隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用退休工人勞動合同篇一
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由_______發(fā)
給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。
按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期滿作廢。
如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式_____份，各執(zhí)_____份。
經(jīng)_______勞動服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位：____________
受聘人：_____________
受聘人原工作單位：_______________
聘用單位主管部門意見：_______________
審批單位意見：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
聘用退休工人勞動合同篇二
甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
第七條勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
聘用退休工人勞動合同篇三
甲方(用人單位)名稱：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(委托代理人)：______________________________
主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：______________________________________
性別：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
___醫(yī)合同第( )號
鑒于乙方，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即____醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。
第四條
乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
第五條
乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
三、工作時間和休息休假
第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十一條
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。
八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;
5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
九、勞動爭議處理
第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用退休工人勞動合同篇四
甲方：___________
乙方：___________
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任___________工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為(注：2年最低)___________年，即___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。 試用期為___月，即_____年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
二、工資
乙方的試用期工資為每月___________元，每年十二薪：乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月___________元，每年十二薪：年終獎根據(jù)公司實際的盈利狀況決定。
三、社會保險
在本合同履行期內(nèi)，甲方按濟南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險。
有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：
1、乙方已辦理退休手續(xù)的。
2、乙方不能將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的。
3、乙方同意購買商業(yè)保險以抵銷社會保險。
4、乙方主動放棄繳納的。
四、工作時間和休假
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:
1、 一周5天為工作日，2天為休息日。
2、 職工累計工作已滿___________年不滿___________年的，帶薪年休假___________天;已滿___________年不滿___________年的，年休假___________天;已滿___________年的，年休假___________天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3、 法定休假日根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào)。
四、合同的解除
1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。
4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動合同。
因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。
五、規(guī)章制度
甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。
六、違約責(zé)任
甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。
七、其他
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章：___________乙方簽字：___________
經(jīng)辦人簽字：___________
日期：___________日期：__________
聘用退休工人勞動合同篇五
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
三、工作時間
第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。
甲方向乙方支付度資形式為______(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
聘用退休工人勞動合同篇六
合同編號：______________________
甲方(聘用單位)全稱：______________
法定地址：_________________________
法人代表姓名：____________________
職務(wù)：_________________________
委托代理人姓名：_________________
職務(wù)：_________________________
乙方(勞動者)：____________________
文化程度：_________________________
性別：_________________________
出生日期：_____________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________________
編碼：_________________________
家庭住址：_________________________
所屬街道辦事處：_________________
甲方_________與乙方_________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：
1、有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：
3、以完成一定的工作為期限。具體工作為：
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________________________。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條 工作時間
1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
2、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：
(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、休假規(guī)定
(1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第四條 勞動保護
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。
3、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_________年對乙方進行職業(yè)健康檢查。
5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程當(dāng)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
9、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用退休工人勞動合同篇七
目前，有的時候是用人單位不與員工簽勞動合同，而有的時候則是員工不簽勞動合同。對于用人單位來講，要是員工不簽勞動合同的話，肯定會對自己有所影響的。那么此時，用人單位該怎么辦?請閱讀下文了解。
一、員工不簽合同怎么辦
首先需要明確的是，和員工簽訂勞動合同，而且勞動和合同內(nèi)容必須具備法定內(nèi)容，是我國勞動合同法賦予單位的一項法定義務(wù)。
所以，無論是誰的原因，只要沒有簽訂勞動合同，就得自入職第二個月起支付雙倍工資。
為了避免出現(xiàn)故意不與公司簽訂勞動合同的情況，我國《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定：“自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系”，無需支付經(jīng)濟補償金。
對于不愿簽訂合同的員工終止勞動關(guān)系時，必須程序到位，有證可查，那就是兩個書面通知，一是書面通知要簽訂勞動合同;二是書面通知終止勞動關(guān)系，這個通知當(dāng)然需要勞動者本人簽字，否則無法證明時，單位又將處在不利局面，造成不必要的法律糾紛。
總之，遇到不愿與公司簽訂勞動合同的員工，公司應(yīng)該及時采取開除程序，以保護公司的利益。
二、如何預(yù)防員工不簽勞動合同
(一)加強對勞動合同的管理，規(guī)范合同的簽訂、續(xù)訂、保存、變更等制度;
