★這篇《2014思想?yún)R報(bào)：公職人員堅(jiān)持群眾路線》，是思想?yún)R報(bào)頻道為大家整理的，供大家參考！<相關(guān)推薦>：入黨積極分子思想?yún)R報(bào)|預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)|入黨思想?yún)R報(bào)|轉(zhuǎn)正思想?yún)R報(bào)|黨員思想?yún)R報(bào)
尊敬的黨支部：
古語，吾日三省吾身;見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省。中央、省委和常委會(huì)黨組部署開展群眾路線教育活動(dòng)，要求大家“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，作為一名中共黨員、一名公職人員，積極響應(yīng)、參與，自是應(yīng)盡義務(wù)和責(zé)任。
(一)中國共產(chǎn)黨是中國特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)核心，并領(lǐng)導(dǎo)多黨合作，其前提是能做到“三個(gè)代表”，特別是要始終代表廣大人民的根本利益。假如有一天做不到這一點(diǎn)，人民就會(huì)尋求新的力量代表他們的利益，換而言之，會(huì)有新的力量代表他們的利益。群眾，是我們黨的執(zhí)政之基、力量之源;群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、制勝法寶;群眾路線，是我們黨的生命線、根本工作路線。
然而，“面對(duì)世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’上”。中央統(tǒng)一部署，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來大排查、大檢修、大掃除，非常及時(shí)必要。
(二)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，與以往類似活動(dòng)相比，有很大不同。一是中央領(lǐng)導(dǎo)帶頭。老大難老大難，老大帶頭就不難。領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”已取得成效，如能在其他各方面繼續(xù)帶好頭，我想，這次活動(dòng)一定能取得更大成效。二是有了法治思維、法治方法。學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)是揚(yáng)湯止沸、清洗膿瘡，整改落實(shí)、建章立制，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化，才是釜底抽薪、根治毒瘤。
(三)在人大機(jī)關(guān)工作中堅(jiān)持群眾路線。一是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨。服務(wù)人大及其常委會(huì)履行立法監(jiān)督等職責(zé)時(shí)，“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，以保障公民權(quán)益、增加人民褔祉為重。二是堅(jiān)持向人民群眾學(xué)習(xí)。深入基層、深入群眾，把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。特別是立法監(jiān)督調(diào)研等工作，要接地氣、聽民意、聚民智。三是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。只有保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能增進(jìn)對(duì)國情民情和社情的了解，增強(qiáng)同人民群眾的感情，傾聽到群眾呼聲，把握好群眾需要，維護(hù)好群眾利益。要以定點(diǎn)幫扶工程為載體，以人大代表為紐帶，并創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)與基層群眾的血肉聯(lián)系。四是歸結(jié)到終，每位黨員、干部要把本職工作干好。
(四)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。一是防止以形式主義反形式主義。很多黨員是國家機(jī)關(guān)工作人員。作為公職人員，重要的是履行好自己的職責(zé)。開展群眾路線教育活動(dòng)必須圍繞各人的本職工作來進(jìn)行。具體到我們機(jī)關(guān)來說，就從事立法、監(jiān)督服務(wù)工作的同志而言，深入基層調(diào)研、了解民情社意、充分聽取專家意見，感情上親近人民、工作上服務(wù)人民、思想上感恩人民，這是密切聯(lián)系群眾;對(duì)從事后勤保障服務(wù)的同志來說，以人為本，充分了解機(jī)關(guān)廣大干部職工的工作保障需求，提高服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)質(zhì)量，這也是堅(jiān)持群眾路線。關(guān)鍵在把自己的本職工作干好，并不是非得時(shí)刻上山下鄉(xiāng)或者濟(jì)貧救困才行。二是追究存在 “四風(fēng)”問題的原因，不能止于“背離群眾路線，理想信念動(dòng)搖”。要深究為什么會(huì)“背離群眾路線，理想信念動(dòng)搖”，要多從“頂層設(shè)計(jì)”上找原因。三是建章立制是向法治邁進(jìn)，但離法治尚遠(yuǎn)。我們現(xiàn)在各種制度已經(jīng)夠多，有的方面還是架屋疊床，但執(zhí)行得不好。制度執(zhí)行不好，說明這個(gè)制度有問題或者說支撐這個(gè)制度執(zhí)行的制度有問題。核心是“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，任何權(quán)力要受制約和監(jiān)督，貫徹落實(shí)依法執(zhí)政、依法治國方略，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督。
