今天小編要為大家分享的是“升級(jí)版”面試招數(shù)，非常值得大家閱讀！
品行考驗(yàn)
■ 大廳里一群畢業(yè)生正等待面試，一個(gè)工人模樣的人急匆匆地跑進(jìn)來(lái)，大叫“嗨，同學(xué)，幫忙卸貨好嗎?”只見(jiàn)門(mén)外停了輛貨車(chē)，裝了滿(mǎn)滿(mǎn)一車(chē)電子元件。不少男孩跟著去了，女孩都坐著不動(dòng)，一副事不關(guān)己的樣子。搬貨?那是男人的事。再說(shuō)，時(shí)間快到了搬得一身臭汗，待會(huì)兒怎么面試?只有一個(gè)女孩起身幫忙，而這個(gè)女孩也是被錄用的女生。
■ 一家知名的民營(yíng)企業(yè)招聘行政主管，經(jīng)過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng)，張先生終于進(jìn)入最后的面試，面試在老板的辦公室進(jìn)行。張先生一進(jìn)辦公室，老板的目光就在他的身上停住，然后老板離開(kāi)座位，走到小張面前，驚喜地說(shuō)：“你就是去年幫我女兒追回拎包的那位先生吧，你怎么不留姓名就走了?現(xiàn)在象你這樣見(jiàn)義勇為的人可不多見(jiàn)啊。”張先生感到很突然，因?yàn)樗揪蜎](méi)有抓過(guò)拎包賊，老板一定是認(rèn)錯(cuò)人了。但小張沒(méi)有加以解釋?zhuān)皇呛卣f(shuō)那是應(yīng)該的。老板的臉色變得有些難看，一旁的人事經(jīng)理對(duì)張先生說(shuō)：“你回去等通知吧?！?BR> 小張事后得知，老板根本就沒(méi)有女兒。
聲東擊西
■ 有時(shí)候考官的要求聽(tīng)上去很合情合理，出的題目似乎也很容易，但是天知道他真正的意圖是什么!
“干好工作需要有充沛的精力和體力，所以請(qǐng)你們用最快的速度跑到樓頂大廳，然后再盡快返回。”當(dāng)所有的應(yīng)聘者氣喘吁吁地跑回來(lái)之后，考官并沒(méi)有掐著秒表算時(shí)間。
“現(xiàn)在，請(qǐng)你們用英語(yǔ)描述樓頂大廳的陳設(shè)?！?BR> 天哪!剛才只想著快點(diǎn)跑回來(lái)，誰(shuí)有閑情觀察大廳的布置。
考官接著又發(fā)話(huà)了：“敏銳的觀察、良好的記憶力和英語(yǔ)交流的能力才是我們的考察重點(diǎn)?！?BR> ■ 一家日資企業(yè)招聘人員，面試開(kāi)始前，人事部的一位小職員先領(lǐng)著大家在廠區(qū)四處參觀。參觀完畢后，參加面試的人員到三樓會(huì)議室進(jìn)行口試和面試。
中規(guī)中矩的口試結(jié)束之后，人事部的那位先生又出現(xiàn)了，他公布了筆試的題目：“這次筆試僅僅要求大家把我剛才在參觀時(shí)說(shuō)的話(huà)用文字表達(dá)出來(lái)，并且就我其中錯(cuò)誤的見(jiàn)解發(fā)表各自的觀點(diǎn)?！边@一下許多人慌了神，參觀時(shí)只顧觀察周?chē)h(huán)境，又經(jīng)過(guò)一輪緊張的口試，誰(shuí)還記得他說(shuō)了些什么。
背后偷襲
一家公司到一所大學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，考官要求每位同學(xué)就“從我做起，從小事做起”進(jìn)行兩分鐘的演講，許多同學(xué)侃侃而談，神采飛揚(yáng)，言辭動(dòng)人。就在演講的同時(shí)，另外幾名考官逐一到這些學(xué)生的宿舍中突擊檢查。演講完畢，考官當(dāng)場(chǎng)公布了檢查結(jié)果。可想而知，在那些沒(méi)有疊過(guò)的被子、揉作一團(tuán)臟衣服、凌亂不堪的桌面面前，再動(dòng)聽(tīng)的演講也成了諷刺。平時(shí)生活懶散、不講衛(wèi)生的學(xué)生成了首輪淘汰的對(duì)象。
