一、公司簡介
康師傅控股有限公司(「本公司」)及其附屬公司(「本集團(tuán)」)主要在中國從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品及方便食品。本集團(tuán)于1992年開始生產(chǎn)方便面，并自1996年起擴(kuò)大業(yè)務(wù)至方便食品及飲品;2012年3月，本集團(tuán)進(jìn)一步拓展飲料業(yè)務(wù)范圍，完成與PepsiCo中國飲料業(yè)務(wù)之戰(zhàn)略聯(lián)盟，開始負(fù)責(zé)制造、灌裝、包裝、銷售及分銷PepsiCo于中國的非酒精飲料。目前本集團(tuán)的三大品項產(chǎn)品，皆已在中國食品市場占有顯著的市場地位。據(jù)AC Nielsen 2013年12月零售市場研究報告的調(diào)查結(jié)果顯示，以銷售量為基準(zhǔn)，在2013年1月-12月本集團(tuán)于方便面、即飲茶、包裝水、整體果汁及蛋卷的市場占有率分別為44.1%、51.8%、23.6%、25.9%及19.8%，穩(wěn)居市場領(lǐng)導(dǎo)地位;據(jù)Canadean 2013年12月數(shù)據(jù)顯示，百事碳酸飲料2013年銷售量市占以31.8%居市場第二位?！缚祹煾怠棺鳛橹袊矣鲬魰缘钠放疲?jīng)過多年的耕耘與積累，深受中國消費者喜愛和支持。
本集團(tuán)不斷完善遍布全國各地的銷售網(wǎng)絡(luò)，令新產(chǎn)品更加快速、有效地登陸市場，使得集團(tuán)產(chǎn)品處于行業(yè)地位。截至2013年12月底，本集團(tuán)共擁有566個營業(yè)所及75個倉庫以服務(wù)33,504家經(jīng)銷商及110,355家直營零售商。
2013年康師傅連續(xù)六年獲得福布斯亞洲50強稱號，康師傅品牌亦榮獲英國Interbrand評審的「臺灣國際品牌價值調(diào)查」第二名，品牌價值高達(dá)14.98億美元，這已是康師傅連續(xù)11年于此調(diào)查獲得前五名。2014年3月「佳品牌」揭曉中國具影響力品牌，康師傅獲德國品牌協(xié)會頒發(fā)「佳產(chǎn)品品牌」及「佳食品與飲料品牌」兩項獎項，該活動旨在推廣成功且具創(chuàng)新性的品牌管理。這些榮譽的獲得，除對康師傅品牌力及競爭力的肯定外，更激勵我們不斷努力致力于為消費者提供更豐富美味及安心的產(chǎn)品。
我們秉承「取之于民，用之于民，回饋社會，永續(xù)經(jīng)營」之道，以不同的方式去幫助社會上有需要的人，如助學(xué)，抗洪，扶貧，環(huán)保，支持體育活動等，讓企業(yè)及社會同步健康發(fā)展。2013年我們持續(xù)投放資源以履行企業(yè)社會責(zé)任。我們積極響應(yīng)「從農(nóng)田到餐桌」全程質(zhì)量控制的理念，恪守消費者食品安全原則;我們于精進(jìn)生產(chǎn)效能的同時，亦不斷貫徹節(jié)能減排的工作;我們繼續(xù)啟動「世界獎學(xué)金計劃」，以支持兩岸優(yōu)秀學(xué)生繼續(xù)深造;舉辦「康師傅創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽」，讓更多具備創(chuàng)新特質(zhì)的青年可取得到大學(xué)進(jìn)修的機(jī)會。
「民以食為天，食以安為先」，食品安全已經(jīng)成為關(guān)乎國計民生的頭等大事?？祹煾底鳛榉奖忝嫘袠I(yè)的領(lǐng)頭羊，圍繞「一個核心，六個放心」運作，以食品安全為核心，透過對供貨商的監(jiān)督管理，原物料質(zhì)量與安全的保障，生產(chǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵控制點監(jiān)控，嚴(yán)格的成品檢驗管理機(jī)制，優(yōu)化流通領(lǐng)域的管理以及質(zhì)量體系的監(jiān)督審查，以確保產(chǎn)品質(zhì)量與安全，建立MIS管理信息系統(tǒng)，構(gòu)建質(zhì)量信息在線共享平臺;運用六西格瑪管理，精進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;啟動追溯系統(tǒng)信息化建設(shè)，提升產(chǎn)品追溯能力;持續(xù)推動食品防護(hù)管理機(jī)制，降低食品安全意外風(fēng)險，優(yōu)化經(jīng)銷商倉庫質(zhì)量管理，提升通路倉庫質(zhì)量;推動供貨商ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證，加強供貨商食品安全管理。食品安全是關(guān)系身體健康和生命安全的大事，康師傅將不斷致力于產(chǎn)品質(zhì)量與安全，為廣大消費者提供安全、美味、健康的食品。
本公司于1996年2月在香港聯(lián)合交易所有限公司上市。于2013年12月31日，本公司之市值為162億美元?，F(xiàn)時本公司已被納入英國富時指數(shù)中亞太區(qū)(除日本外)的成分股、摩根士丹利資本國際(MSCI)香港成分股指數(shù)及恒生指數(shù)藍(lán)籌股行列。自2008年起，康師傅控股因其穩(wěn)健的財務(wù)記錄及出色的管理和創(chuàng)業(yè)技能，已經(jīng)連續(xù)6年被福布斯評為「亞洲50強」上市公司。
今后，本集團(tuán)仍將發(fā)展焦點集中于食品制造、營銷及流通行業(yè)，并繼續(xù)強化通路與銷售系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，以建立「全球大中式方便食品及飲品集團(tuán)」為奮斗目標(biāo)。
二、招聘職位
營業(yè)/銷售類
職位描述
