一、 公司簡介
業(yè)聚醫(yī)療器械(深圳)有限公司是一家成立于2000年5月，主要從事介入性血管內醫(yī)療產品的研制和生產的外國獨資企業(yè)。它坐落在中國深圳市福田保稅區(qū)內，擁有近一萬平米的自有廠房和近3000平米的并經過國家GMP認證的高標準凈化車間，也已通過ISO9001：2000和ISO13485：2003國際認證。目前公司自行研發(fā)和生產了多種型號齊全的血管內介入治療用產品，公司的系列產品主要用于治療心血管疾病，具有創(chuàng)傷小、恢復快等優(yōu)點，已在全球七十多個地區(qū)和國家銷售。同時工廠也擁有全球先進的醫(yī)用導管注塑、擠出生產線和編織生產線。作為高新技術企業(yè)，業(yè)聚目前是亞洲地區(qū)大的從事介入性血管內產品的專業(yè)公司之一，擁有世界上獨一無二的第三代生物工程支架的核心技術和全球專利保護體系，該系列產品也是全球被批準的大規(guī)模臨床應用的生物工程支架。業(yè)聚醫(yī)療在中國乃至于全球心血管介入治療領域均擁有極高的聲譽。
業(yè)聚的母公司ORBUSNEICH MEDICAL CO. LTD.是一家擁有三十年歷史的跨國集團公司，在美國和中國設有研發(fā)(R & D)中心，在香港和荷蘭建立有物流和分銷中心。中國和荷蘭的工廠是ORBUSNEICH的主要生產基地，美國和香港是集團的管理和財務中心。另外，ORBUSNEICH在全球多個國家和地區(qū)設有營銷分公司。ORBUSNEICH 投資中國，旨在培養(yǎng)當地優(yōu)秀人才，在中國建立一家世界一流的血管內介入醫(yī)療器械研發(fā)及生產企業(yè)。
業(yè)聚醫(yī)療尊崇“以人為本”的經營理念，對所有員工的要求是：一如既往地發(fā)揚業(yè)聚的優(yōu)秀傳統(tǒng)，忠于事業(yè)，誠實正直。我們關注所有員工的身心健康，致力營造并保持一個優(yōu)良的工作環(huán)境。我們?yōu)樗袉T工提供全面持續(xù)地教育培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供具有競爭力的報酬體系，以及超越政府要求的社會保險和員工福利待遇。使員工和公司實現發(fā)展共贏，攜手開創(chuàng)可預期的美好前景。
二、 關于業(yè)聚公司的校園招聘
FLEP (Future Leaders Education Program) 是OrbusNeich深圳公司的一個人才培育計劃。它是應屆大學畢業(yè)生加入OrbusNeich深圳公司的途徑，終在公司內部形成一個人才庫。具體程序如下：
1) 為期3天的公司概況、產品及相關程序介紹。
2) 為期7個月的輪崗階段：在這一階段， 由OrbusNeich深圳公司各部門經理和(或)項目組長為新成員確定一個合理的輪崗方案以確保提供良好的學習機會。在每一期的輪崗中FLEP成員將和所在部門的經理、主管和工程師共同工作和學習。
3) 每一位FLEP成員需要經過3次輪崗訓練，在輪崗中他們將被要求獲得不同的學習經歷。
4) 到輪崗結束，每位新成員已經具備了半年多的不同崗位經驗，OrbusNeich深圳公司也將因此有機會對FLEP成員的工作表現進行系統(tǒng)的評估。在此基礎上并結合個人意愿，與之匹配的崗位將被終確定下來。
FLEP (Future Leaders Education Program) is a talent pipeline for ON Shenzhen. It is the way that recent university graduates join ON-SZ, and towards creating a talent pool within ON-Shenzhen. The process is:
1) 3 days orientation program to introduce them to our organization, Pro ducts, Procedures, etc.
2) Rotation stage of the program. In this stage, ON managers and/or Project Leaders identify a project or activity needed to be performed and that provide a good learning experience for the new members. They go for work for the managers who create the project for a period of 4 months.
3) Each new member goes through 3 rotations. They are asked to gain different experiences in their rotations.
4) At the end of rotations, the new hires have almost one year of diverse experience and ON have an opportunity to evaluate their performance in a variety of settings. At this point, the best position for them is jointly determined.
