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    事業(yè)單位招聘2014 廣東省地質(zhì)局招聘194人公告
    一、招聘原則
    貫徹執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
    　　二、招聘范圍、崗位、人數(shù)及有關(guān)資格條件
    詳見《2014年廣東省地質(zhì)局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(見附件1)。
    　　三、薪酬待遇
    聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
    　　四、應(yīng)聘人員基本條件
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
    (三)具備良好的品行和職業(yè)道德;
    (四)具備應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、資歷和專業(yè)知識(shí)或技能條件;
    (五)身體健康;
    涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)名。
    　　五、報(bào)名辦法
    　　(一)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日，即2014年7 月8 日9時(shí)至 7 月10 日17時(shí)。
    (二)報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn/)或廣東省地質(zhì)局網(wǎng)站(http://www.gddkj.gov.cn)，下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并將《報(bào)名表》連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、職稱(資格)證書及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱。沒有畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供在校成績(jī)單和就業(yè)推薦表。
    (三)報(bào)名資格審核：招聘單位在報(bào)名時(shí)間截止5個(gè)工作日內(nèi)將審核結(jié)果以電子郵件的形式通知符合崗位條件要求人員：地質(zhì)、工程類專業(yè)崗位審核合格者發(fā)送面試通知書電子版;非地質(zhì)、工程類專業(yè)崗位通過資格審核的報(bào)名者，自行打印考試通知(即準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將于考試通知上予以明確)，并按照考試通知要求準(zhǔn)時(shí)參加筆試。應(yīng)聘人員屆時(shí)注意查收電子郵件。
    (四)報(bào)考要求：每位考生僅限報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)職位，報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
    　　六、考試
    (一)應(yīng)聘非地質(zhì)、工程類專業(yè)
    考試分為筆試和面試。應(yīng)聘非地質(zhì)、工程類專業(yè)崗位(詳見附件“招聘專業(yè)”加★號(hào))的人員采用筆試和面試相結(jié)合的方式，總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)合格線為60分。
    1、筆試：(滿分100分，非地質(zhì)、工程類專業(yè)按50%計(jì)入總成績(jī))
    筆試內(nèi)容包括政治時(shí)事、文化基礎(chǔ)、閱讀理解能力、分析歸納能力、提出問題和解決問題以及文字表達(dá)水平(一份試卷)。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
    筆試成績(jī)和面試人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站和廣東省地質(zhì)局網(wǎng)站公布。
    筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)合格線為60分。
    從筆試成績(jī)合格者中按高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。若達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足5人，則筆試成績(jī)合格線以上人員即為面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，并列進(jìn)入面試。
    2、面試(滿分100分，非地質(zhì)、工程類專業(yè)按50%計(jì)入總成績(jī))
    (1)面試對(duì)象于面試前一天，持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：①面試通知;②身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④非應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍所在地計(jì)生證明⑤執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;⑥獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件(發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本); ⑦近期一寸免冠正面彩色照片3張(與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致)。
    (2)面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。
    (3)面試由用人單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公開招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委，評(píng)委人數(shù)不少于7人且為奇數(shù)，面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。為保證公平公正，面試過程將全程錄像或者錄音。
    (二)應(yīng)聘地質(zhì)、工程類專業(yè)
    符合應(yīng)聘地質(zhì)、工程類專業(yè)崗位條件的人員可直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)按100分計(jì)算且為考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
    面試(滿分100分)
    (1)面試對(duì)象于面試前一天，持有關(guān)證件資料到招聘單位進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審，復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。需審核的資料：①面試通知;②身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;④非應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍所在地計(jì)生證明⑤執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件;⑥獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件(發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本);(⑦近期一寸免冠正面彩色照片3張(與網(wǎng)上報(bào)名所用照片一致)。
    (2)面試時(shí)間及有關(guān)事宜：由招聘單位以電話或電子郵件形式通知面試對(duì)象，應(yīng)聘人員屆時(shí)注意保持電話及郵箱暢通。
    (3)面試由用人單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公開招聘考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員任評(píng)委，評(píng)委人數(shù)不少于7人且為奇數(shù)，面試中評(píng)委就應(yīng)聘者的專業(yè)水平、基本技能、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。為保證公平公正，面試過程將全程錄像或者錄音。
    　　七、體檢、考察
    (一)體檢：根據(jù)考試總成績(jī)從考試合格者中按高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定擬聘人選。確定擬聘人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行身體檢查，體檢工作嚴(yán)格按照廣東省的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，檢查費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)，在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。
    (二)考察：各招聘單位對(duì)體檢合格的擬聘人選進(jìn)行綜合考核，根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))精神，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。
    因體檢、考核不合格或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，單位可以從同一崗位考試合格者中按考試總成績(jī)的排序依次等額遞補(bǔ)。
    　　八、公示與聘用
    經(jīng)考核合格的擬聘用人員名單，通過廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東省地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批，并經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后聘用。
    　九、聯(lián)系方式
    咨詢電話：020-37654313(人事處)
    投訴電話：020-37654372(監(jiān)察室)
    附件1：崗位計(jì)劃表.xls
    附件2：工作人報(bào)名表.doc
    廣東省地質(zhì)局
    2014年6月25日