一、單選題(共40題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)
    1 下列關(guān)于戰(zhàn)略群體的表述錯誤的是(　　)。
    A.在戰(zhàn)略群體內(nèi)部，由于各個企業(yè)的優(yōu)勢不同會形成彼此間的競爭
    B.各戰(zhàn)略群體的市場占有率相同，而經(jīng)營戰(zhàn)略很不相同時，群體間的抗衡就會較弱
    C.各戰(zhàn)略群體的目標是同一類顧客，其戰(zhàn)略差異越大，抗衡就越激烈
    D.一個行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略群體越多，相互之間的對抗也就越激烈
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查戰(zhàn)群體的相關(guān)知識。各戰(zhàn)群體的市場占有率相同，而經(jīng)營戰(zhàn)很不相同時，群體間的抗衡就會激烈。所以選項B錯誤。
    2 某企業(yè)對其職能管理者進行績效考核時，以書面文字的形式列出考核對象的成績與不足、潛在能力、改進建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容。該企業(yè)采用的績效考核方法是(　　)。
    A.行為錨定法
    B.關(guān)鍵事件法
    C.評級量表法
    D.書面鑒定法
    參考答案：D
    參考解析:
    本題考查績效考核方法中書面鑒定法的概念。
    3 企業(yè)在報告期內(nèi)規(guī)定生產(chǎn)產(chǎn)品的名稱、型號、規(guī)格和種類，這種生產(chǎn)計劃指標是(　　)。
    A.產(chǎn)品預(yù)定量指標
    B.產(chǎn)品產(chǎn)量指標
    C.產(chǎn)品質(zhì)量指標
    D.產(chǎn)品品種指標
    參考答案：D
    參考解析:
    本題考查生產(chǎn)計劃指標中產(chǎn)品品種指標的概念。
    4 企業(yè)戰(zhàn)略管理者及參與戰(zhàn)略實施者根據(jù)戰(zhàn)略目標和行動方案，對戰(zhàn)略的實施狀況進行全面的評審，及時發(fā)現(xiàn)偏差并糾正偏差的活動稱為(　　)。
    A.戰(zhàn)略制定
    B.戰(zhàn)略實施
    C.戰(zhàn)略控制
    D.戰(zhàn)略評價
    參考答案：C
    參考解析:
    本題考查戰(zhàn)控制的含義。
    5 企業(yè)戰(zhàn)略控制流程中，(　　)最終是控制過程的重點。
    A.制定績效標準
    B.采取糾偏措施
    C.審查結(jié)果
    D.衡量實際績效
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查企業(yè)戰(zhàn)控制的流程。企業(yè)戰(zhàn)控制流程中，采取糾偏措施最終是控制過程的重點。
    6 企業(yè)經(jīng)營決策的前提是(　　)。
    A.方案實施
    B.擬訂方案
    C.方案評價
    D.確定目標
    參考答案：D
    參考解析:
    本題考查經(jīng)營決策的過程。確定目標是企業(yè)經(jīng)營決策的前提。
    8 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)可以授權(quán)國有獨資公司的(　　)行使股東會的部分職權(quán)，決定公司的重大事項。
    A.監(jiān)事會
    B.董事會
    C.股東會
    D.經(jīng)理機構(gòu)
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查國有獨資公司的權(quán)力機構(gòu)。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)可以授權(quán)國有獨資公司的董事會行使股東會的部分職權(quán)，決定公司的重大事項。
    9 市場營銷的宏觀環(huán)境中，(　　)是構(gòu)成市場的第一因素。
    A.人口
    B.經(jīng)濟
    C.政治法律
    D.社會文化
    參考答案：A
    參考解析:
    本題考查市場營銷宏觀環(huán)境中的人口環(huán)境。人口是構(gòu)成市場的第一因素。
    10 在下列薪酬制度的設(shè)計方法中，(　　)是國外企業(yè)普遍使用的一種薪酬制度設(shè)計方法。
    A.計點法
    B.職位等級法
