醫(yī)院制定的績效考核方案是為規(guī)范護士人員的工作態(tài)度與工作成效的！以下提供了完整版的護士績效考核方案，僅供參考！
    護士人員崗位績效考核評分標準
    項目考核內容標準分考核標準總得分
    儀表儀容、組織紀律
    1儀表端莊，佩戴胸卡，準時上崗。
    2衣帽整齊，穿工作鞋、肉色或白色淺襪。不戴耳環(huán)、戒指、手鐲，不著濃妝。
    3頭發(fā)不過肩、長發(fā)帶發(fā)網(wǎng)、不染彩妝，不留長指甲，不染指甲。
    4上班不遲到、早退、無故請假。
    5夜班病假條，15：00之前交。
    6上班不打私人電話、干私活、打電腦游戲，不帶家屬值班，不扎堆聊天，不看電視及與本專業(yè)無關的雜志、書刊等。上班時間不脫崗，不睡覺。積極參加院科組織的業(yè)務學習及政治學習。
    10分
    1在崗儀表不端莊，不佩戴胸卡，不準時上崗，衣帽不整齊，不穿工作鞋、穿深色襪，戴耳環(huán)、戒指、手鐲，著濃妝，頭發(fā)過肩、長發(fā)不帶發(fā)網(wǎng)，留長指甲、染指甲，每次扣1分；
    2上班遲到、早退，每次扣1分；
    3上班玩電腦游戲，帶家屬值班，扎堆聊天，看電視及看與專業(yè)無關的雜志、書刊等，每次扣1分；
    4上班時間離崗、睡覺，每次扣2分；
    5不參加學習每次扣2分；
    6未經科護長同意私自調班，每次扣2分；
    7無故請假，每次扣2分。
    工作態(tài)度
    工作質量
    1工作積極、認真、細心、主動，按質按量完成本班工作任務。
    2準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，認真指
    導病人做好各種輔助檢查前準備，告知患者檢查前注意事項，準確及時收集各種標本。
    3認真落實有關按次數(shù)、時段收費
    標準規(guī)范，及時、準確進行各項收費。
    4細心觀察病情，及時了解病情變
    化并及時通知醫(yī)生及作出處理。
    10分
    1工作欠積極、認真、主動、細致，每次扣1分；
    2在規(guī)定的工作時間內未能及時完成當班工作及完成后工作質量差的，每次扣1分；
    3未能準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑，影響治療效果的，每次扣2分；
    4輔助檢查、檢查因準備或收集標本不準確不及時，每次扣2分；
    5因準備或收集標本不準確，導致漏診、誤診的，每次扣2分；
    6因為責任心不強，在電腦收費中出現(xiàn)多收、少收、漏收的，每次扣3分；
    7因錯收造成病人投訴的扣5分，并取消本年度評“護士”資格；
    8不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生，導致病情加重或被投訴，每次扣5分，并取消本年度“護士”評選資格；
    服務質量
    熱情服務對患者要耐心、細心、熱心，禮貌待人，做到“三聲”（來有迎聲，問有答聲，走有送聲和囑托聲），三認真（認真聽取病人的陳述、認真向病人解說必要的治療方案，認真回答病人提出的有關問題），并做好入院宣教、疾病宣教及出院指導等。
    10分
    1接診不熱情、主動，對入院病人沒有詳細介紹住院須知，解釋不詳細造成病人投訴，每次扣3分；
    2接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分；
    3對病人沒有做好疾病宣教、出院宣教及有關治療上的宣教及（如各種檢查前的準備、術前準備及一些用藥、治療的宣教等），導致使影響診療及病人投訴的，每次扣3分；
    4因服務態(tài)度生硬，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴經核實是服務上的問題，每次扣5分，并取消本年度“護士”評選資格。
    溝通與協(xié)調
    團結協(xié)作，上下級相處融洽，善于溝通。科內科外間溝通良好、團結友愛，營造和諧工作環(huán)境。
    5分
