一、公司簡介
    

　　錦州銀行股份有限公司成立于1998年，2013年末，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)1789億元。在錦州、北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱、丹東、撫順、鞍山、朝陽設(shè)立10家分行。目前，與70多個(gè)國家及地區(qū)500多個(gè)金融機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及世界各地。
    

　　走出錦州，邁向遼寧，放眼全國，是錦州銀行快速發(fā)展的崇高追求。2008年12月，錦州銀行天津分行正式掛牌營業(yè)，開創(chuàng)了我國地級(jí)城市商業(yè)銀行在直轄市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的先河。此后，沈陽分行、大連分行、哈爾濱分行、丹東分行、北京分行、撫順分行、鞍山分行、朝陽分行相繼掛牌。特別是獲準(zhǔn)設(shè)立北京分行，使多年的夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。
    

　　以市場為導(dǎo)向，以客戶為資源，以特色為品牌，是錦州銀行快速發(fā)展的制勝法寶。堅(jiān)持把基本客戶和基本客戶群的開發(fā)和維護(hù)擺在戰(zhàn)略位置，探索出“四個(gè)十”的市場開發(fā)思路，相繼啟動(dòng)了“百千萬”工程，開展了“雙百”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“三基”建設(shè)與“三小”信貸的有效聯(lián)動(dòng)。
    

　　實(shí)施人才戰(zhàn)略，借鑒先進(jìn)理念，推行精細(xì)化管理，是錦州銀行快速發(fā)展的內(nèi)在品質(zhì)。從招聘高等院校大學(xué)生到吸納專業(yè)銀行人才，從聘請(qǐng)國內(nèi)高端人才到引進(jìn)外國金融專家。特別是通過實(shí)施管理再造工程、梳理組織架構(gòu)、開展“百達(dá)”和“雙大”活動(dòng)，加快了流程銀行建設(shè)步伐，提升了管理服務(wù)水準(zhǔn)。
    

　　堅(jiān)持以人為本，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，創(chuàng)新企業(yè)文化，是錦州銀行快速發(fā)展的力量源泉。通過開展“三愛三懂”巡回報(bào)告和多種主題教育、培訓(xùn)活動(dòng)，營造了以人為本的家庭文化、養(yǎng)成了按章辦事的合規(guī)意識(shí)、樹立了不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神，廣大員工的自豪感、歸屬感、使命感日益強(qiáng)烈。
    

　　展望未來，錦州銀行將繼續(xù)秉承“讓客戶滿意，為股東增值，對(duì)社會(huì)盡責(zé)”的使命，繼續(xù)加快實(shí)施品牌化經(jīng)營、區(qū)域化布局、綜合化發(fā)展的戰(zhàn)略工程，全力打造信譽(yù)卓著、管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)代化商業(yè)銀行。
    

　　二、招聘信息
    

　　招聘崗位：
    

　　(一)總行管理培訓(xùn)生
    

　　面向國內(nèi)知名高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，員工入行后即為我行正式員工，并作為總行部門管理崗位和全行各業(yè)務(wù)條線后備干部培養(yǎng)。員工經(jīng)總行統(tǒng)一培訓(xùn)后，第一年內(nèi)，半年時(shí)間在基層學(xué)習(xí)儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，半年時(shí)間在基層學(xué)習(xí)信貸相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。第二年，根據(jù)員工個(gè)人興趣偏好及素質(zhì)能力傾向測評(píng)結(jié)果，明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向，進(jìn)行針對(duì)性崗位實(shí)習(xí)。入行工作滿兩年后，工作表現(xiàn)突出者可到總行相應(yīng)管理崗位工作。
    

　　(二)總行IT技術(shù)崗
    

　　面向國內(nèi)知名高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，總行IT技術(shù)崗是為總行信息技術(shù)部招聘的計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，入行后即為我行正式員工，工作地點(diǎn)為錦州或北京。員工入職后，經(jīng)過同意的崗前培訓(xùn)，定向分配至信息技術(shù)部工作，根據(jù)所學(xué)專業(yè)、部門人員培養(yǎng)計(jì)劃，可選擇向系統(tǒng)開發(fā)(渠道系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、核心系統(tǒng))、系統(tǒng)運(yùn)維、信息安全、支持保障等方向發(fā)展。
    