(五)“四風(fēng)”就存在我們自己身上。習(xí)近平同志指出的的“四風(fēng)”問題種種表現(xiàn)，有的看似離我們還遠(yuǎn)，如腐化墮落、損害群眾利益等，但有的的確在我們自己身上就不同程度存在。張東升副主任在動(dòng)員講話中對(duì)機(jī)關(guān)“四風(fēng)”問題種種表現(xiàn)作了很好概括。平時(shí)工作中我們也有感覺，諸如：沒有提拔到自己就認(rèn)為組織不公，提拔到自己則是理所當(dāng)然，甚者還嫌安排不到位，委屈了自己、怠慢了自己;自以為是，自我感覺良好，感覺只有自己才是一等一的人才，別人都是次品乃至廢品，看自己只講優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，看別人只講缺點(diǎn)和短處。好琢磨人，不琢磨事，一門心思放在如何讓領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾關(guān)注上，搞花架子、不干實(shí)事，一天到晚沒事找事地在領(lǐng)導(dǎo)面前晃悠，露臉的事干起來有積極性，別人看不到的事提不起勁來干。不是以提高自身素質(zhì)、作出實(shí)績(jī)來獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾好感，而是企圖以打擊、抹黑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手博取出位機(jī)會(huì)。
經(jīng)過學(xué)習(xí)和反思，發(fā)現(xiàn)自己在“四風(fēng)”上也存在不少問題：學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，對(duì)人事干部政策不熟、不精，滿足于泛泛了解;開拓創(chuàng)新精神不夠，推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作不力;個(gè)別時(shí)候提出干部人選建議考慮資歷、年齡因素偏多，考慮干部群眾感受不夠;與干部交流溝通不夠，對(duì)有的干部缺乏深入了解;雷厲風(fēng)行的作風(fēng)不夠，有時(shí)辦事拖拉;對(duì)本處工作人員個(gè)別時(shí)候要求不嚴(yán)，做了老好人;無遠(yuǎn)大理想、宏偉目標(biāo)，對(duì)自己要求不高，有得過且過思想;作為干部人事工作的參謀助手，工作銜接上有時(shí)考慮不周;作為一名黨員、一名國家干部，雖不會(huì)成為負(fù)能量，但充當(dāng)正能量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。以上列舉，僅是本人初步反思出的問題。歡迎同志們?cè)诒敬位顒?dòng)中和今后的工作中隨時(shí)指出。
(六)堅(jiān)持群眾路線，做好干部人事工作。人事處是常委會(huì)黨組和辦公廳黨組干部人事工作的參謀助手，在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，人事處的同志必須自覺走在前列，與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神相結(jié)合，與深化干部人事制度改革相結(jié)合，與推進(jìn)事業(yè)單位改革相結(jié)合，與提高干部人事工作科學(xué)化水平相結(jié)合，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，樹立和維護(hù)良好形象，爭(zhēng)當(dāng)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部，努力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范處室。
今年下半年要抓緊抓好四方面的工作：一是以充分體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則，進(jìn)一步落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，擴(kuò)大干部選任過程中的群眾參與度和工作透明度為重點(diǎn)，服務(wù)黨組修改完善機(jī)關(guān)處級(jí)干部選任“三推制”，依靠群眾把干部選準(zhǔn)用好。二是以暢通組織、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的交流溝通渠道，深入了解干部職工，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部職工，切實(shí)關(guān)心、愛護(hù)和加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、管理、監(jiān)督為重點(diǎn)，服務(wù)黨組完善機(jī)關(guān)干部職工談話制度。三是以培養(yǎng)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、考核監(jiān)督工作。四是以建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范處室為重點(diǎn)，加強(qiáng)人事處自身建設(shè)。