1.做好客戶路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率，積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升;
2.積極建立與終端客戶的客情，定期拜訪;
3.使用Smartphone移動訪銷系統(tǒng)做客戶拜訪;
4.冰箱投放、效益評估、驗收與報廢等;
5.營業(yè)訂單處理等。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：不限;
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
市場/企劃/品牌類
職位描述
1.制定區(qū)域品牌年度及季度計劃、新品上市計劃;區(qū)域品牌專案;價格維護(hù)及損益管理;
2.制定區(qū)域戶外媒體投放執(zhí)行計劃，媒體工具開發(fā)、使用;媒體投放招標(biāo)、執(zhí)行、監(jiān)測、追蹤;
3.轄區(qū)口味測試、鋪貨率調(diào)查、賣場調(diào)查、區(qū)域AC資料報告分析及解讀;
4.區(qū)域各商圈及直營推廣活動規(guī)劃、品牌布建、線下活動規(guī)劃及把關(guān)、區(qū)域推廣活動相關(guān)合約執(zhí)行等。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)類、心理學(xué)、新聞傳播學(xué)等;
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
財務(wù)/會計類
職位描述
1.會計制度及稅務(wù)管理;
2.國內(nèi)資金規(guī)劃及管理;
3.會計事務(wù)協(xié)調(diào)與整合;
4.賬務(wù)管理及預(yù)算管理;
5.財務(wù)分析。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政學(xué)、稅務(wù)、金融學(xué)、保險學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)信息管理)工商管理類(企業(yè)管理、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué));
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
人力資源類
職位描述
1.人員招募及人事系統(tǒng)資料錄入;
2.辦理員工異動(晉升、離職、職務(wù)變更、調(diào)動等);
3.辦理轄區(qū)內(nèi)各項人事作業(yè)：勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學(xué)等;
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
生產(chǎn)/供應(yīng)鏈類
職位描述
1.生產(chǎn)線操作、點檢、自主保養(yǎng);
2.依設(shè)備運行狀況制定日常保養(yǎng)計劃，進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng);
3.勞務(wù)、運輸、工程、租用及廢品外賣等項目行情收集、整理分析，并及時對上述品項進(jìn)行招標(biāo)作業(yè);
4.產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：不限;
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
品質(zhì)管理類
職位描述
1.物料的點檢、確認(rèn);
2.從整列至成品入庫各制程管控點的檢測，成品理化指標(biāo)的檢測;
3.結(jié)合QC工程圖模板執(zhí)行對工廠QC工程圖的制定、修訂及執(zhí)行差異反饋;
4.工藝工程變更確認(rèn)和提報。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：化學(xué)、生物學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、生物技術(shù)與食品工程、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
公關(guān)
職位描述
1.企業(yè)形象管理;
2.公司內(nèi)刊及資料收集與上傳;
3.舉辦員工關(guān)懷活動(如慶生、傷病捐款等)等。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：新聞、廣告、企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、信息管理、教育學(xué)等;
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
法務(wù)
職位描述
1.公司法人文件更新、收集、整理事宜;
2.公司日常合約審核;
3.公司設(shè)立、變更等事宜辦理;
4.所屬地區(qū)與公司經(jīng)營有關(guān)的立法動向的信息收集、整理;
5.公司行政、訴訟案件辦理;
6.主導(dǎo)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)等。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：民商法學(xué)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)等;
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
三、相關(guān)問題