    C.因素比較法
    D.職位分類法
    參考答案：A
    參考解析:
    本題考查基本薪酬制度的設(shè)計方法——計點法。
    11 某企業(yè)財務(wù)部門運用一一對比法對所屬的4名員工進行績效考核，考核情況如下表所示(“+”表示考核對象比比較對象績效水平高，“0”表示兩者績效水平相同，“一”的含義與“+”相反)：
    由此可知，績效水平的員工為(　　)。
    A.趙××
    B.錢××
    C.孫××
    D.李××
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查績效考核方法中的一一對比法。加號越多對該考核對象的評價越高。該題中錢某的加號最多，他的績效水平。
    12 在波士頓矩陣中。金牛區(qū)的產(chǎn)品特征是(　　)。
    A.業(yè)務(wù)增長率比較低，市場占有率比較高
    B.業(yè)務(wù)增長率比較低，市場占有率比較低
    C.業(yè)務(wù)增長率比較高，市場占有率比較低
    D.業(yè)務(wù)增長率比較高，市場占有率比較高
    參考答案：A
    參考解析:
    本題考查波士頓矩陣的四象限內(nèi)容。在波士頓矩陣中，金牛區(qū)擁有較高的市場占有率和較低的業(yè)務(wù)增長率。
    13 從心理學(xué)角度來說，薪酬是個人和企業(yè)之間的一種心理契約，這種契約通過員工對薪酬狀況的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及各種績效，這屬于薪酬的(　　)。
    A.增值功能
    B.激勵功能
    C.保障功能
    D.調(diào)節(jié)功能
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查薪酬對員工的激勵功能。
    14 成本戰(zhàn)略的核心是(　　)。
    A.取得某種對顧客有價值的獨特性
    B.取得某種對顧客有價值的差異性
    C.加強內(nèi)部成本控制
    D.實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)
    參考答案：C
    參考解析:
    本題考查成本戰(zhàn)的核心——加強內(nèi)部成本控制，在研究開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)和廣告等領(lǐng)域把成本降到最低，成為行業(yè)中的成本者，從而獲得競爭優(yōu)勢。
    15 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)確定戰(zhàn)略后。向管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn)略，然后強制管理人員執(zhí)行，這種戰(zhàn)略實施模式為(　　)模式。
    A.指揮型
    B.變革型
    C.文化型
    D.增長型
    參考答案：A
    參考解析:
    本題考查企業(yè)戰(zhàn)實施的模式。指揮型模式的特點有：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)研究確定戰(zhàn)，向企業(yè)管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn)，然后強制下層管理人員執(zhí)行。
    16 產(chǎn)品進入(　　)后，企業(yè)的營銷策略重點是強化產(chǎn)品的市場地位，建立顧客對品牌的忠誠度。
    A.介紹期
    B.成長期
    C.成熟期
    D.衰退期
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查產(chǎn)品成長期的營銷策重點。產(chǎn)品進入成長期后，企業(yè)的營銷策重點是強化產(chǎn)品的市場地位，建立顧客對品牌的忠誠度，以便擴大市場占有率和防止競爭者加入。
    17 當市盈率相對盈利增長比率(　　)時，表明市場賦予股票的估值可以充分反映其未來業(yè)績的成長性。
    A.等于0
    B.等于1
    C.大于0
    D.小于1
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查市盈率相對盈利增長比率的相關(guān)知識。當市盈率相對盈利增長比率等于1時，表明市場賦予股票的估值可以充分反映其未來業(yè)績的成長性。
    18 研究開發(fā)是創(chuàng)新構(gòu)思的主要來源，這是(　　)創(chuàng)新過程模式的基本觀點。
