委會來說，它是中國最基層”服務(wù)型“政府的窗口和縮影，是最基層民眾直觀感覺到的黨和政府政策傳達和落實的前沿陣地，這個陣地對于我們的黨和政府是很重要的。所以，作為村干部，一定要樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，做好自己的本職工作，從而取得人民群眾的信任。
其次，開展活動，要對各個利益相關(guān)方進行需求評估，尤其是活動的參與主體——人民群眾。從群眾中來，到群眾中去。作為村委會，我們舉辦一個活動，目的是什么?意義何在?這些問題要聽聽群眾的聲音，我們從群眾聽取意見，將最終的實惠落實到群眾中去，這才能調(diào)動群眾的積極性，讓群眾真真切切感覺到，這個活動就是在為”我“舉辦的，讓他們有一種主人翁的意識，自我價值自然而然得到體現(xiàn)，參與度也隨之提高，同時也為下一次開展活動打下了基礎(chǔ)。在活動開展之初做好需求評估很重要，在活動結(jié)束之時的效果評估同樣重要。了解活動中最讓人民群眾滿意的地方在哪里?還有哪些不足之處等等都是村委會在舉辦活動時所要去做的工作。而不是上面下個文件，下面就蜂擁而上，要根據(jù)實際情況，因地制宜，制定適合當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷幕顒臃桨?，有活動，更有效果?BR> 第三，帶領(lǐng)失地農(nóng)民發(fā)家致富，這并不是一蹴而就的事情，需要長期的規(guī)劃。這就要求村干部要有發(fā)展的眼光，要善于思考，善于整合和利用優(yōu)勢資源，這也是新時代對村干部提出的新要求。常給自己充充電，這是村干部必須要做的事情，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺尋找項目。給農(nóng)民帶來致富的途徑，讓農(nóng)民走上奔小康的幸福之路，這樣才能贏得農(nóng)民對村干部的信賴和支持，我們的群眾路線才能夠走的更長久。
最后，針對人民群眾提出問題較多落實解決的較少這個問題，我想對于農(nóng)村基層干部來說是考驗也是挑戰(zhàn)。因為很多問題，并不是我們基層干部能解決的，比如，拆遷補助問題、飲水問題等等。在我們的能力之內(nèi)我們無法解決，但是作為村民的”傳達員“，我們有責(zé)任和義務(wù)幫助村民逐級反映，協(xié)商解決。
黨的群眾路線，是沒有盡頭，有起點無終點的，作為最基層的農(nóng)村干部，群眾路線易走但也不好走，堅持走群眾路線，就是要把群眾放在心上，要把心放在群眾身上，切實為群眾服務(wù)，做人民群眾的公仆。
尊敬的黨支部：
剛剛進入大學(xué)生“村官”的陣營，被安排在一個農(nóng)村駐村見習(xí)，正值趕上黨的群眾路線教育實踐活動，有幸參加，并引發(fā)了關(guān)于“基層農(nóng)村干部的群眾路線如何走”的思考。
這是在參加完村的民主生活會后，對自己提出的第一個問題。我們知道這次的“四風(fēng)”問題整改，主要是針對縣處級干部，那么作為最基層的農(nóng)村干部，我們的“四風(fēng)”突出問題有哪些呢?在民主生活會上，村民代表針對村干部的“四風(fēng)”問題主要提到了以下幾點：一是工作態(tài)度生硬，沒有服務(wù)意識;二是村里組織的活動很多，但是效果并不明顯，沒有形成長效機制;三是村干部如何利用有效資源，帶領(lǐng)失地農(nóng)民發(fā)家致富;四是向上反映的問題很多，但是得到回復(fù)和落實的問題卻很少，用村民的話說就是光提問題不解決，還不如不提問題。
村民們提出的這四個問題，實際上就為我們村干部的群眾路線如何走指明了方向。
首先，要深入群眾，走近群眾才能深入群眾，如何走近?想群眾所想，急群眾所急。
作為村干部來說，了解所管轄村的每一家農(nóng)戶的生產(chǎn)生活狀況，是每個村干部所必須掌握的情況之一。而平易近人的工作態(tài)度正是走近群眾的必備法寶。近些年來我們一直倡導(dǎo)“服務(wù)型”政府，對于村委會來說，它是中國最基層”服務(wù)型“政府的窗口和縮影，是最基層民眾直觀感覺到的黨和政府政策傳達和落實的前沿陣地，這個陣地對于我們的黨和政府是很重要的。所以，作為村干部，一定要樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，做好自己的本職工作，從而取得人民群眾的信任。
其次，開展活動，要對各個利益相關(guān)方進行需求評估，尤其是活動的參與主體——人民群眾。從群眾中來，到群眾中去。作為村委會，我們舉辦一個活動，目的是什么?意義何在?這些問題要聽聽群眾的聲音，我們從群眾聽取意見，將最終的實惠落實到群眾中去，這才能調(diào)動群眾的積極性，讓群眾真真切切感覺到，這個活動就是在為”我“舉辦的，讓他們有一種主人翁的意識，自我價值自然而然得到體現(xiàn)，參與度也隨之提高，同時也為下一次開展活動打下了基礎(chǔ)。在活動開展之初做好需求評估很重要，在活動結(jié)束之時的效果評估同樣重要。了解活動中最讓人民群眾滿意的地方在哪里?還有哪些不足之處等等都是村委會在舉辦活動時所要去做的工作。而不是上面下個文件，下面就蜂擁而上，要根據(jù)實際情況，因地制宜，制定適合當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷幕顒臃桨?，有活動，更有效果?BR> 第三，帶領(lǐng)失地農(nóng)民發(fā)家致富，這并不是一蹴而就的事情，需要長期的規(guī)劃。這就要求村干部要有發(fā)展的眼光，要善于思考，善于整合和利用優(yōu)勢資源，這也是新時代對村干部提出的新要求。常給自己充充電，這是村干部必須要做的事情，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺尋找項目。給農(nóng)民帶來致富的途徑，讓農(nóng)民走上奔小康的幸福之路，這樣才能贏得農(nóng)民對村干部的信賴和支持，我們的群眾路線才能夠走的更長久。
最后，針對人民群眾提出問題較多落實解決的較少這個問題，我想對于農(nóng)村基層干部來說是考驗也是挑戰(zhàn)。因為很多問題，并不是我們基層干部能解決的，比如，拆遷補助問題、飲水問題等等。在我們的能力之內(nèi)我們無法解決，但是作為村民的”傳達員“，我們有責(zé)任和義務(wù)幫助村民逐級反映，協(xié)商解決。
黨的群眾路線，是沒有盡頭，有起點無終點的，作為最基層的農(nóng)村干部，群眾路線易走但也不好走，堅持走群眾路線，就是要把群眾放在心上，要把心放在群眾身上，切實為群眾服務(wù)，做人民群眾的公仆。