三、 招聘崗位
General Requirements:
1. Good communication skills in both written and oral English. Pass CET-6 is required.
2. Familiar with office software.
3. Good team player with excellence interpersonal skills.
4. Able to thinking clearly, sensibly, logically and base on facts.
5. Self motivated.
Positions:
1. R&D Engineer(SDS):
- Master Degree in Mechanical Engineering or Material, specially structure/polymer engineer.
- Good statistical analysis background.
- Good English writing, reading and oral skill.
2. R&D Engineer (CT)
- Bachelor’s or above degree in Mechanical and Electrical Engineering or Mold design and manufacture.
- Be familiar with mold/fixture design and manufacture
- Be familiar with polymer material and processing/control
- Have an intimate knowledge of FEA and ANSYS
- Be skilled in Pre-e, Solid work, AutoCAD
3. R&D Engineer (COP)
- Bachelor’s or above degree in Mechanical or Material.
- Good Engineering background
- Good Communication skill
- Excellent English skill
4. Equipment Engineer
- Bachelor’s or above degree in Electromechanical Integration or Electrical Automation.
- Fluent English skill both in spoken and written.
四、 公司福利
一經錄用，公司將為員工提供如下福利薪酬待遇
1) 五天八小時標準工時制并享受法定節(jié)假日
2) 每年10天全薪年假
3) 每年6天全薪病假
4) 工作餐
5) 員工班車
6) 戶口及檔案遷移
7) 五險一金
8) 商業(yè)意外保險
9) 年度體檢
10) 根據個人工作表現和公司運營情況發(fā)放的年終獎
11) 根據年度績效考核結果和公司運營情況進行的薪資調整
12) 生日禮物、節(jié)日禮物和年資獎金
13) 內部和外部的培訓機會
14) 每年各的春游和秋游
15) 各項運動競賽(籃球/羽毛球/拔河/短跑等)
16) 其他員工康樂活動(卡拉OK比賽/圣誕晚會/年會等)
五、 聯(lián)系方式
簡歷請發(fā)送至郵箱：skam@orbusneich.com
業(yè)聚醫(yī)療器械(深圳)有限公司是一家成立于2000年5月，主要從事介入性血管內醫(yī)療產品的研制和生產的外國獨資企業(yè)。它坐落在中國深圳市福田保稅區(qū)內，擁有近一萬平米的自有廠房和近3000平米的并經過國家GMP認證的高標準凈化車間，也已通過ISO9001：2000和ISO13485：2003國際認證。目前公司自行研發(fā)和生產了多種型號齊全的血管內介入治療用產品，公司的系列產品主要用于治療心血管疾病，具有創(chuàng)傷小、恢復快等優(yōu)點，已在全球七十多個地區(qū)和國家銷售。同時工廠也擁有全球先進的醫(yī)用導管注塑、擠出生產線和編織生產線。作為高新技術企業(yè)，業(yè)聚目前是亞洲地區(qū)大的從事介入性血管內產品的專業(yè)公司之一，擁有世界上獨一無二的第三代生物工程支架的核心技術和全球專利保護體系，該系列產品也是全球被批準的大規(guī)模臨床應用的生物工程支架。業(yè)聚醫(yī)療在中國乃至于全球心血管介入治療領域均擁有極高的聲譽。
業(yè)聚的母公司ORBUSNEICH MEDICAL CO. LTD.是一家擁有三十年歷史的跨國集團公司，在美國和中國設有研發(fā)(R & D)中心，在香港和荷蘭建立有物流和分銷中心。中國和荷蘭的工廠是ORBUSNEICH的主要生產基地，美國和香港是集團的管理和財務中心。另外，ORBUSNEICH在全球多個國家和地區(qū)設有營銷分公司。ORBUSNEICH 投資中國，旨在培養(yǎng)當地優(yōu)秀人才，在中國建立一家世界一流的血管內介入醫(yī)療器械研發(fā)及生產企業(yè)。
業(yè)聚醫(yī)療尊崇“以人為本”的經營理念，對所有員工的要求是：一如既往地發(fā)揚業(yè)聚的優(yōu)秀傳統(tǒng)，忠于事業(yè)，誠實正直。我們關注所有員工的身心健康，致力營造并保持一個優(yōu)良的工作環(huán)境。我們?yōu)樗袉T工提供全面持續(xù)地教育培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供具有競爭力的報酬體系，以及超越政府要求的社會保險和員工福利待遇。使員工和公司實現發(fā)展共贏，攜手開創(chuàng)可預期的美好前景。
二、 關于業(yè)聚公司的校園招聘
FLEP (Future Leaders Education Program) 是OrbusNeich深圳公司的一個人才培育計劃。它是應屆大學畢業(yè)生加入OrbusNeich深圳公司的途徑，終在公司內部形成一個人才庫。具體程序如下：
1) 為期3天的公司概況、產品及相關程序介紹。
