點(diǎn)擊進(jìn)入>>2014年河南洛陽公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟冢磳㈤_通）
    成績計(jì)算方式：
    筆試成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。
    省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。
    面試：
    根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，筆試成績達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
    面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)職位特點(diǎn)，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。
    根據(jù)職位需要，各省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務(wù)員局和省直單位可采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。
    應(yīng)試者須在面試前到有關(guān)省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務(wù)員局或省直單位進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明;應(yīng)試者是我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書(大學(xué)生村干部須提供省轄市、縣(市、區(qū))黨委組織部門共同出具的相關(guān)證明，各省直管縣(市)大學(xué)生村干部證明由省直管縣(市)黨委組織部門出具);應(yīng)試者是退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報(bào)考的擬錄用職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，應(yīng)試者還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。
    面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由各省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務(wù)員局和省直單位確定并公布。
    逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動放棄面試資格;應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由有關(guān)省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務(wù)員局和省直單位從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。
    實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
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