2012年試題
無領(lǐng)導(dǎo)（30分鐘）：
1、 銀行的某網(wǎng)點(diǎn)效益不好，讓你選出可能的原因，一共十二個選項，選出最重要的五項，然后按重要性排序。
結(jié)構(gòu)化面試：
1、 你覺得你們剛才的面試誰表現(xiàn)的以及你自己的表現(xiàn)， 簡述理由；
2、 機(jī)會，成功的話，可以到別的地方任職升官，不，你會怎么做？ （自己、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系）
2011年試題
無領(lǐng)導(dǎo)（30分鐘）：
1、某銀行火星開分行了，要推出一個新的金融產(chǎn)品，可以打開市場，獲取高額利潤。群眾紛紛表示熱切期盼，火星國王還要來發(fā)行儀式上剪彩，前期營銷工作已投入巨大。然而在發(fā)行前一天該產(chǎn)品被發(fā)現(xiàn)可能給客戶帶來巨大損失，并且監(jiān)管部門已經(jīng)開始對其他幾家已經(jīng)推出類似產(chǎn)品的銀行進(jìn)行了處罰，問你作為火星開分行行長現(xiàn)在該怎么辦，繼續(xù)發(fā)行，還是取消？（銀行利益&社會、客戶利益 長遠(yuǎn)利益&短期利益）
2、 你所在的企業(yè)常年虧損，最近有家法國公司要和你們合資，但是很多老員工要下崗，這其中很多是你的親朋好友。問你是否合資？（大局&局部）
3、
\
（二選一）
結(jié)構(gòu)化面試：
（一）
1、當(dāng)今社會，該怎么看待愚公移山。（思考+回答1分鐘內(nèi)） （辯證）
2、你的領(lǐng)導(dǎo)非?？粗啬?，經(jīng)常給你布置越級的任務(wù)，然而你經(jīng)驗不足完成不好。同事背地里說你高分低能，你也因此受到了上級的批評。面對這種情況你怎么處理。（思考+回答1分鐘內(nèi)）（自己、領(lǐng)導(dǎo)、同事 關(guān)系）
（二）
1、你單位最近效益不好，經(jīng)費(fèi)緊張，領(lǐng)導(dǎo)讓你陪客戶吃飯，客戶在你上廁所（大體這樣的假設(shè)）期間點(diǎn)了三只海參帶走，問你回去怎么辦？（客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己）
2、 用你面前的筆畫一副畫描述你未來的職業(yè)生涯并解釋
（三）
\
(1、辯證 2、自己、雙頭領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系問題)
2010年試題
無領(lǐng)導(dǎo)（30分鐘）：
1、 阿凡達(dá)電影中星球一種資源開發(fā)了可以脫貧，但有很大的環(huán)境污染，如果你是星球領(lǐng)導(dǎo)，你的抉擇是？
2、 二戰(zhàn)期間，英軍破獲德軍超級密碼，內(nèi)容是攻打一座很重要的城市，現(xiàn)在有倆選擇，采取保護(hù)這座城市，但是破獲密碼這事兒就容易被識破，或者是假裝沒破獲密碼，放棄這座城市，為以后戰(zhàn)爭取得先機(jī)，作為丘吉爾，你怎么抉擇？（全局&局部）
3、 假如你已經(jīng)是中行員工，你希望你的上級具有什么樣的素質(zhì)？15種：統(tǒng)籌力、協(xié)調(diào)能力、親和力、執(zhí)行力、反思力、領(lǐng)悟力、創(chuàng)新力、敬業(yè)精神、責(zé)任感、學(xué)習(xí)力、專業(yè)知識等；把這些分成三組：重要、比較重要、一般重要，并且進(jìn)行排序。
4、
\
\
結(jié)構(gòu)化面試：
（一）
1、 你對今天面試表現(xiàn)的陳述，并說明原因
2、 如果你的領(lǐng)導(dǎo)非?？粗啬悖?jīng)常給你布置一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，但你的同事對此頗有微詞，你如何處理這類事件？（領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己 關(guān)系處理）
