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        競聘加油站后備站長

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            尊敬的領導,各位評委。大家好。
            我叫徐##,今年24歲,高中文化,共青團員。XX年4月參加工作,一直在石油公司基層加油站工作,從一名普通的加油崗位做起,被當選為領班,
            這次中心片區(qū)開展后備站長公平競崗,競聘上崗的機制,是企業(yè)進步的一種體現(xiàn),對調(diào)動年輕員工創(chuàng)業(yè)的積極性,激勵年輕員工的全面發(fā)展,健康成長具有重要的作用和意義,我懷著激動的心情登上了這個公平競爭的平臺,來接收組織的選拔。面對這次競聘,再挑戰(zhàn)自我,我心中興奮之情無以言表,去年的失利帶給我深深的思考,我知道我競聘加油站后備站長,有不利的條件:一是我自身的硬件條件不夠具備。但是,任何事物都不是絕對的,這方面在今后是能夠得到補充的但是我相信,我通過對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉。提高自己。
            培養(yǎng)和其他各方面的提高。因為我有較強的工作責任心。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)。以“認認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,言行與上級組織保持高度一致,踏實肯干,誠實待人。
            如果我競聘成功,我將努力做好以下工作。
            第一,強化職工的優(yōu)質(zhì)服務意識,樹立以人為本的管理理念,只有不斷的改善服務、創(chuàng)新服務才能在市場競爭中立于不敗之地。述職報告提高服務的重要性有目共睹,是每位干部職工的共識,可是為什么總是說的多做的少呢?究其原因是多方面的,但根源還是人的因素在作怪,“不好意思、難為情、放不下架子……”只要這樣的意識存在,我們的優(yōu)質(zhì)服務就是空談,所以我決心,從我做起,追趕先進,超越榜樣。加油員站位服務制、服務評分制{比如制定獎勵一個優(yōu)勝班組}等具體措施,要堅決落實下去,嚴抓、嚴管,突出“嚴”字,從嚴治站。
            第二,在安全工作方面,要加強培訓,嚴格遵守各項服務規(guī)程,嚴抓、常管,時刻把安全工作放在第一位,每月月末組織安全常識考試,每天都要隨時檢查有無安全隱患,力爭做到全年安全無事故。定立細致嚴格的衛(wèi)生標準,使之成為一座整潔舒適的加油站,讓石油公司的窗口更明,更亮!
            第三,由于地理位置特殊,廣化站是石油公司的窗口站、門臉站,故環(huán)境衛(wèi)生尤為重要,它代表了一個企業(yè)的整體形象,站容站貌,時刻保持整潔舒適,使之成為溫州又一道靚麗的風景線。{這些我想是有目共睹的,跟我的工作是分不開的。}
            第四如果競聘成功,我決心用人格魅力凝聚人,靠模范行為帶動人,對工作主動熱情,盡心盡責,尊重領導,愛護職工,努力提高自身素質(zhì),爭取帶出一支作風扎實、高服務、高素質(zhì)的隊伍,為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
            天空因蔚藍而漂亮,工作因執(zhí)著而偉大,企業(yè)因團結(jié)而發(fā)展。但愿這次能完成我心中的抱負,讓美夢成真。
            后祝石油公司明天更美好。
            我的演講完畢謝謝大家。