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        2014年廣西百色市田林縣招聘合同制聘用人員31人公告

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            根據(jù)田林縣人民政府常務(wù)會議紀(jì)要(十五屆第53期)精神,2014年我縣決定面向社會公開招聘合同制聘用人員37名,其中縣機(jī)關(guān)事務(wù)局招聘工作人員17名,縣人社局招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員14名,縣法院招聘協(xié)警員4名,縣檢察院招聘協(xié)警2名。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行,特制定本方案。
            一、組織機(jī)構(gòu)
            為確保田林縣2014年公開招聘合同制聘用人員工作順利進(jìn)行,特成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:
            組 長:陳飛龍 縣委副書記
            副組長:陶國銘 縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長
            湯自忠 縣委常委、縣委辦主任
            成 員:楊國文 縣人民政府辦公室主任
            韋 瑯 縣委辦公室副主任
            戴成賢 縣人民政府辦公室副主任
            羅紹壯 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
            賴國康 縣委組織部副部長、人社局局長
            楊保學(xué) 縣委組織部副部長
            黃國性 縣財(cái)政局局長
            黃 柯 縣編辦主任
            蒙秀梅 縣機(jī)關(guān)事務(wù)局局長
            趙有朝 縣人民法院紀(jì)檢組長
            賴仕嫻 縣人民檢察院副檢察長
            蒙初程 縣人社局副局長
            領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人社局,具體負(fù)責(zé)招聘工作,辦公室主任由蒙初程同志兼任,辦公室人員由縣人社局等部門抽調(diào)人員組成。
            二、招聘的基本條件
            聘用人員必須同時(shí)具備以下基本條件:
            (一)堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)記錄。品行端正,具有較高的思想政治覺悟、法律意識和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。
            (二)必須具有良好的人格人品、吃苦耐勞與無私奉獻(xiàn)的精神,熱愛應(yīng)聘崗位工作。
            (三)身體健康,符合應(yīng)聘崗位所需的身體條件和其他要求。
            (四)有下列情形之一的,不得報(bào)名:
            1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑未查清的。
            2.曾被辭退或者開除公職的。
            3.紀(jì)律散漫、道德敗壞,有流氓、偷竊、賭博等不良行為的。
            4.違反計(jì)劃生育政策的。
            三、招聘原則
            按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),通過報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)聘用。
            四、招聘的職位、范圍、對象和要求
            本次公開招聘合同制聘用人員共37名,具體招聘職位、范圍、對象和要求詳見附件1。
            五、招聘程序
            按照公布招聘簡章、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、專業(yè)測試、面試、考核、公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。
            (一)公布招聘簡章
            在田林縣人民政府網(wǎng)、電視臺、縣城范圍內(nèi)公共場所及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府公布簡章(時(shí)間為:2014年11月10日- 2014年11月17日)。
            (二)報(bào)名及資格審查
            本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。每人只能應(yīng)聘一個(gè)職位。
            1.報(bào)名時(shí)間: 2014年11月18日 – 2014年11月28日
            (上午:8:00-12:00 下午:14:30-17:30)
            2.報(bào)名地點(diǎn):田林縣人力資源和社會保障局三樓會議室。
            3.報(bào)名手續(xù):
            應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《田林縣2014年公開招聘合同制聘用人員報(bào)名表》一式兩份,攜帶國家承認(rèn)的畢業(yè)證、身份證、戶口簿(屬退伍軍人的,持退伍證件)、駕駛證、計(jì)算機(jī)等級證明、寫作能力證明、無犯罪記錄證明(由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?和計(jì)生證明(由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具)等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2張報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
            4.資格審查:由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的,取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程,如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消報(bào)名人員報(bào)名資格。
            (三)專業(yè)測試
            報(bào)名資格審查時(shí),需進(jìn)行專業(yè)測試的崗位由資格審查人員對報(bào)名人員進(jìn)行專業(yè)測試,不能按時(shí)完成操作的,不能進(jìn)入面試程序。
            (四)面試
            1.面試時(shí)間:2014年11月30日
            2.面試地點(diǎn):樂里一小
            3.進(jìn)入面試人員的確定
            各崗位報(bào)名且通過資格審查(含專業(yè)測試)的人員進(jìn)入面試程序。如出現(xiàn)某個(gè)崗位無人報(bào)名時(shí),經(jīng)征求報(bào)名人員意見可進(jìn)行調(diào)劑。
            4.面試形式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試,面試總分100分。著重考察報(bào)名人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、舉止儀表等。面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分,向考生宣布分?jǐn)?shù)。按1:1比例進(jìn)入面試的人員,面試成績不能低于60分。
            結(jié)構(gòu)化面試試題統(tǒng)一委托上級人事考試部門編制。
            (五)體檢
            1.體檢的時(shí)間和地點(diǎn)
            時(shí)間:2014 年12月5日
            地點(diǎn):田林縣人民醫(yī)院。
            2.體檢要求:
            (1)招聘人員進(jìn)入體檢人員名單將根據(jù)崗位的應(yīng)聘人員的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
            (2)由縣人社局、紀(jì)委等組織進(jìn)入體檢程序人員到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。
            (3)應(yīng)聘人員對體檢鑒定不合格有異議的可要求復(fù)檢,由組織體檢部門聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果。
            體檢中出現(xiàn)不合格者,可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
            (六)考核
            考核時(shí)間:2014年12月6日- 12月10日。
            考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。進(jìn)入考核人員將根據(jù)崗位應(yīng)聘人員體檢合格者按1:1的比例確定。考核不合格者,可從同崗位應(yīng)聘的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
            (七)公示、審批與聘用
            嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,將擬聘用人員基本情況在田林縣電視臺、縣城范圍內(nèi)公共場進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議后,按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。
            六、聘用人員福利待遇及管理
            (一)聘用人員的福利待遇嚴(yán)格按照《田林縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(田辦發(fā)〔2011〕135號)規(guī)定執(zhí)行。
            (二)聘用人員的工資等各項(xiàng)福利待遇的來源形式為:由縣財(cái)政全額核撥到用人單位,再由用人單位按合同支付給聘用人員。
            (三)經(jīng)縣政府審定的聘用人員,由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并與被聘用人員簽訂勞動合同,聘用期為1年(含試用期3個(gè)月),勞動合同(含3個(gè)月試用期)滿后,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的,經(jīng)本人申請,用人單位報(bào)經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可續(xù)簽訂合同。試用期滿,考核不合格者,解除勞動合同。
            聘用合同須交縣人社局備案。
            (四)簽訂勞動合同后,由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由縣財(cái)政核撥到用人單位,個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由單位代扣代繳,再由單位按時(shí)上繳到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
            七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
            (一)要高度重視公開招聘工作,成立招聘工作機(jī)構(gòu)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
            (二)實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中,如與應(yīng)聘人員有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
            (三)面試命題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏題,營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
            (四)工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)于律己。
            (五)招聘過程由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
            八、聯(lián)系方式及舉報(bào)電話
            聯(lián)系電話: 0776-7212311(縣人社局辦公室)
            聯(lián)系地址:田林縣人力資源和社會保障局
            縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話:0776-7212302
             
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            田林縣2014年公開招聘合同制聘用人員計(jì)劃表.xls
            田林縣2014年公開招聘合同制聘用人員報(bào)名表.docx
            

        中共田林縣委辦公室
            

        2014年11月9日