    A.系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)模式
    B.國家創(chuàng)新系統(tǒng)
    C.需求拉動
    D.技術(shù)推動
    參考答案：D
    參考解析:
    本題考查六代具有代表性的創(chuàng)新過程模式。技術(shù)推動創(chuàng)新過程模式的基本觀點是，研究開發(fā)是創(chuàng)新構(gòu)思的主要來源。
    19 績效考核是對客觀行為及其結(jié)果的主觀評價，容易出現(xiàn)誤差，不屬于導(dǎo)致誤差原因的是(　　)。
    A.優(yōu)先與近期效應(yīng)
    B.邏輯推理效應(yīng)
    C.偏見效應(yīng)
    D.鯉魚效應(yīng)
    參考答案：D
    參考解析:
    本題考查導(dǎo)致績效考核誤差和錯誤的原因——暈輪效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)和偏見效應(yīng)等。
    20 某化纖原料生產(chǎn)及成衣制造企業(yè)發(fā)現(xiàn)，近幾年消費者關(guān)注健康的消費理念日益普及，各種純天然的成衣大量涌人市場，使得整個化纖成衣的市場明顯萎縮，導(dǎo)致一些化纖企業(yè)開始縮小生產(chǎn)規(guī)模，甚至轉(zhuǎn)產(chǎn)。這種情況表明化纖原料及成衣制作行業(yè)開始進入(　　)。
    A.形成期
    B.成長期
    C.成熟期
    D.衰退期
    參考答案：D
    參考解析:
    本題考查行業(yè)生命周期分析中的衰退期。行業(yè)到了衰退期，市場萎縮，行業(yè)規(guī)模縮小，行業(yè)中留下的企業(yè)越來越少。
    21 績效考核中，(　　)是指績效考核項目的具體內(nèi)容，是對績效考核項目的細化和分解。
    A.績效考核內(nèi)容
    B.績效考核指標
    C.績效考核標準
    D.績效考核評價
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查績效考核的相關(guān)內(nèi)容?？冃Э己酥笜耸侵缚冃Э己隧椖康木唧w內(nèi)容，是對績效考核項目的細化和分解。
    22 渠道沖突中，某一渠道內(nèi)同一層次的成員之間的沖突稱為(　　)。
    A.垂直渠道沖突
    B.水平渠道沖突
    C.多渠道沖突
    D.延伸渠道沖突
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查水平渠道沖突的概念。水平渠道沖突即某一渠道內(nèi)同一層次的成員之間的沖突。垂直渠道沖突即同一渠道中不同層次之間的沖突。多渠道沖突即一個制造商建立了兩條或兩條以上的渠道向同一市場出售其產(chǎn)品，這些渠道之間的沖突。
    23 某上市公司的總股本為2億股.2013年6月30日的收盤價為20元.賬上的凈資產(chǎn)值為8億元，則該上市公司當時的市凈率為(　　)倍。
    A.25
    B.4
    C.5
    D.10
    參考答案：C
    參考解析:
    本題考查市凈率的計算。市凈率一股價/賬面價值=2×20/8=5。
    24 企業(yè)價值鏈由主體活動和輔助活動構(gòu)成。下列企業(yè)活動中，屬于主體活動的是(　　)。
    A.技術(shù)開發(fā)
    B.采購
    C.成品儲運
    D.人力資源管理
    參考答案：C
    參考解析:
    本題考查價值鏈分析法的要素。選項C屬于主體活動，選項ABD屬于輔助活動。
    25 股份有限公司中享有對公司重要事項的最終決定權(quán)的是(　　)。
    A.股東大會
    B.經(jīng)理機構(gòu)
    C.監(jiān)事會
    D.董事會
    參考答案：C
    參考解析:
    本題考查股份有限公司的股東大會。股份有限公司的股東大會享有對公司重要事項的最終決定權(quán)。
    26 首飾、化妝品等適宜采用的心理定價策略是(　　)。
    A.習慣定價策略
    B.分檔定價策略
    C.聲望定價策略
    D.招徠定價策略
    參考答案：C
    參考解析:
    本題考查心理定價策的形式。首飾、化妝品等適宜采用聲望定價策。
    27 股份有限公司的股東大會每年召開的最低次數(shù)應(yīng)當是(　　)。
    A.一次
    B.二次
    C.三次
    D.四次
    參考答案：A
    參考解析:
    本題考查股份有限公司的股東大會。我國《公司法》規(guī)定，股份有限公司的股東大會應(yīng)當每年召開一次年會。