通過深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高人事處隊(duì)伍自身素質(zhì)和為人民服務(wù)水平，為建設(shè)“講政治、講學(xué)習(xí)、講法制、講廉潔、講效能”的人大機(jī)關(guān)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
尊敬的黨支部：
古語，吾日三省吾身;見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省。中央、省委和常委會(huì)黨組部署開展群眾路線教育活動(dòng)，要求大家“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，作為一名中共黨員、一名公職人員，積極響應(yīng)、參與，自是應(yīng)盡義務(wù)和責(zé)任。
(一)中國共產(chǎn)黨是中國特色社會(huì)主義的領(lǐng)導(dǎo)核心，并領(lǐng)導(dǎo)多黨合作，其前提是能做到“三個(gè)代表”，特別是要始終代表廣大人民的根本利益。假如有一天做不到這一點(diǎn)，人民就會(huì)尋求新的力量代表他們的利益，換而言之，會(huì)有新的力量代表他們的利益。群眾，是我們黨的執(zhí)政之基、力量之源;群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、制勝法寶;群眾路線，是我們黨的生命線、根本工作路線。
然而，“面對(duì)世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這‘四風(fēng)’上”。中央統(tǒng)一部署，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來大排查、大檢修、大掃除，非常及時(shí)必要。
(二)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，與以往類似活動(dòng)相比，有很大不同。一是中央領(lǐng)導(dǎo)帶頭。老大難老大難，老大帶頭就不難。領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”已取得成效，如能在其他各方面繼續(xù)帶好頭，我想，這次活動(dòng)一定能取得更大成效。二是有了法治思維、法治方法。學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)是揚(yáng)湯止沸、清洗膿瘡，整改落實(shí)、建章立制，推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化，才是釜底抽薪、根治毒瘤。
(三)在人大機(jī)關(guān)工作中堅(jiān)持群眾路線。一是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨。服務(wù)人大及其常委會(huì)履行立法監(jiān)督等職責(zé)時(shí)，“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，以保障公民權(quán)益、增加人民褔祉為重。二是堅(jiān)持向人民群眾學(xué)習(xí)。深入基層、深入群眾，把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，問政于民、問需于民、問計(jì)于民。特別是立法監(jiān)督調(diào)研等工作，要接地氣、聽民意、聚民智。三是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。只有保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能增進(jìn)對(duì)國情民情和社情的了解，增強(qiáng)同人民群眾的感情，傾聽到群眾呼聲，把握好群眾需要，維護(hù)好群眾利益。要以定點(diǎn)幫扶工程為載體，以人大代表為紐帶，并創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)與基層群眾的血肉聯(lián)系。四是歸結(jié)到終，每位黨員、干部要把本職工作干好。
(四)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。一是防止以形式主義反形式主義。很多黨員是國家機(jī)關(guān)工作人員。作為公職人員，重要的是履行好自己的職責(zé)。開展群眾路線教育活動(dòng)必須圍繞各人的本職工作來進(jìn)行。具體到我們機(jī)關(guān)來說，就從事立法、監(jiān)督服務(wù)工作的同志而言，深入基層調(diào)研、了解民情社意、充分聽取專家意見，感情上親近人民、工作上服務(wù)人民、思想上感恩人民，這是密切聯(lián)系群眾;對(duì)從事后勤保障服務(wù)的同志來說，以人為本，充分了解機(jī)關(guān)廣大干部職工的工作保障需求，提高服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)質(zhì)量，這也是堅(jiān)持群眾路線。關(guān)鍵在把自己的本職工作干好，并不是非得時(shí)刻上山下鄉(xiāng)或者濟(jì)貧救困才行。二是追究存在 “四風(fēng)”問題的原因，不能止于“背離群眾路線，理想信念動(dòng)搖”。要深究為什么會(huì)“背離群眾路線，理想信念動(dòng)搖”，要多從“頂層設(shè)計(jì)”上找原因。三是建章立制是向法治邁進(jìn)，但離法治尚遠(yuǎn)。我們現(xiàn)在各種制度已經(jīng)夠多，有的方面還是架屋疊床，但執(zhí)行得不好。制度執(zhí)行不好，說明這個(gè)制度有問題或者說支撐這個(gè)制度執(zhí)行的制度有問題。核心是“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，任何權(quán)力要受制約和監(jiān)督，貫徹落實(shí)依法執(zhí)政、依法治國方略，有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督。