(二)針對員工拒簽情形，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：
1、企業(yè)在面試員工時應(yīng)該告知員工必須與單位簽訂書面合同否則企業(yè)不應(yīng)錄用該員工;
2、注意應(yīng)該簽訂勞動合同時間與其建立勞動關(guān)系之日起或合同期滿之日起，一個月內(nèi);
3、書面通知員工簽訂勞動合同，員工拒簽合同的，書面通知終止勞動關(guān)系;
4、注意保留員工拒絕簽訂勞動合同的證據(jù)。(意向書中設(shè)定拒簽合同的原因、訪談筆錄、證人證言等);
5、善意謊言，告訴員工簽合同是為了幫員工辦理社保、暫住證等的需要。
要是用人單位遇到員工不簽書面勞動合同的情況，出于對自身利益的保護，最好及時與其解除勞動關(guān)系，否則的話單位就要承擔(dān)部分責(zé)任。同時，單位也不能認(rèn)為，自己不與員工簽勞動合同就能逃避對員工的義務(wù)，這樣只能讓單位承擔(dān)的責(zé)任更重。
聘用退休工人勞動合同篇八
甲方(用人單位)：______________
乙方(職工姓名)：______________乙方姓名：______性別：_____身份證號碼：__________________籍貫：____省______市_____(縣)家庭住址：______文化程度：______工種：__________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。
三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。
經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項
_______________________。
甲方：
甲方代表：
乙方：
乙方代表：
簽訂地址：
簽訂日期：
聘用退休工人勞動合同篇九
甲方名稱：_____
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____
乙方姓名：_____性別：_____
現(xiàn)居住地地址：_____戶籍所在地地址：_____
居民身份證號碼：_____
甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限
固定期限：_____自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。
無固定期限：_____自用工之日______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______年______月______日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作_______崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：
實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
實行綜合計算工時工作制度。
實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月。
第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_____底薪、加班費，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_______崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會保險
第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：
保守商業(yè)秘密的約定：
補充保險和福利待遇的約定：
其他事項約定：
八、其他
聘用退休工人勞動合同篇十
甲方：____________
接洽電話：____________
單位地址：____________
乙方：____________
接洽電話：____________
身份證號碼：____________
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為天，從_____年_____月_____日至_____年_____班第一天開始記薪，甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到__________元，僅發(fā)底薪+伙食補助，業(yè)績+伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權(quán)論，
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費以及解除合同。
六、工作時間：
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年 年月
甲方：____________乙方：____________
聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________
簽訂時間：
聘用退休工人勞動合同篇十一
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
三、擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的'設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔(dān)保;
7、應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五、費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七、合同解除：
在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、手續(xù)移交
合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：。
九、違約責(zé)任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期：__年__月__日
聘用退休工人勞動合同篇十二
甲方(用人單位)_________
地址及郵政編碼：_________
乙方(職工)_________
身份證號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。
二、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.乙方的工資形式：_________;
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時);
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
六、勞動保護
(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.
(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
十、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項
1._________
2._________
3._________
4._________
十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________
委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________
_________年____月____日 ________年____月____日
聘用退休工人勞動合同篇十三
甲方：_____________________ 乙方：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________
第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第 種：
1、接受甲方指令，招收學(xué)員;
2、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員;
3、接受甲方指令，從事管理;
4、接受甲方指令，從事研發(fā)。
第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度，并單獨列出由乙方簽字確認(rèn)，無需附錄在本合同之后。
第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件<<保密與競業(yè)合同>>)。
第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)___________、方式___________、
時間：___________ 通訊地址：___________ 家庭住址：___________
籍 貫： ___________ 戶口所在地：___________ 聯(lián)系電話：___________
第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;
2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。
第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前___________周向甲方提交辭職報告并獲批準(zhǔn)。
第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在___________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章
第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章)___________ 乙方(簽 字)___________
日期：___________年 ___________月 ___________日 日期： ___________年 ___________月___________日
聘用退休工人勞動合同篇十四
甲方(用人單位) 名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_____________________
乙方(員工)?姓名：___________________?性別：_________身份證(護照)號碼：___________住址：________________?聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.無固定期限：從____________年_____月_____日起。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_________年_____月_____日工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________.
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.