康師傅控股有限公司(「本公司」)及其附屬公司(「本集團(tuán)」)主要在中國從事生產(chǎn)和銷售方便面、飲品及方便食品。本集團(tuán)于1992年開始生產(chǎn)方便面，并自1996年起擴(kuò)大業(yè)務(wù)至方便食品及飲品;2012年3月，本集團(tuán)進(jìn)一步拓展飲料業(yè)務(wù)范圍，完成與PepsiCo中國飲料業(yè)務(wù)之戰(zhàn)略聯(lián)盟，開始負(fù)責(zé)制造、灌裝、包裝、銷售及分銷PepsiCo于中國的非酒精飲料。目前本集團(tuán)的三大品項產(chǎn)品，皆已在中國食品市場占有顯著的市場地位。據(jù)AC Nielsen 2013年12月零售市場研究報告的調(diào)查結(jié)果顯示，以銷售量為基準(zhǔn)，在2013年1月-12月本集團(tuán)于方便面、即飲茶、包裝水、整體果汁及蛋卷的市場占有率分別為44.1%、51.8%、23.6%、25.9%及19.8%，穩(wěn)居市場領(lǐng)導(dǎo)地位;據(jù)Canadean 2013年12月數(shù)據(jù)顯示，百事碳酸飲料2013年銷售量市占以31.8%居市場第二位?！缚祹煾怠棺鳛橹袊矣鲬魰缘钠放疲?jīng)過多年的耕耘與積累，深受中國消費者喜愛和支持。
本集團(tuán)不斷完善遍布全國各地的銷售網(wǎng)絡(luò)，令新產(chǎn)品更加快速、有效地登陸市場，使得集團(tuán)產(chǎn)品處于行業(yè)地位。截至2013年12月底，本集團(tuán)共擁有566個營業(yè)所及75個倉庫以服務(wù)33,504家經(jīng)銷商及110,355家直營零售商。
2013年康師傅連續(xù)六年獲得福布斯亞洲50強稱號，康師傅品牌亦榮獲英國Interbrand評審的「臺灣國際品牌價值調(diào)查」第二名，品牌價值高達(dá)14.98億美元，這已是康師傅連續(xù)11年于此調(diào)查獲得前五名。2014年3月「佳品牌」揭曉中國具影響力品牌，康師傅獲德國品牌協(xié)會頒發(fā)「佳產(chǎn)品品牌」及「佳食品與飲料品牌」兩項獎項，該活動旨在推廣成功且具創(chuàng)新性的品牌管理。這些榮譽的獲得，除對康師傅品牌力及競爭力的肯定外，更激勵我們不斷努力致力于為消費者提供更豐富美味及安心的產(chǎn)品。
我們秉承「取之于民，用之于民，回饋社會，永續(xù)經(jīng)營」之道，以不同的方式去幫助社會上有需要的人，如助學(xué)，抗洪，扶貧，環(huán)保，支持體育活動等，讓企業(yè)及社會同步健康發(fā)展。2013年我們持續(xù)投放資源以履行企業(yè)社會責(zé)任。我們積極響應(yīng)「從農(nóng)田到餐桌」全程質(zhì)量控制的理念，恪守消費者食品安全原則;我們于精進(jìn)生產(chǎn)效能的同時，亦不斷貫徹節(jié)能減排的工作;我們繼續(xù)啟動「世界獎學(xué)金計劃」，以支持兩岸優(yōu)秀學(xué)生繼續(xù)深造;舉辦「康師傅創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽」，讓更多具備創(chuàng)新特質(zhì)的青年可取得到大學(xué)進(jìn)修的機(jī)會。
「民以食為天，食以安為先」，食品安全已經(jīng)成為關(guān)乎國計民生的頭等大事?？祹煾底鳛榉奖忝嫘袠I(yè)的領(lǐng)頭羊，圍繞「一個核心，六個放心」運作，以食品安全為核心，透過對供貨商的監(jiān)督管理，原物料質(zhì)量與安全的保障，生產(chǎn)環(huán)節(jié)關(guān)鍵控制點監(jiān)控，嚴(yán)格的成品檢驗管理機(jī)制，優(yōu)化流通領(lǐng)域的管理以及質(zhì)量體系的監(jiān)督審查，以確保產(chǎn)品質(zhì)量與安全，建立MIS管理信息系統(tǒng)，構(gòu)建質(zhì)量信息在線共享平臺;運用六西格瑪管理，精進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;啟動追溯系統(tǒng)信息化建設(shè)，提升產(chǎn)品追溯能力;持續(xù)推動食品防護(hù)管理機(jī)制，降低食品安全意外風(fēng)險，優(yōu)化經(jīng)銷商倉庫質(zhì)量管理，提升通路倉庫質(zhì)量;推動供貨商ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證，加強供貨商食品安全管理。食品安全是關(guān)系身體健康和生命安全的大事，康師傅將不斷致力于產(chǎn)品質(zhì)量與安全，為廣大消費者提供安全、美味、健康的食品。
本公司于1996年2月在香港聯(lián)合交易所有限公司上市。于2013年12月31日，本公司之市值為162億美元?，F(xiàn)時本公司已被納入英國富時指數(shù)中亞太區(qū)(除日本外)的成分股、摩根士丹利資本國際(MSCI)香港成分股指數(shù)及恒生指數(shù)藍(lán)籌股行列。自2008年起，康師傅控股因其穩(wěn)健的財務(wù)記錄及出色的管理和創(chuàng)業(yè)技能，已經(jīng)連續(xù)6年被福布斯評為「亞洲50強」上市公司。
今后，本集團(tuán)仍將發(fā)展焦點集中于食品制造、營銷及流通行業(yè)，并繼續(xù)強化通路與銷售系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，以建立「全球大中式方便食品及飲品集團(tuán)」為奮斗目標(biāo)。
二、招聘職位
營業(yè)/銷售類
職位描述
1.做好客戶路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率，積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升;
2.積極建立與終端客戶的客情，定期拜訪;