路障陷阱
一些招聘單位會(huì)在求職者面試時(shí)的必經(jīng)道路上故意設(shè)置“路障”，觀察他們通過(guò)時(shí)的各種表現(xiàn)來(lái)測(cè)試前來(lái)應(yīng)聘者的素質(zhì)。樓道里或橫著拖把，或堆著雜物?？脊俳o那些俯身扶好拖把或清除雜物的應(yīng)試者加分，而那些踢開(kāi)拖把或橫跨過(guò)去、不清除雜物的應(yīng)試者就沒(méi)有獲得加分。
不過(guò)，這種手段經(jīng)歷過(guò)N次曝光，現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有什么“殺傷力”了，只有十足的馬大哈才會(huì)“中招”，要小心的是路障陷阱的“升級(jí)版”，譬如設(shè)置需要幾個(gè)人合作才能清除的障礙物等。
實(shí)戰(zhàn)演習(xí)
某超市招聘一名收銀員，經(jīng)初步篩選有七名候選人參加了面試。面試由老板親自主持，對(duì)前來(lái)面試的人員，老板甩出一張百元鈔票叫她們?nèi)窍履程庂I(mǎi)包香煙。當(dāng)應(yīng)聘者到達(dá)指定地點(diǎn)買(mǎi)煙時(shí)，才得知這張鈔票是假的。只有一位在銀行干了多年出納的面試者，一接過(guò)老板的錢(qián)便習(xí)慣性地照照、摸摸、甩甩，馬上發(fā)現(xiàn)是假幣并將錢(qián)退還。老板當(dāng)即與她簽訂了雇用合同，那沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)是假鈔的求職者均遭淘汰。
品行考驗(yàn)
■ 大廳里一群畢業(yè)生正等待面試，一個(gè)工人模樣的人急匆匆地跑進(jìn)來(lái)，大叫“嗨，同學(xué)，幫忙卸貨好嗎?”只見(jiàn)門(mén)外停了輛貨車(chē)，裝了滿(mǎn)滿(mǎn)一車(chē)電子元件。不少男孩跟著去了，女孩都坐著不動(dòng)，一副事不關(guān)己的樣子。搬貨?那是男人的事。再說(shuō)，時(shí)間快到了搬得一身臭汗，待會(huì)兒怎么面試?只有一個(gè)女孩起身幫忙，而這個(gè)女孩也是被錄用的女生。
■ 一家知名的民營(yíng)企業(yè)招聘行政主管，經(jīng)過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng)，張先生終于進(jìn)入最后的面試，面試在老板的辦公室進(jìn)行。張先生一進(jìn)辦公室，老板的目光就在他的身上停住，然后老板離開(kāi)座位，走到小張面前，驚喜地說(shuō)：“你就是去年幫我女兒追回拎包的那位先生吧，你怎么不留姓名就走了?現(xiàn)在象你這樣見(jiàn)義勇為的人可不多見(jiàn)啊。”張先生感到很突然，因?yàn)樗揪蜎](méi)有抓過(guò)拎包賊，老板一定是認(rèn)錯(cuò)人了。但小張沒(méi)有加以解釋?zhuān)皇呛卣f(shuō)那是應(yīng)該的。老板的臉色變得有些難看，一旁的人事經(jīng)理對(duì)張先生說(shuō)：“你回去等通知吧?！?BR> 小張事后得知，老板根本就沒(méi)有女兒。
聲東擊西
■ 有時(shí)候考官的要求聽(tīng)上去很合情合理，出的題目似乎也很容易，但是天知道他真正的意圖是什么!