乙方的工作地點：________________________________________.
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排______________________________________________.
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________.
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________.
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法為乙方繳納社會保險費的;
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6.甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
1._____________________________________________________________.
2._____________________________________________________________.
3._____________________________________________________________.
4._____________________________________________________________.
5._____________________________________________________________.
6._____________________________________________________________.
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________(簽名)
____年_______月_________日
聘用退休工人勞動合同篇十五
甲方：__________
乙方：__________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：__________簽約代表人：__________職稱：__________
乙方(姓名)：__________身份證號碼：__________戶口所在地地址：__________聯(lián)絡(luò)方式：__________
聘用退休工人勞動合同篇一
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由_______發(fā)
給。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎金。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。
按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。
二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。
三、本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期滿作廢。
如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式_____份，各執(zhí)_____份。
經(jīng)_______勞動服務(wù)公司鑒證后生效。
聘用單位：____________
受聘人：_____________
受聘人原工作單位：_______________
聘用單位主管部門意見：_______________
審批單位意見：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
聘用退休工人勞動合同篇二
甲方(用人單位)名稱：___________________________企 業(yè) 類 別：___________________________法 定 代 表 人：____________職務(wù)___________地 址：___________________________乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )
居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________(二)：_________________________________________(三)：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
(一)__________________________________________(二)__________________________________________(三)__________________________________________(四)__________________________________________(五)__________________________________________第六條 勞動保護和勞動條件一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。
第七條勞動紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
聘用退休工人勞動合同篇三
甲方(用人單位)名稱：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人(委托代理人)：______________________________
主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：______________________________________
性別：______________________________________
出生年月：______________________________________
家庭住址：______________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
___醫(yī)合同第( )號
鑒于乙方，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為 年。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條本協(xié)議期限內(nèi)，乙方應(yīng)將其相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(證件、證明)執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方，即____醫(yī)院，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。
第四條
乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務(wù)，且達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
第五條
乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、
第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
三、工作時間和休息休假
第六條乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第九條甲方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第十條甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十一條
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無故拖欠。
第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
六、福利待遇
第十三條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買醫(yī)療責(zé)任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。
第十七條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。
八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議。
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的;
5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十二條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書面通知另一方即可。
第二十三條本協(xié)議確定要終止、解除時，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。
九、勞動爭議處理
第二十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商的原則進行調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第二十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用退休工人勞動合同篇四
甲方：___________
乙方：___________
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔(dān)任___________工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為(注：2年最低)___________年，即___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。 試用期為___月，即_____年___________月___________日至___________年___________月___________日止。
二、工資
乙方的試用期工資為每月___________元，每年十二薪：乙方的轉(zhuǎn)正后工資為每月___________元，每年十二薪：年終獎根據(jù)公司實際的盈利狀況決定。
三、社會保險
在本合同履行期內(nèi)，甲方按濟南市政府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理國家規(guī)定的社會保險。
有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會保險：
1、乙方已辦理退休手續(xù)的。
2、乙方不能將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方賬戶的。
3、乙方同意購買商業(yè)保險以抵銷社會保險。
4、乙方主動放棄繳納的。
四、工作時間和休假
甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:
1、 一周5天為工作日，2天為休息日。
2、 職工累計工作已滿___________年不滿___________年的，帶薪年休假___________天;已滿___________年不滿___________年的，年休假___________天;已滿___________年的，年休假___________天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
3、 法定休假日根據(jù)國務(wù)院相關(guān)規(guī)定安排協(xié)調(diào)。
四、合同的解除
1、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
以上三種情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。
