一、公司簡介
中海物業(yè)的母公司中國海外集團1979年在香港成立，從事房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、物業(yè)管理、實業(yè)投資四大業(yè)務(wù)。中國海外集團有限公司于1979年6月在香港成立，隸屬中國建筑工程總公司，現(xiàn)有員工14,000余人。截至2007年底，中國海外集團累計承接各類工程 775項，合約總額1524億港元;資產(chǎn)總值660億港元，資產(chǎn)凈值230億港元。2007年12月，中國海外(0688.HK)正式納入香港恒生指數(shù)成份股。 此外，本集團在物業(yè)管理、建設(shè)咨詢及監(jiān)理、建筑設(shè)計等業(yè)務(wù)領(lǐng)域亦取得累累碩果，享有聲譽。華藝設(shè)計成立20年來，承接工程項目遍及全國20多個大中城市，先后有70個項目獲得130多次省部以上獎項。而中海物業(yè)作為中國物業(yè)管理行業(yè)的者及馳名品牌，在行業(yè)內(nèi)首先通過了 ISO9000，ISO14000及OHSAS18000國際品質(zhì)管理體系認證，為獲得國家部委和各省市榮譽多的大型物業(yè)管理企業(yè)。范圍橫跨香港、澳門、中東、印度及中國大陸。僅在香港一地中國海外集團建成的各種樓宇足可容納香港總?cè)丝诘亩种?，中國海外集團的母公司是中國建筑工程總公司，一家直屬于國資委領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)。
二、公司崗位設(shè)置
中海物業(yè)管理有限公司寧波分公司現(xiàn)有四大職能部門，人事行政部、財務(wù)管理部、專業(yè)管理部、品質(zhì)管理部。在管有三個管理處五個賣場。管理處下設(shè)管家、工程、安管、環(huán)境四大條線，賣場下設(shè)安管、接待兩大條線。
三、公司崗位需求
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崗位情況 |
崗位要求 | ||
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崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
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綜合管理類 |
5--10人 |
人力資源管理、工商管理、旅游管理、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理、市場營銷、酒店管理等 |
本科及以上 |
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品質(zhì)及宣傳策劃類 |
2--4人 |
平面設(shè)計、漢語言文學(xué)、新聞采編、美術(shù)、播音等 |
本科及以上 |
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財務(wù)管理類 |
2--4人 |
會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué) |
本科及以上 |
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工程管理類 |
5--10人 |
機電一體化、機械工程及其自動化、電氣工程及其自動化、電子技術(shù)/通信工程、建筑環(huán)境及設(shè)備工程、暖通制冷等 |
大專及以上 |
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環(huán)境管理類 |
2--4人 |
園林技術(shù)、園林景觀設(shè)計、園藝設(shè)計、園林養(yǎng)護等 |
大專及以上 |
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安管管理類 |
2--4人 |
安全管理、消防管理等 |
大專及以上 |
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客戶服務(wù)類 |
2--8人 |
物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理等 |
大專及以上 |
四、實習就業(yè)保障
應(yīng)屆畢業(yè)生在通過企業(yè)面試以后，將正式成為我司的實習生，參與我司特定的人才梯隊管理建設(shè)體系，接受我司特定的校園菁英員工培養(yǎng)管理。
學(xué)生長效實習期間，企方免費提供食宿及每月1500--2000元的實習補貼。學(xué)員畢業(yè)后通過企業(yè)實習考核的學(xué)生，就學(xué)生意愿優(yōu)先簽訂勞動合同，并納入公司校園菁英員工培養(yǎng)體系。
五、熱點問題
1、加入中海物業(yè)后個人發(fā)展機會如何?
中海物業(yè)非常重視對優(yōu)秀人才的鑒別和吸納，但更重視人才的內(nèi)部培養(yǎng)和價值增值，尤其是對高校接收學(xué)生的培養(yǎng)。
公司蓬勃的業(yè)務(wù)發(fā)展為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，同事也加速了人才的成長步伐，縮短了人才的成熟和價值積累周期。公司為員工設(shè)計了多種發(fā)展道路，加入中海物業(yè)后既可以快速成長為公司的管理骨干，也可以充分發(fā)揮自身的特點迅速成長為某一領(lǐng)域的專家。公司重點突出對專家型管理人才和管理型專家人才的培養(yǎng)。
高潛質(zhì)的員工加入中海物業(yè)后，將被給予高度信任并承擔重要挑戰(zhàn)，并不斷接受公司盤點。新員工的壓力主要來源于自我提升的成長壓力，他們往往專注于相對更加快速的成長。公司通過有目的的賦予員工早期責任和寬松寬容的發(fā)展環(huán)境，有計劃地培訓(xùn)、輪崗、異地交流等培養(yǎng)方式，以及自上而下的客觀規(guī)律的行為方式，是員工快速成長為物業(yè)行業(yè)更具符合特質(zhì)的人才，并保持相對的職業(yè)安全。
2、加入中海物業(yè)后能獲得什么培訓(xùn)和學(xué)習機會?
在新入職畢業(yè)生培養(yǎng)方面，我們有一套完整、規(guī)范、科學(xué)的“校園菁英系列培訓(xùn)計劃”，且每年我們都檢討并審視培養(yǎng)模式，確保培養(yǎng)計劃的創(chuàng)新性，確保公司總體培養(yǎng)模式處于行業(yè)相對。
可以說，在行業(yè)內(nèi)，中海物業(yè)負有培養(yǎng)菁英的社會責任，提供許多機會來讓您獲得專業(yè)領(lǐng)域的知識。我們在對人才使用的過程中培養(yǎng)人才，在激勵的環(huán)境中發(fā)展人才的能力。
3、中海物業(yè)的薪酬福利如何?
預(yù)見性地滿足員工現(xiàn)實和潛在的需求，讓員工與公司一同分享企業(yè)的經(jīng)營成果是公司一貫的目標。
公司為員工提供業(yè)界具有競爭力的薪酬，并保持在同行業(yè)同規(guī)模(實力)企業(yè)的中等偏上水平。員工的薪酬水平主要取決于其所在崗位、績效和能力。公司每年開展薪酬檢討，確保員工特別是骨干員工的全面薪酬競爭力。
公司還為員工提供社會保險、有薪年假、旅游參觀等豐厚的福利待遇。公司有專門的聯(lián)誼會組織，下設(shè)各種興趣小組，通過精彩的聯(lián)系活動，豐富員工的業(yè)余活動。
六、公司聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：鄞州區(qū)錢湖南路1058號雍城世家57幢191單元2樓
企業(yè)郵箱：nbzhwyzp@copm.com.cn