    28 由于固定財務(wù)費用的存在，使權(quán)益資本凈利率(或每股利潤)的變動率大于息稅前利潤率變動率的現(xiàn)象，稱為(　　)。
    A.財務(wù)杠桿
    B.債務(wù)杠桿
    C.營業(yè)杠桿
    D.營運杠桿
    參考答案：A
    參考解析:
    本題考查財務(wù)杠桿的含義。
    29 對經(jīng)營者激勵的形式多種多樣，主要有年薪制、薪金與獎金相結(jié)合、股票獎勵、股票期權(quán)等，這些均屬于企業(yè)家激勵約束機制中的(　　)。
    A.報酬激勵
    B.聲譽激勵
    C.市場競爭機制
    D.實物激勵
    參考答案：A
    參考解析:
    本題考查經(jīng)營者激勵與約束機制中的報酬激勵。
    30 下列薪酬制度的設(shè)計方法中，(　　)比較適于工作在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線員工的基本薪酬的確定。
    A.以知識為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計方法
    B.職位等級法
    C.職位分類法
    D.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計方法
    參考答案：D
    參考解析:
    以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計方法比較適于工作在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線員工的基本薪酬的確定。
    31 根據(jù)世界知識產(chǎn)權(quán)組織給專利下的定義，專利的意思不包括(　　)。
    A.專利證書
    B.專利發(fā)明或?qū)＠夹g(shù)
    C.專利權(quán)
    D.專利人
    參考答案：D
    參考解析:
    本題考查專利的三層意思。專利包含的三層意思是專利證書、專利發(fā)明或?qū)＠夹g(shù)、專利權(quán)。
    32 與個人業(yè)主制企業(yè)和合伙制企業(yè)這類自然人企業(yè)相比較，公司法人具有的基本特點不包括(　　)。
    A.資合的性質(zhì)
    B.承擔有限責任
    C.承擔無限責任
    D.所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離
    參考答案：C
    參考解析:
    本題考查公司法人具有的基本特點——資合的性質(zhì)、承擔有限責任、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離。
    33 在平衡計分卡的(　　)角度，確立了企業(yè)要創(chuàng)造長期的成長和改善就必須建立的基礎(chǔ)框架，確立了目前和未來成功的關(guān)鍵因素。
    A.內(nèi)部流程
    B.學(xué)習與成長
    C.顧客
    D.財務(wù)
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查平衡計分卡法的相關(guān)知識。在平衡計分卡的學(xué)習與成長角度，確立了企業(yè)要創(chuàng)造長期的成長和改善就必須建立的基礎(chǔ)框架，確立了目前和未來成功的關(guān)鍵因素。
    34 讓豐田式生產(chǎn)系統(tǒng)營運的工具是(　　)。
    A.看板管理
    B.自動化
    C.標準化
    D.準時化
    參考答案：A
    參考解析:
    本題考查豐田式生產(chǎn)管理具體的思想和手段。讓豐田式生產(chǎn)系統(tǒng)營運的工具是看板管理。
    35 在對貨物儲存規(guī)劃時，要對商品存放進行分區(qū)分類。大多數(shù)倉庫普遍采用的方法是(　　)。
    A.按生產(chǎn)專業(yè)化的程度進行分區(qū)分類
    B.按商品種類和性質(zhì)進行分區(qū)分類
    C.按不同貨主的商品經(jīng)營分工進行分區(qū)分類
    D.按商品流轉(zhuǎn)方式或發(fā)往地區(qū)進行分區(qū)分類
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查商品存放分區(qū)分類的方法。按照商品種類和性質(zhì)進行分區(qū)分類，這是大多數(shù)倉庫普遍采用的方法。