“干好工作需要有充沛的精力和體力，所以請(qǐng)你們用最快的速度跑到樓頂大廳，然后再盡快返回。”當(dāng)所有的應(yīng)聘者氣喘吁吁地跑回來(lái)之后，考官并沒(méi)有掐著秒表算時(shí)間。
“現(xiàn)在，請(qǐng)你們用英語(yǔ)描述樓頂大廳的陳設(shè)?！?BR> 天哪!剛才只想著快點(diǎn)跑回來(lái)，誰(shuí)有閑情觀察大廳的布置。
考官接著又發(fā)話(huà)了：“敏銳的觀察、良好的記憶力和英語(yǔ)交流的能力才是我們的考察重點(diǎn)?！?BR> ■ 一家日資企業(yè)招聘人員，面試開(kāi)始前，人事部的一位小職員先領(lǐng)著大家在廠區(qū)四處參觀。參觀完畢后，參加面試的人員到三樓會(huì)議室進(jìn)行口試和面試。
中規(guī)中矩的口試結(jié)束之后，人事部的那位先生又出現(xiàn)了，他公布了筆試的題目：“這次筆試僅僅要求大家把我剛才在參觀時(shí)說(shuō)的話(huà)用文字表達(dá)出來(lái)，并且就我其中錯(cuò)誤的見(jiàn)解發(fā)表各自的觀點(diǎn)?！边@一下許多人慌了神，參觀時(shí)只顧觀察周?chē)h(huán)境，又經(jīng)過(guò)一輪緊張的口試，誰(shuí)還記得他說(shuō)了些什么。
背后偷襲
一家公司到一所大學(xué)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，考官要求每位同學(xué)就“從我做起，從小事做起”進(jìn)行兩分鐘的演講，許多同學(xué)侃侃而談，神采飛揚(yáng)，言辭動(dòng)人。就在演講的同時(shí)，另外幾名考官逐一到這些學(xué)生的宿舍中突擊檢查。演講完畢，考官當(dāng)場(chǎng)公布了檢查結(jié)果。可想而知，在那些沒(méi)有疊過(guò)的被子、揉作一團(tuán)臟衣服、凌亂不堪的桌面面前，再動(dòng)聽(tīng)的演講也成了諷刺。平時(shí)生活懶散、不講衛(wèi)生的學(xué)生成了首輪淘汰的對(duì)象。
路障陷阱
一些招聘單位會(huì)在求職者面試時(shí)的必經(jīng)道路上故意設(shè)置“路障”，觀察他們通過(guò)時(shí)的各種表現(xiàn)來(lái)測(cè)試前來(lái)應(yīng)聘者的素質(zhì)。樓道里或橫著拖把，或堆著雜物?？脊俳o那些俯身扶好拖把或清除雜物的應(yīng)試者加分，而那些踢開(kāi)拖把或橫跨過(guò)去、不清除雜物的應(yīng)試者就沒(méi)有獲得加分。
不過(guò)，這種手段經(jīng)歷過(guò)N次曝光，現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有什么“殺傷力”了，只有十足的馬大哈才會(huì)“中招”，要小心的是路障陷阱的“升級(jí)版”，譬如設(shè)置需要幾個(gè)人合作才能清除的障礙物等。
實(shí)戰(zhàn)演習(xí)
某超市招聘一名收銀員，經(jīng)初步篩選有七名候選人參加了面試。面試由老板親自主持，對(duì)前來(lái)面試的人員，老板甩出一張百元鈔票叫她們?nèi)窍履程庂I(mǎi)包香煙。當(dāng)應(yīng)聘者到達(dá)指定地點(diǎn)買(mǎi)煙時(shí)，才得知這張鈔票是假的。只有一位在銀行干了多年出納的面試者，一接過(guò)老板的錢(qián)便習(xí)慣性地照照、摸摸、甩甩，馬上發(fā)現(xiàn)是假幣并將錢(qián)退還。老板當(dāng)即與她簽訂了雇用合同，那沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)是假鈔的求職者均遭淘汰。