    1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關系緊張及因愛講同事“背后話”導致科室工作氣氛緊張，經發(fā)現(xiàn)，每次扣2分；
    2在需配合工作中，不主動，每次扣1分；
    3因推諉或不配合造成不良后果的，取消本年度
    “護士”評選資格。
    成本意識
    節(jié)省物力，避免浪費
    5分
    不節(jié)約用水，不按時關燈、空調（風扇），浪費物品、人力、財產每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
    專業(yè)技能
    對專業(yè)知識的理論、操作熟悉掌握。遵守操作規(guī)程，操作熟練，“三基”理論及技能考核合格。
    10分
    1不遵守操作規(guī)程，違反護理操作的，每次扣2分；
    2技術操作考核不合格者扣1分；
    3未完成每季度護理部規(guī)定的考核項目，每項扣1分；
    4考核不合格者，沒有主動再次復考的，每次扣1分；
    5無故不參加業(yè)務學習者，每次扣2分；
    6因事請假未獲準而離崗者扣2分；
    7對第二次考核不合格者扣1分，第三次考核不合格者不予參加評“護士”資格。
    病區(qū)管理
    對科治療室、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放。當班時向病人、家屬解釋物品擺放位置，無亂曬亂掛現(xiàn)象。交接班前病區(qū)管理有序，陪人椅放置整齊，床單位整齊無污跡、血跡。
    10分
    1治療室、辦公室等各種物品放置紊亂、放置不規(guī)范，
    每次扣1分
    2有亂掛亂曬現(xiàn)象，當班管理不善者，每次扣1分；
    3床單有血跡、污跡沒及時更換每次扣1分；
    4科內冰箱放有私人物品經查實，每次扣5分。
    規(guī)章制度
    嚴格落實核心制度（查對制度、交接班制度、分級管理制度、護理查房制度、護理會診制度、危重病人搶救制度）。
    15分
    1違反制度中的每一項，按情節(jié)輕重予以扣2分，無查對一次扣1分；
    2因查對不認真而出現(xiàn)差錯但未作用到病人每次扣
    0.5分；
    3床頭交接班少一次扣2分；
    4因交班不認真導致護理缺陷扣責任者10分；
    5分級護理制度不落實扣2分；
    6出現(xiàn)護理缺陷或糾紛不上報扣5分，不按要求巡視病人每次扣5分；
    7巡視馬虎導致病情變化不及時發(fā)現(xiàn)扣6分；
    8不認真執(zhí)行危重病人搶救措施扣10分；
    9非搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣3分；
    基礎護理危重病人護理落實
    晨、晚間護理落實到位，按要求更換床單病服，病人生活護理落實到位。護理常規(guī)及技術規(guī)范，沒有病人發(fā)生褥瘡。
    10分
    1晨、晚間護理落實不到位，每次扣2分；
    2病人胡須長、指甲長，每次扣2分；
    3危重病人（術后）沒有翻身每次扣1分；
    急救物品
    急救藥品、物品齊備，急救儀器完好。
    5分
    急救車物品無清點、不及時補充或不符，急救儀器失靈沒及時報告維修，每次扣5分。
    護理記錄書寫
    按要求客觀、準確、及時填寫各種表格、一般護理記錄、危重護理記錄單。
    5分
    1楣欄不符每項扣除1分；
    2記錄不真實、準確、及時、完整，不按時間順序重
    點記錄；每次扣1分；
    3與執(zhí)行時間不一致，每項扣1分。
    消毒物品管理
    各種消毒液按要求定時更換。無菌物品按消毒時間先后順序擺放。對無菌物品應有名稱、消毒日期、有效期。各種物品按要求做好消毒、隔離。
    5分
    1各種消毒液不按要求定時更換，每次扣1分；
    2無菌物品不按消毒時間先后順序擺放，每次扣1分；
    3無菌物品無名稱、消毒日期、有效期，每次扣1分；
    4各種物品（區(qū)域）不按要求做好消毒、隔離（如袖帶、聽診器、各種管道、引流瓶及需消毒的區(qū)域），每次扣1分。