    36 下列企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式中。(　　)是一種固定性的組織，多數(shù)由若干部門抽調(diào)專人組成，是企業(yè)進入新的技術(shù)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重要方式之一。
    A.內(nèi)企業(yè)家
    B.技術(shù)創(chuàng)新小組
    C.新事業(yè)發(fā)展部
    D.企業(yè)技術(shù)中心
    參考答案：C
    參考解析:
    本題考查企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式。新事業(yè)發(fā)展部是一種固定性的組織，多數(shù)由若干部門抽調(diào)專人組成，是企業(yè)進人新的技術(shù)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的重要方式之一。
    37 下列企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式中，(　　)在本企業(yè)的科技開發(fā)活動中起著主導(dǎo)和牽頭作用，具有權(quán)威性，處于核心和中心地位。
    A.內(nèi)企業(yè)家
    B.技術(shù)創(chuàng)新小組
    C.新事業(yè)發(fā)展部
    D.企業(yè)技術(shù)中心
    參考答案：D
    參考解析:
    本題考查企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式。企業(yè)技術(shù)中心在本企業(yè)的科技開發(fā)活動中起著主導(dǎo)和牽頭作用，具有權(quán)威性，處于核心和中心地位。
    38 某手機制造商不斷針對不同類型人群，推出具有獨特功能和款式的新型手機，該制造商實施的經(jīng)營戰(zhàn)略為(　　)。
    A.成本戰(zhàn)略
    B.差異化戰(zhàn)略
    C.集中戰(zhàn)略
    D.多元化戰(zhàn)略
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查企業(yè)戰(zhàn)的類型。根據(jù)題干表述，該制造商采取的是差異化戰(zhàn)。
    39 某企業(yè)某年計劃生產(chǎn)一種產(chǎn)品，該產(chǎn)品單價為1000元，單位產(chǎn)品的變動費用為500元，其固定成本為800萬元，該企業(yè)產(chǎn)銷量不賠的最低量是(　　)件。
    A.42000
    B.24000
    C.16000
    D.8000
    參考答案：C
    參考解析:
    本題考查盈虧平衡分析法的計算。產(chǎn)銷量不賠的最低量Q=F/(P-ひ)=8000000/(1000-500)=16000(件)。
    40 當項目潛在收益很高，但是技術(shù)開發(fā)成功的可能性較低，風險較大時,位于風險一收益氣泡圖中的(　　)象限。
    A.珍珠
    B.牡蠣
    C.面包和黃油
    D.白象
    參考答案：B
    參考解析:
    本題考查風險一收益氣泡圖的相關(guān)知識。在牡蠣(第Ⅳ象限)時，項目潛在收益很高，但是技術(shù)開發(fā)成功的可能性較低，風險較大。
    二、多選題(共30題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)
    41 有限責任公司的股東會依法享有的職權(quán)有(　　)。
    A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃
    B.審議批準董事會的報告
    C.對公司發(fā)行債券作出決議
    D.制定公司的基本管理制度
    E.修改公司章程
    參考答案：A,B,C,E
    參考解析:
    本題考查有限責任公司股東會的職權(quán)。選項D屬于董事會的職權(quán)。
    42 制定控制標準的方法有(　　)。
    A.類比法
    B.分解法
    C.標準化法
    D.定額法
    E.總量法
    參考答案：A,B,C,D
    參考解析:
    本題考查生產(chǎn)控制標準制定的方法。制定生產(chǎn)控制標準的方法一般有：類比法、分解法、定額法和標準化法。
    43 資本成本從絕對量的構(gòu)成來看，包括(　　)。
    A.用資費用
    B.薪資費用
    C.機會成本
    D.生產(chǎn)成本
    E.籌資費用
    參考答案：A,E
    參考解析:
