根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）和《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2013〕124號）規(guī)定，岳陽樓區(qū)面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關內(nèi)容公告如下：
    

一、招聘原則
    

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
    

二、崗位計劃
    

本次岳陽樓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員55名，具體計劃見《2014年岳陽樓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》。(見附件1)
    

三、報考條件
    

應聘人員應具備以下基本條件：
    

（一）具有中華人民共和國國籍；
    

（二）遵紀守法（黨紀、政紀處分影響期未滿，正在接受紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得報考應聘）；
    

（三）品行良好；
    

（四）身體健康；
    

（五）符合報考崗位的年齡、學歷、專業(yè)等相關要求。
    

詳情請登陸岳陽市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)和岳陽樓區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)查詢。
    

四、報名安排
    

（一）報名時間
    

報名時間為：2014年9月26日至28日共3天（上午8∶00-12∶00；下午15∶00-18∶00），逾期不予補報。
    

（二）報名地點
    

岳陽市岳陽樓區(qū)衛(wèi)生局四樓（岳陽市蘭竹路13號杏林小區(qū)院內(nèi)）。
    

（三）報名辦法
    

1.報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。
    

2.報名資料：①本人二代身份證、近期免冠正面同底一寸彩照三張（藍底）；②學歷（學位）證書；③相關執(zhí)業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術職務資格證書（2013年參加執(zhí)業(yè)資格考試成績合格者，但未發(fā)證的人員，以政府公布的合格成績?yōu)闇剩?。以上資料，必須提供原件查驗,并提交復印件。
    

3.資格初審：身份證信息，過機校驗；學歷證書官方網(wǎng)站查詢；執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術職務資格，由衛(wèi)生行政主管部門核查。
    

4.誠信報考：報名時如實填寫《2014年度岳陽樓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2）的個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、偽造相關證件、證件來源不合法等行為，一律取消報名資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。
    

5.考務收費：報名時繳納考務費125元。
    

6.準考證領取時間：2014年10月28日-29日（上午：8:00—12:00，下午14∶30-17∶30），憑本人身份證到岳陽樓區(qū)衛(wèi)生局二樓政工股領取筆試《準考證》。
    

7.筆試時間、地點：詳見《準考證》。
    

五、考試方式
    

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人二代身份證和準考證（二者缺一不可）方可進入考場。
    

（一）開考比例
    

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上達到3:1方可開考。個別人才緊缺專業(yè)崗位達不到開考比例的，由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局申報，經(jīng)岳陽市人力資源和社會保障局批準后可適當降低開考比例，并向社會及時公布。
    

（二）筆試
    

1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容主要為公共知識及與招聘崗位相對應的專業(yè)知識，其中公共知識（主要為醫(yī)學基礎知識、衛(wèi)生法律知識、職業(yè)道德規(guī)范與行為準則等）約占30%，專業(yè)知識約占70%。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在岳陽樓區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)公布筆試成績。
    

2.設立筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線按同崗位同類別實際參加筆試人員平均分數(shù)的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。
    

（三）面試
    

1.面試對象確定
    

筆試結(jié)束后，根據(jù)本方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單。同一崗位擬進入面試的人員最后一名，如分數(shù)相同的則一并進入。
    

2.面試方式
    

①護理（含口腔護理、助產(chǎn)士）、B（彩）超、中醫(yī)康復理療、放射等崗位采取實際技能操作的形式進行；
    

②其它崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
    

3.面試時間、地點另行通知。
    

4.設立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用于面試實際參考人數(shù)未形成競爭的崗位，按同一場次同一組評委實際參加面試人員的平均分數(shù)的80%計算，面試的成績未達到面試最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考核環(huán)節(jié)。
    

（四）考試總成績計算及公示
    

考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
    

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名，7個工作日內(nèi)，在岳陽樓區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)公示。
    

（五）同分優(yōu)先處理辦法
    

如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；再相同的，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先；如再相同，以學歷層次較高者優(yōu)先。
    

六、體檢和考核
    

根據(jù)本方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名，等額確定體檢和考核對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知，體檢費用考生自負。
    

考核的重點是應聘者的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
    

體檢和考核結(jié)論分合格和不合格。體檢、考核不合格或面試后應聘人員中途自愿放棄的，不予遞補。
    

七、聘用管理
    

體檢、考核合格對象按其考試成績從高分到低分依次由考生選擇聘用單位。辦理聘用手續(xù)前由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局對應聘人員資格條件進行復審，復審合格者在岳陽樓區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)公示7個工作日，對無異議的人員辦理聘用手續(xù)。
    

事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位聘用管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。聘用（服務）期不得少于三年，首次聘用試用期為十二個月。
    

八、嚴明紀律
    

凡違反程序或紀律規(guī)定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀發(fā)〔2011〕17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。若招聘工作人員與考生有親屬關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)的旁系血親、近姻親關系）的一律申請回避。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格。問題嚴重的應追究責任，三年內(nèi)不準參加岳陽樓區(qū)組織的機關事業(yè)單位人員招考及招聘。
    

岳陽市岳陽樓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責本方案解釋，并就未盡事宜依法依規(guī)提出處理意見。
    

咨詢電話：0730—8866822
    

監(jiān)督電話：0730—8245364
    

岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局岳陽樓區(qū)衛(wèi)生局
    

2014年9月17日
    

附件：岳陽樓區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公招崗位表（附件1）.xls報名表（附件2）.doc