2) 為期7個月的輪崗階段：在這一階段， 由OrbusNeich深圳公司各部門經理和(或)項目組長為新成員確定一個合理的輪崗方案以確保提供良好的學習機會。在每一期的輪崗中FLEP成員將和所在部門的經理、主管和工程師共同工作和學習。
3) 每一位FLEP成員需要經過3次輪崗訓練，在輪崗中他們將被要求獲得不同的學習經歷。
4) 到輪崗結束，每位新成員已經具備了半年多的不同崗位經驗，OrbusNeich深圳公司也將因此有機會對FLEP成員的工作表現進行系統(tǒng)的評估。在此基礎上并結合個人意愿，與之匹配的崗位將被終確定下來。
FLEP (Future Leaders Education Program) is a talent pipeline for ON Shenzhen. It is the way that recent university graduates join ON-SZ, and towards creating a talent pool within ON-Shenzhen. The process is:
1) 3 days orientation program to introduce them to our organization, Pro ducts, Procedures, etc.
2) Rotation stage of the program. In this stage, ON managers and/or Project Leaders identify a project or activity needed to be performed and that provide a good learning experience for the new members. They go for work for the managers who create the project for a period of 4 months.
3) Each new member goes through 3 rotations. They are asked to gain different experiences in their rotations.
4) At the end of rotations, the new hires have almost one year of diverse experience and ON have an opportunity to evaluate their performance in a variety of settings. At this point, the best position for them is jointly determined.
三、 招聘崗位
General Requirements:
1. Good communication skills in both written and oral English. Pass CET-6 is required.
2. Familiar with office software.
3. Good team player with excellence interpersonal skills.
4. Able to thinking clearly, sensibly, logically and base on facts.
5. Self motivated.
Positions:
1. R&D Engineer(SDS):
- Master Degree in Mechanical Engineering or Material, specially structure/polymer engineer.
- Good statistical analysis background.
- Good English writing, reading and oral skill.
2. R&D Engineer (CT)
- Bachelor’s or above degree in Mechanical and Electrical Engineering or Mold design and manufacture.
- Be familiar with mold/fixture design and manufacture
- Be familiar with polymer material and processing/control
- Have an intimate knowledge of FEA and ANSYS
- Be skilled in Pre-e, Solid work, AutoCAD
3. R&D Engineer (COP)
- Bachelor’s or above degree in Mechanical or Material.
- Good Engineering background
- Good Communication skill
- Excellent English skill
4. Equipment Engineer
- Bachelor’s or above degree in Electromechanical Integration or Electrical Automation.
- Fluent English skill both in spoken and written.
四、 公司福利
一經錄用，公司將為員工提供如下福利薪酬待遇
1) 五天八小時標準工時制并享受法定節(jié)假日
2) 每年10天全薪年假
3) 每年6天全薪病假
4) 工作餐
5) 員工班車
6) 戶口及檔案遷移
7) 五險一金
8) 商業(yè)意外保險
9) 年度體檢
10) 根據個人工作表現和公司運營情況發(fā)放的年終獎
11) 根據年度績效考核結果和公司運營情況進行的薪資調整
12) 生日禮物、節(jié)日禮物和年資獎金
13) 內部和外部的培訓機會
14) 每年各的春游和秋游
15) 各項運動競賽(籃球/羽毛球/拔河/短跑等)
16) 其他員工康樂活動(卡拉OK比賽/圣誕晚會/年會等)
五、 聯(lián)系方式
簡歷請發(fā)送至郵箱：skam@orbusneich.com