3、 卡車、金磚、烏云、競爭、藍(lán)圖讓你編一個小故事
（二）
1、 你覺得剛才你們小組討論的怎么樣？
2、 某一天你被某晚報収文章表揚(yáng)了。你的團(tuán)隊成員也因此受獎，物質(zhì)和精神的。你的領(lǐng)導(dǎo)也因此獲得一定獎勵。而你這時你發(fā)現(xiàn)這個表揚(yáng)有問題不應(yīng)該是你，你怎么處理？（個人品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系）
3、 如果進(jìn)了中行以后給你分配的職位和地方跟你預(yù)期的相差很大，你會怎么做？（現(xiàn)實(shí)&預(yù)期）
（三）
1、剛才討論中誰表現(xiàn)？闡明原因
2、你的表現(xiàn)？
3、假如你的朋友病了，你帶著禮物去看他，正好碰上了你的上級（他沒生?。?，你的上級對你的前途很有影響，你的上級以為你是看他，結(jié)果把禮物收下了，問你該怎么辦？（兩難問題，牽扯領(lǐng)導(dǎo)和個人原則）
（四）
\
其他
無領(lǐng)導(dǎo)：
1、推薦具有校園影響力的人
2、推薦優(yōu)秀員工
3、做中行理財產(chǎn)品的營銷策劃
結(jié)構(gòu)化面試：
1、 成功？做大失敗？
2、 你怎么融入一個陌生的環(huán)境？
3、 你怎樣跟比你年長的人交往？
4、 舉個例：有什么瑣事你平時堅持下來的？
5、 你的朋友給你有什么建議？
6、 對中國銀行的認(rèn)識？為什么應(yīng)聘中行？
7、 如果你被錄用，去基層工作，你怎么想？
8、 如果因為客戶投訴遭領(lǐng)導(dǎo)批評，你怎么處理這個問題？
9、 有為才有位，還是有位才有為，你是怎么認(rèn)識的？（辯證）
無領(lǐng)導(dǎo)（30分鐘）：
1、 銀行的某網(wǎng)點(diǎn)效益不好，讓你選出可能的原因，一共十二個選項，選出最重要的五項，然后按重要性排序。
結(jié)構(gòu)化面試：
1、 你覺得你們剛才的面試誰表現(xiàn)的以及你自己的表現(xiàn)， 簡述理由；
2、 機(jī)會，成功的話，可以到別的地方任職升官，不，你會怎么做？ （自己、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系）
2011年試題
無領(lǐng)導(dǎo)（30分鐘）：
1、某銀行火星開分行了，要推出一個新的金融產(chǎn)品，可以打開市場，獲取高額利潤。群眾紛紛表示熱切期盼，火星國王還要來發(fā)行儀式上剪彩，前期營銷工作已投入巨大。然而在發(fā)行前一天該產(chǎn)品被發(fā)現(xiàn)可能給客戶帶來巨大損失，并且監(jiān)管部門已經(jīng)開始對其他幾家已經(jīng)推出類似產(chǎn)品的銀行進(jìn)行了處罰，問你作為火星開分行行長現(xiàn)在該怎么辦，繼續(xù)發(fā)行，還是取消？（銀行利益&社會、客戶利益 長遠(yuǎn)利益&短期利益）
2、 你所在的企業(yè)常年虧損，最近有家法國公司要和你們合資，但是很多老員工要下崗，這其中很多是你的親朋好友。問你是否合資？（大局&局部）
3、
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（二選一）
結(jié)構(gòu)化面試：
（一）
1、當(dāng)今社會，該怎么看待愚公移山。（思考+回答1分鐘內(nèi)） （辯證）
2、你的領(lǐng)導(dǎo)非?？粗啬?，經(jīng)常給你布置越級的任務(wù)，然而你經(jīng)驗不足完成不好。同事背地里說你高分低能，你也因此受到了上級的批評。面對這種情況你怎么處理。（思考+回答1分鐘內(nèi)）（自己、領(lǐng)導(dǎo)、同事 關(guān)系）
（二）