    本題考查資本成本的構(gòu)成。資本成本從絕對量的構(gòu)成來看，包括用資費用和籌資費用兩部分。
    44 單件小批生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有(　　)。
    A.節(jié)奏
    B.在制品定額
    C.生產(chǎn)周期
    D.生產(chǎn)提前期
    E.生產(chǎn)間隔期
    參考答案：C,D
    參考解析:
    本題考查單件小批生產(chǎn)企業(yè)的期量標準——生產(chǎn)周期、生產(chǎn)提前期。選項AB屬于大批大量生產(chǎn)企業(yè)的期量標準，選項E屬于成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標準。
    45 下列屬于風險型決策方法的有(　　)。
    A.決策樹分析法
    B.期望損益決策法
    C.悲觀原則
    D.等概率原則
    E.盈虧平衡點法
    參考答案：A,B
    參考解析:
    本題考查風險型決策的方法。選項CD屬于不確定型決策方法;選項E屬于確定型決策方法。
    46 在運用德爾菲法進行人力資源需求預(yù)測時，企業(yè)應(yīng)注意的問題有(　　)。
    A.爭取高層管理人員和專家對德爾菲法的支持
    B.問題的回答要求精確，且要說明原因
    C.提問過程盡可能簡化，所提問題必須是與預(yù)測有關(guān)的問題
    D.保證所有專家能夠從同一角度去理解有關(guān)人力資源管理方面的術(shù)語和概念
    E.為專家提供詳盡且完善的有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的信息
    參考答案：A,C,D,E
    參考解析:
    本題考查德爾菲法的注意事項。問題的回答不要求太精確，但要說明原因，所以選項B錯誤。
    47 獨立董事必須具有獨立性，下列人員不得擔任獨立董事的有(　　)。
    A.在上市公司或其附屬企業(yè)任職的人員
    B.在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬
    C.上市公司前15名股東中的自然人股東及其直系親屬
    D.為上市公司或其附屬企業(yè)提供財務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員
    E.在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份3%以上的股東單位任職的人員
    參考答案：A,B,D
    參考解析:
    本題考查獨立董事的任職資格。直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其直系親屬，在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬，不得擔任獨立董事。
    48 關(guān)于單件小批量型生產(chǎn)物流的特征表述正確的有(　　)。
    A.生產(chǎn)重復(fù)程度低，物料需求與具體產(chǎn)品的制造存在一一對應(yīng)的相關(guān)需求
    B.生產(chǎn)重復(fù)程度低導(dǎo)致產(chǎn)品設(shè)計及工藝設(shè)計重復(fù)程度低.物料的消耗只能粗略估計
    C.由于產(chǎn)品設(shè)計和工藝設(shè)計采用并行工程處理，物料的消耗定額很容易確定，所以成本很容易降低
    D.一般采用混流生產(chǎn)
    E.采購物流較難控制
    參考答案：A,B,E
    參考解析:
    本題考查單件小批量型生產(chǎn)物流的特征，主要有三點，即選項ABE。選項CD屬于多品種小批量型生產(chǎn)物流的特征。
    49 下列屬于成本導(dǎo)向定價法的有(　　)。
    A.需求差別定價法
    B.盈虧平衡定價法
    C.成本加成定價法
    D.密封投標定價法
    E.隨行就市定價法
    參考答案：B,C
    參考解析:
    本題考查成本導(dǎo)向定價法的類型。成本導(dǎo)向定價法主要包括成本加成定價法、目標利潤定價法(又稱盈虧平衡定價法)。選項A屬于需求導(dǎo)向定價法。
    50 降低庫存的措施主要有(　　)。
    A.降低周轉(zhuǎn)庫存
    B.降低在途庫存
    C.降低調(diào)節(jié)庫存
    D.降低固定庫存
    E.降低安全庫存
    參考答案：A,B,C,E
    參考解析:
    本題考查降低庫存的措施——降低周轉(zhuǎn)庫存、降低在途庫存、降低調(diào)節(jié)庫存、降低安全庫存。