(五)“四風(fēng)”就存在我們自己身上。習(xí)近平同志指出的的“四風(fēng)”問題種種表現(xiàn)，有的看似離我們還遠(yuǎn)，如腐化墮落、損害群眾利益等，但有的的確在我們自己身上就不同程度存在。張東升副主任在動(dòng)員講話中對(duì)機(jī)關(guān)“四風(fēng)”問題種種表現(xiàn)作了很好概括。平時(shí)工作中我們也有感覺，諸如：沒有提拔到自己就認(rèn)為組織不公，提拔到自己則是理所當(dāng)然，甚者還嫌安排不到位，委屈了自己、怠慢了自己;自以為是，自我感覺良好，感覺只有自己才是一等一的人才，別人都是次品乃至廢品，看自己只講優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，看別人只講缺點(diǎn)和短處。好琢磨人，不琢磨事，一門心思放在如何讓領(lǐng)導(dǎo)重視、群眾關(guān)注上，搞花架子、不干實(shí)事，一天到晚沒事找事地在領(lǐng)導(dǎo)面前晃悠，露臉的事干起來有積極性，別人看不到的事提不起勁來干。不是以提高自身素質(zhì)、作出實(shí)績(jī)來獲取領(lǐng)導(dǎo)和群眾好感，而是企圖以打擊、抹黑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手博取出位機(jī)會(huì)。
經(jīng)過學(xué)習(xí)和反思，發(fā)現(xiàn)自己在“四風(fēng)”上也存在不少問題：學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，對(duì)人事干部政策不熟、不精，滿足于泛泛了解;開拓創(chuàng)新精神不夠，推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作不力;個(gè)別時(shí)候提出干部人選建議考慮資歷、年齡因素偏多，考慮干部群眾感受不夠;與干部交流溝通不夠，對(duì)有的干部缺乏深入了解;雷厲風(fēng)行的作風(fēng)不夠，有時(shí)辦事拖拉;對(duì)本處工作人員個(gè)別時(shí)候要求不嚴(yán)，做了老好人;無遠(yuǎn)大理想、宏偉目標(biāo)，對(duì)自己要求不高，有得過且過思想;作為干部人事工作的參謀助手，工作銜接上有時(shí)考慮不周;作為一名黨員、一名國家干部，雖不會(huì)成為負(fù)能量，但充當(dāng)正能量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。以上列舉，僅是本人初步反思出的問題。歡迎同志們?cè)诒敬位顒?dòng)中和今后的工作中隨時(shí)指出。
(六)堅(jiān)持群眾路線，做好干部人事工作。人事處是常委會(huì)黨組和辦公廳黨組干部人事工作的參謀助手，在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，人事處的同志必須自覺走在前列，與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神相結(jié)合，與深化干部人事制度改革相結(jié)合，與推進(jìn)事業(yè)單位改革相結(jié)合，與提高干部人事工作科學(xué)化水平相結(jié)合，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，樹立和維護(hù)良好形象，爭(zhēng)當(dāng)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部，努力建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范處室。
今年下半年要抓緊抓好四方面的工作：一是以充分體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則，進(jìn)一步落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，擴(kuò)大干部選任過程中的群眾參與度和工作透明度為重點(diǎn)，服務(wù)黨組修改完善機(jī)關(guān)處級(jí)干部選任“三推制”，依靠群眾把干部選準(zhǔn)用好。二是以暢通組織、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的交流溝通渠道，深入了解干部職工，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部職工，切實(shí)關(guān)心、愛護(hù)和加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育、管理、監(jiān)督為重點(diǎn)，服務(wù)黨組完善機(jī)關(guān)干部職工談話制度。三是以培養(yǎng)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、考核監(jiān)督工作。四是以建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范處室為重點(diǎn)，加強(qiáng)人事處自身建設(shè)。
通過深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步提高人事處隊(duì)伍自身素質(zhì)和為人民服務(wù)水平，為建設(shè)“講政治、講學(xué)習(xí)、講法制、講廉潔、講效能”的人大機(jī)關(guān)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。