4、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動合同。
因此種原因解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應(yīng)予以賠償。
五、規(guī)章制度
甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。
六、違約責(zé)任
甲乙雙方在履行本合同的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權(quán)要求對方給予相應(yīng)的賠償。
七、其他
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章：___________乙方簽字：___________
經(jīng)辦人簽字：___________
日期：___________日期：__________
聘用退休工人勞動合同篇五
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
三、工作時間
第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時______元。
甲方向乙方支付度資形式為______(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：
七、勞動爭議處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
聘用退休工人勞動合同篇六
合同編號：______________________
甲方(聘用單位)全稱：______________
法定地址：_________________________
法人代表姓名：____________________
職務(wù)：_________________________
委托代理人姓名：_________________
職務(wù)：_________________________
乙方(勞動者)：____________________
文化程度：_________________________
性別：_________________________
出生日期：_____________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________________
編碼：_________________________
家庭住址：_________________________
所屬街道辦事處：_________________
甲方_________與乙方_________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 合同期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第_________種作為本合同的期限：
1、有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：
3、以完成一定的工作為期限。具體工作為：
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________________________。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條 工作時間
1、甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。但甲方必須遵守以下方面：
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
2、有下列情形之一的，延長工作時間不受上述限制：
(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;
(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、休假規(guī)定
(1)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
(2)甲方在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：元旦;春節(jié);國際勞動節(jié);國慶節(jié);法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
(3)乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第四條 勞動保護
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范。
3、甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)每_________年對乙方進行職業(yè)健康檢查。
5、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程當(dāng)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
7、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
8、甲方禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
9、甲方不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用退休工人勞動合同篇七
目前，有的時候是用人單位不與員工簽勞動合同，而有的時候則是員工不簽勞動合同。對于用人單位來講，要是員工不簽勞動合同的話，肯定會對自己有所影響的。那么此時，用人單位該怎么辦?請閱讀下文了解。
一、員工不簽合同怎么辦
首先需要明確的是，和員工簽訂勞動合同，而且勞動和合同內(nèi)容必須具備法定內(nèi)容，是我國勞動合同法賦予單位的一項法定義務(wù)。
所以，無論是誰的原因，只要沒有簽訂勞動合同，就得自入職第二個月起支付雙倍工資。
為了避免出現(xiàn)故意不與公司簽訂勞動合同的情況，我國《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定：“自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系”，無需支付經(jīng)濟補償金。
對于不愿簽訂合同的員工終止勞動關(guān)系時，必須程序到位，有證可查，那就是兩個書面通知，一是書面通知要簽訂勞動合同;二是書面通知終止勞動關(guān)系，這個通知當(dāng)然需要勞動者本人簽字，否則無法證明時，單位又將處在不利局面，造成不必要的法律糾紛。
總之，遇到不愿與公司簽訂勞動合同的員工，公司應(yīng)該及時采取開除程序，以保護公司的利益。
二、如何預(yù)防員工不簽勞動合同
(一)加強對勞動合同的管理，規(guī)范合同的簽訂、續(xù)訂、保存、變更等制度;
(二)針對員工拒簽情形，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：
1、企業(yè)在面試員工時應(yīng)該告知員工必須與單位簽訂書面合同否則企業(yè)不應(yīng)錄用該員工;
2、注意應(yīng)該簽訂勞動合同時間與其建立勞動關(guān)系之日起或合同期滿之日起，一個月內(nèi);
3、書面通知員工簽訂勞動合同，員工拒簽合同的，書面通知終止勞動關(guān)系;
4、注意保留員工拒絕簽訂勞動合同的證據(jù)。(意向書中設(shè)定拒簽合同的原因、訪談筆錄、證人證言等);
5、善意謊言，告訴員工簽合同是為了幫員工辦理社保、暫住證等的需要。
要是用人單位遇到員工不簽書面勞動合同的情況，出于對自身利益的保護，最好及時與其解除勞動關(guān)系，否則的話單位就要承擔(dān)部分責(zé)任。同時，單位也不能認(rèn)為，自己不與員工簽勞動合同就能逃避對員工的義務(wù)，這樣只能讓單位承擔(dān)的責(zé)任更重。
聘用退休工人勞動合同篇八
甲方(用人單位)：______________
乙方(職工姓名)：______________乙方姓名：______性別：_____身份證號碼：__________________籍貫：____省______市_____(縣)家庭住址：______文化程度：______工種：__________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_____年___月___日至______年____月____日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。
三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。
經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項
_______________________。
甲方：
甲方代表：
乙方：
乙方代表：
簽訂地址：
簽訂日期：
聘用退休工人勞動合同篇九
甲方名稱：_____
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____
乙方姓名：_____性別：_____
現(xiàn)居住地地址：_____戶籍所在地地址：_____
居民身份證號碼：_____
甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限
固定期限：_____自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止。
無固定期限：_____自用工之日______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______年______月______日至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作_______崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：
實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
實行綜合計算工時工作制度。
實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月。
第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_____底薪、加班費，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_______崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會保險
第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：
保守商業(yè)秘密的約定：
補充保險和福利待遇的約定：
其他事項約定：
八、其他
聘用退休工人勞動合同篇十
甲方：____________
接洽電話：____________
單位地址：____________
乙方：____________
接洽電話：____________
身份證號碼：____________
甲方因業(yè)務(wù)需要，需誠聘店職務(wù)。
一、上崗培訓(xùn)期為天，從_____年_____月_____日至_____年_____班第一天開始記薪，甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到__________元，僅發(fā)底薪+伙食補助，業(yè)績+伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴(yán)格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預(yù)見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應(yīng)的責(zé)任。
三、若在試用期內(nèi)，因不良表現(xiàn)，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權(quán)論，