　　(三)分行管理培訓(xùn)生
    

　　面向國內(nèi)知名高校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘，員工入行后即為我行正式員工，并作為我行基層團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或分行部門管理者培養(yǎng)。經(jīng)總行統(tǒng)一培訓(xùn)后，分配到各分行及下設(shè)支行進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)。輪崗實(shí)習(xí)期內(nèi)，員工在儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、信貸各條線至少學(xué)習(xí)六個(gè)月。入行工作滿兩年后，根據(jù)員工個(gè)人興趣偏好及分行用人需求，逐步充實(shí)到分支機(jī)構(gòu)營銷條線、客服條線、專業(yè)技術(shù)條線及管理?xiàng)l線崗位上。
    

　　(四)綜合柜員
    

　　面向分行生源地或所在地全日制普通高等院校2015屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘。分行綜合柜員在入行工作滿三年后，工作表現(xiàn)突出者，可轉(zhuǎn)至客戶經(jīng)理或其他崗位工作。
    

　　招聘專業(yè)及人數(shù)：
    

　　金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、審計(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。
    

　　招聘條件：
    

　　(一)2015年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
    

　　(二)全國大學(xué)英語四級(jí)(CET-4)成績?cè)?25分以上，并通過國家計(jì)算機(jī)二級(jí)考試;
    

　　(三)品貌端正、誠信敬業(yè)、無違法違紀(jì)行為或其他不良記錄;
    

　　(四)綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識(shí)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    

　　(五)中共黨員、學(xué)生干部、有特殊專長或技能者優(yōu)先考慮。
    

　　招聘說明：
    

　　(一)應(yīng)聘者均需登錄錦州銀行網(wǎng)站(www.jinzhoubank.com)人才招聘專欄在線投遞簡歷，本行將通過校招平臺(tái)發(fā)布筆試、面試及其它招聘信息;
    

　　(二)應(yīng)聘者需對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行將對(duì)材料進(jìn)行核查，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
    

　　聯(lián)系方式：
    

　　電子郵箱：campus@jinzhoubank.com
    

　　三、校招流程
    

　　1、在線申請(qǐng)
    

　　請(qǐng)應(yīng)聘者按要求在線填寫簡歷申請(qǐng)職位，請(qǐng)登錄投遞簡歷。
    

　　報(bào)名截止時(shí)間：2014年10月28日
    

　　2、簡歷評(píng)估
    

　　自報(bào)名日起至10月30日，我們將陸續(xù)進(jìn)行簡歷篩選。對(duì)通過篩選的同學(xué)，我們將在10月30日前通過電子郵件或短信形式通知筆試人員名單及具體安排。 未能參加筆試的同學(xué)的應(yīng)聘材料將被保留在我行的人才儲(chǔ)備庫中，我們將對(duì)您的材料予以保密。
    

　　3、全國統(tǒng)一筆試
    

　　我行將于2014年11月1日在全國多個(gè)城市(北京、成都、天津、大連 、沈陽、哈爾濱、長春7個(gè)城市)同時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行考試，請(qǐng)應(yīng)聘者在線申請(qǐng)時(shí)就近選擇考試地點(diǎn)。
    

　　4、宣講會(huì)
    

　　我們將在10月末-11月份開展校園宣講及人才見面會(huì)，我們針對(duì)簡歷評(píng)估與筆試結(jié)果，邀約符合要求的同學(xué)參加我行的宣講會(huì)，介紹我行發(fā)展歷程、企業(yè)文化、員工發(fā)展、管培生招聘計(jì)劃等，具體行程敬請(qǐng)關(guān)注我行相關(guān)公告。
    

　　5、一面/心理測評(píng)/二面
    

　　2014年11月，將組織進(jìn)行第一輪面試，通過一面的同學(xué)將接到我們發(fā)送的心理測評(píng)通知，并進(jìn)入第二輪面試。
    

　　6、Offer發(fā)放/簽訂協(xié)議
    

　　通過面試考核后，符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者將被我行正式錄用。
    

　　四、特別提醒
    

　　特別提醒：
    

　　申請(qǐng)流程：
    

　　第一步：請(qǐng)選擇您要應(yīng)聘的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)或崗位名稱;
    

　　第二步：點(diǎn)擊頁面下方的“加入收藏夾”按鈕;
    

　　第三步：如果您只投遞一個(gè)志愿，請(qǐng)?jiān)凇奥毼皇詹貖A”內(nèi)勾選您投遞的志愿，并點(diǎn)擊“開始申請(qǐng)”按鈕，進(jìn)入簡歷填寫界面。如果您要投遞多個(gè)志愿，請(qǐng)重復(fù)操作第一、二步。
    

　　每人多可申請(qǐng)3個(gè)崗位。
    

　　五、宣講行程