1、你單位最近效益不好，經(jīng)費(fèi)緊張，領(lǐng)導(dǎo)讓你陪客戶吃飯，客戶在你上廁所（大體這樣的假設(shè)）期間點(diǎn)了三只海參帶走，問你回去怎么辦？（客戶、領(lǐng)導(dǎo)、自己）
2、 用你面前的筆畫一副畫描述你未來的職業(yè)生涯并解釋
（三）
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(1、辯證 2、自己、雙頭領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系問題)
2010年試題
無領(lǐng)導(dǎo)（30分鐘）：
1、 阿凡達(dá)電影中星球一種資源開發(fā)了可以脫貧，但有很大的環(huán)境污染，如果你是星球領(lǐng)導(dǎo)，你的抉擇是？
2、 二戰(zhàn)期間，英軍破獲德軍超級密碼，內(nèi)容是攻打一座很重要的城市，現(xiàn)在有倆選擇，采取保護(hù)這座城市，但是破獲密碼這事兒就容易被識破，或者是假裝沒破獲密碼，放棄這座城市，為以后戰(zhàn)爭取得先機(jī)，作為丘吉爾，你怎么抉擇？（全局&局部）
3、 假如你已經(jīng)是中行員工，你希望你的上級具有什么樣的素質(zhì)？15種：統(tǒng)籌力、協(xié)調(diào)能力、親和力、執(zhí)行力、反思力、領(lǐng)悟力、創(chuàng)新力、敬業(yè)精神、責(zé)任感、學(xué)習(xí)力、專業(yè)知識等；把這些分成三組：重要、比較重要、一般重要，并且進(jìn)行排序。
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結(jié)構(gòu)化面試：
（一）
1、 你對今天面試表現(xiàn)的陳述，并說明原因
2、 如果你的領(lǐng)導(dǎo)非?？粗啬悖?jīng)常給你布置一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，但你的同事對此頗有微詞，你如何處理這類事件？（領(lǐng)導(dǎo)、同事、自己 關(guān)系處理）
3、 卡車、金磚、烏云、競爭、藍(lán)圖讓你編一個小故事
（二）
1、 你覺得剛才你們小組討論的怎么樣？
2、 某一天你被某晚報収文章表揚(yáng)了。你的團(tuán)隊成員也因此受獎，物質(zhì)和精神的。你的領(lǐng)導(dǎo)也因此獲得一定獎勵。而你這時你發(fā)現(xiàn)這個表揚(yáng)有問題不應(yīng)該是你，你怎么處理？（個人品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系）
3、 如果進(jìn)了中行以后給你分配的職位和地方跟你預(yù)期的相差很大，你會怎么做？（現(xiàn)實(shí)&預(yù)期）
（三）
1、剛才討論中誰表現(xiàn)？闡明原因
2、你的表現(xiàn)？
3、假如你的朋友病了，你帶著禮物去看他，正好碰上了你的上級（他沒生?。?，你的上級對你的前途很有影響，你的上級以為你是看他，結(jié)果把禮物收下了，問你該怎么辦？（兩難問題，牽扯領(lǐng)導(dǎo)和個人原則）
（四）
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其他
無領(lǐng)導(dǎo)：
1、推薦具有校園影響力的人
2、推薦優(yōu)秀員工
3、做中行理財產(chǎn)品的營銷策劃
結(jié)構(gòu)化面試：
1、 成功？做大失敗？
2、 你怎么融入一個陌生的環(huán)境？
3、 你怎樣跟比你年長的人交往？
4、 舉個例：有什么瑣事你平時堅持下來的？
5、 你的朋友給你有什么建議？
6、 對中國銀行的認(rèn)識？為什么應(yīng)聘中行？
7、 如果你被錄用，去基層工作，你怎么想？
8、 如果因為客戶投訴遭領(lǐng)導(dǎo)批評，你怎么處理這個問題？
9、 有為才有位，還是有位才有為，你是怎么認(rèn)識的？（辯證）