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提工作制服二套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負(fù)責(zé)健康證、上崗培訓(xùn)及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓(xùn)費以及解除合同。
六、工作時間：
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓(xùn)，提供冬夏制服兩套，員工離職時應(yīng)清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年 年月
甲方：____________乙方：____________
聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________
簽訂時間：
聘用退休工人勞動合同篇十一
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
三、擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
四、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的'設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
5、監(jiān)督乙方的工作
(二)乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔(dān)保;
7、應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
五、費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預(yù)支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結(jié)算。
七、合同解除：
在聘用期內(nèi)，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù)，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、手續(xù)移交
合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：。
九、違約責(zé)任
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方： 乙方：
簽訂日期：__年__月__日
聘用退休工人勞動合同篇十二
甲方(用人單位)_________
地址及郵政編碼：_________
乙方(職工)_________
身份證號碼：_________
住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村
郵政編碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。
二、工作任務(wù)和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動報酬
(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.乙方的工資形式：_________;
2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時);
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。
(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;
2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;
2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
六、勞動保護
(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動紀(jì)律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.
(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
十、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項
1._________
2._________
3._________
4._________
十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________
委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________
_________年____月____日 ________年____月____日
聘用退休工人勞動合同篇十三
甲方：_____________________ 乙方：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________
第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第 種：
1、接受甲方指令，招收學(xué)員;
2、接受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員;
3、接受甲方指令，從事管理;
4、接受甲方指令，從事研發(fā)。
第四條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。
第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度，并單獨列出由乙方簽字確認(rèn)，無需附錄在本合同之后。
第六條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負(fù)有保護義務(wù)的商業(yè)秘密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：(詳見附件<<保密與競業(yè)合同>>)。
第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)___________、方式___________、
時間：___________ 通訊地址：___________ 家庭住址：___________
籍 貫： ___________ 戶口所在地：___________ 聯(lián)系電話：___________
第八條、有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度;
2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方其他嚴(yán)重違反本協(xié)議的情形。
第九條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
第十條、甲方若單方面解除本協(xié)議，需提前二周向乙方出示辭退通知;乙方若單方面解除本協(xié)議，需提前___________周向甲方提交辭職報告并獲批準(zhǔn)。
第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在___________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認(rèn)可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。
第十二條、依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。
第十五條、下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章
第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章)___________ 乙方(簽 字)___________
日期：___________年 ___________月 ___________日 日期： ___________年 ___________月___________日
聘用退休工人勞動合同篇十四
甲方(用人單位) 名稱：_________________________住所：_________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_____________________
乙方(員工)?姓名：___________________?性別：_________身份證(護照)號碼：___________住址：________________?聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2.無固定期限：從____________年_____月_____日起。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_________年_____月_____日工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________.
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.
乙方的工作地點：________________________________________.
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排______________________________________________.
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定_________________________________________________________________.
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________.
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法為乙方繳納社會保險費的;
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6.甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
1._____________________________________________________________.
2._____________________________________________________________.
3._____________________________________________________________.
4._____________________________________________________________.
5._____________________________________________________________.
6._____________________________________________________________.
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________(簽名)
____年_______月_________日
聘用退休工人勞動合同篇十五
甲方：__________
乙方：__________
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書人
甲方：__________簽約代表人：__________職稱：__________
乙方(姓名)：__________身份證號碼：__________戶口所在地地址：__________聯(lián)絡(luò)方式：__________