根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)和河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(教人〔2008〕114號)規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師186名，其中博士研究生136名，碩士研究生50名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
    一、學校簡介
    河南科技大學是一所工科優(yōu)勢突出、文理農醫(yī)等特色明顯、多學科協(xié)調發(fā)展的綜合性大學。學校坐落于千年帝都、牡丹花城——洛陽。學校現設31個學院，87個本科專業(yè);3個博士學位授權一級學科，12個博士學位授權二級學科;28個碩士學位授權一級學科，156個碩士學位授權二級學科，6個專業(yè)學位研究生招生類別，52個專業(yè)學位研究生招生領域，涵蓋理、工、農、醫(yī)、經、管、文、法、史、藝術和教育學11大學科門類?，F有專任教師2235人，其中，具有教授、副教授等高級職稱的教師944人，具有博士學位的教師780人;有共享院士7人，中原學者2人，省級特聘教授11人，博士生導師61人;“百千萬人才工程”專家、享受國務院政府特殊津貼專家、河南省優(yōu)秀專家等高級人才249人，“先進耐磨材料”教育部長江學者和創(chuàng)新團隊等、省級科技創(chuàng)新及教學團隊13個。
    二、公開招聘工作組織領導
    學校成立以校長為組長，主管人事、學生、紀檢的校領導為副組長，人事、學生、紀檢等部門的負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
    三、招聘崗位、專業(yè)及人數
    根據我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘136名博士、50名碩士。詳見附件《河南科技大學2014年公開招聘工作人員一覽表》。
    四、招聘條件
    (一)應聘人員必須具備的基本條件：
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、遵守憲法和法律;
    3、具有良好的品行;
    4、具有正常履行職責的身體條件;
    5、2012、2013、2014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;
    6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南科技大學2014年公開招聘工作人員一覽表》)。
    (二)有下列情形之一的不得報名應聘：
    1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
    2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
    3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
    4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
    5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
    五、招聘工作程序
    (一)公布招聘信息
    本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn)、河南科技大學(http://www.haust.edu.cn)網站發(fā)布。發(fā)布時間為2014年8月19日至2014年8月29日。
    (二)報名和資格審查
    報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=4，進入“河南科技大學公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2014年8月21日至8月29日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
    重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2014年畢業(yè)生應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。聯系人：崔老師、張老師，聯系電話：　0379-64231424。
    (三)考試
    考試包括筆試、面試(試講、答辯等)，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。
    (1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
    筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發(fā)現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
    (2)面試(試講、答辯等)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行(專任教師崗位面試采取試講和答辯相結合的方式;德育教師和其他專業(yè)技術崗位面試采取答辯的方式)，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
    面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
    招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
    (3)考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
    報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
    所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
    (四)體檢和考察
    體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
    (五)擬聘人員公示
    體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)
    六、聘用
    經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
    七、紀律與監(jiān)督
    學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
    監(jiān)督電話：0371-69691977(省教育廳人事處)
    0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
    點擊下載>>>
    河南科技大學2014年公開招聘工作人員一覽表.xls
    

2014年8月19日