3.使用Smartphone移動訪銷系統(tǒng)做客戶拜訪;
4.冰箱投放、效益評估、驗收與報廢等;
5.營業(yè)訂單處理等。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：不限;
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
市場/企劃/品牌類
職位描述
1.制定區(qū)域品牌年度及季度計劃、新品上市計劃;區(qū)域品牌專案;價格維護(hù)及損益管理;
2.制定區(qū)域戶外媒體投放執(zhí)行計劃，媒體工具開發(fā)、使用;媒體投放招標(biāo)、執(zhí)行、監(jiān)測、追蹤;
3.轄區(qū)口味測試、鋪貨率調(diào)查、賣場調(diào)查、區(qū)域AC資料報告分析及解讀;
4.區(qū)域各商圈及直營推廣活動規(guī)劃、品牌布建、線下活動規(guī)劃及把關(guān)、區(qū)域推廣活動相關(guān)合約執(zhí)行等。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)類、心理學(xué)、新聞傳播學(xué)等;
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
財務(wù)/會計類
職位描述
1.會計制度及稅務(wù)管理;
2.國內(nèi)資金規(guī)劃及管理;
3.會計事務(wù)協(xié)調(diào)與整合;
4.賬務(wù)管理及預(yù)算管理;
5.財務(wù)分析。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、財政學(xué)、稅務(wù)、金融學(xué)、保險學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)信息管理)工商管理類(企業(yè)管理、會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué));
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
人力資源類
職位描述
1.人員招募及人事系統(tǒng)資料錄入;
2.辦理員工異動(晉升、離職、職務(wù)變更、調(diào)動等);
3.辦理轄區(qū)內(nèi)各項人事作業(yè)：勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核等。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類、行政管理、社會學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類、教育學(xué)類、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學(xué)等;
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
生產(chǎn)/供應(yīng)鏈類
職位描述
1.生產(chǎn)線操作、點檢、自主保養(yǎng);
2.依設(shè)備運行狀況制定日常保養(yǎng)計劃，進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng);
3.勞務(wù)、運輸、工程、租用及廢品外賣等項目行情收集、整理分析，并及時對上述品項進(jìn)行招標(biāo)作業(yè);
4.產(chǎn)銷協(xié)調(diào)等。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：不限;
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
品質(zhì)管理類
職位描述
1.物料的點檢、確認(rèn);
2.從整列至成品入庫各制程管控點的檢測，成品理化指標(biāo)的檢測;
3.結(jié)合QC工程圖模板執(zhí)行對工廠QC工程圖的制定、修訂及執(zhí)行差異反饋;
4.工藝工程變更確認(rèn)和提報。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：化學(xué)、生物學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、生物技術(shù)與食品工程、食品科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
公關(guān)
職位描述
1.企業(yè)形象管理;
2.公司內(nèi)刊及資料收集與上傳;
3.舉辦員工關(guān)懷活動(如慶生、傷病捐款等)等。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：新聞、廣告、企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、信息管理、教育學(xué)等;
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
法務(wù)
職位描述
1.公司法人文件更新、收集、整理事宜;
2.公司日常合約審核;
3.公司設(shè)立、變更等事宜辦理;
4.所屬地區(qū)與公司經(jīng)營有關(guān)的立法動向的信息收集、整理;
5.公司行政、訴訟案件辦理;
6.主導(dǎo)公司內(nèi)部法律培訓(xùn)等。
人才規(guī)格
1.學(xué)歷：全日制本科(含)以上;
2.專業(yè)：民商法學(xué)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)等;
3.語言：大學(xué)英語四級(含)以上。
三、相關(guān)問題