以下是為大家整理的關于學校開展整治用人不正之風工作情況報告模板，希望大家能夠喜歡！
市教衛(wèi)黨委組織干部處:
一、組織組織部同志認真學習干部選拔任用工作政策法規(guī).
上半年正值我校新一輪干部聘任之際,為全面做好干部選拔任用工作,切實貫徹落實中組部下發(fā)的《關于落實深入整治用人上不正之風有關任務的通知》精神,校黨委從組織部門入手,切實抓好組織部同志關于選拔任用工作政策法規(guī)的學習,要求組織部同志認真學習干部選拔任用工作政策法規(guī),并及時學習貫徹上級機關新制定出臺的干部選拔任用工作法規(guī)文件.組織部門同志通過進一步學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》(以下簡稱《監(jiān)督檢查辦法》),充分認識到組織部門更要認真貫徹《干部任用條例》和《監(jiān)督檢查辦法》,充分發(fā)揮職能作用,嚴格按政策法規(guī)辦事,始終做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松.切實用科學,嚴密的程序和制度,確保把人選準用好,維護風清氣正的良好局面.
二、堅決執(zhí)行《干部任用條例》,認真做好干部選拔任用工作
在選拔任用干部中,我校認真貫徹《干部任用條例》,并結合學校實際,制訂《上海海運學院關于黨政領導干部選拔任用工作細則》,在新一任干部聘任中,校黨委堅決貫徹《干部任用條例》,相繼出臺《大學中層干部聘任辦法》和《大學科級干部聘任辦法》,在聘任中堅持黨管干部,任人唯賢,德才兼?zhèn)?群眾公認,注重實績,公開,公平,競爭,擇優(yōu),依法辦事等原則,采用了公開選拔,競爭上崗的形式,聘任中層干部100人,科級干部99人,較好地完成了新一輪干部聘任工作.
三、加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督.
1.認真貫徹民主集中制原則.
對處級干部的任免,黨委常委會采用無記名投票表決的方式做出決定.對各二級學院的正副院長的聘任采取民主推薦方式,召開群眾大會以無記名投票方式進行推薦.通過多種途徑深入了解人民群眾對于部選拔任用工作的反映和評價.
2.加強組織部與紀委的交流溝通,強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督.
在干部選拔任用工作中,我們建立了組織部和紀委的交流溝通機制:組織部在每次干部考察前,都將考察對象的擬任用情況向紀委通報,并聽取紀委的意見;考察結束后,再將考察結果向紀委通報,再次聽取紀委意見.形成組織部,紀委共同把關的機制,既有利于干部的選拔任用,也有利于紀委的任職談話.
3.堅持公示制度.
我校堅持擬任用干部公示制度,并借助數(shù)字校園平臺采用網(wǎng)上同步公示的方式,以提高干部任用工作的透明度和所任用干部的群眾公認程度.
4.堅持試用期制度.
我校自1月1日起,凡提拔擔任處,科級黨政領導職務的干部,都要按規(guī)定實行試用期,任職試用期為一年.在試用期結束時,由組織部對干部試用期情況進行考察,向黨委常委會提出是否正式任用的建議,由黨委常委會作出決定.實行試用期制度可以在較長時間的實際工作中,更全面,更客觀地了解干部的思想政治,道德品質,業(yè)務水平和工作能力等方面的情況,進一步把好干部素質關.
四,嚴肅查處用人上的違規(guī)違紀行為.
一是不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定和有關法規(guī),做到不符合規(guī)定的不上會,不符合規(guī)定的不上報,不符合規(guī)定的不審批.二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法(試行)》認真開展干部選拔任用工作自查.
五,認真做好干部選拔任用自查各項準備工作.
一是實行重要信息即時報送制度.二是嚴格按照市教衛(wèi)黨委要求做好上報工作,做到每半年報送整治用人上不正之風工作情況,每季度報送反映違規(guī)用人問題舉報及查核處理情況.
近半來,校黨委高度重視干部選拔任用工作政策法規(guī)的學習,認真貫徹落實《干部任用條例》等相關法律法規(guī),采取一系列切實可行的措施,較好地預防了用人上的不正之風,1月至今,我校共提拔和調配處級干部21人,科級干部54人,審查結果顯示,這些人員全部符合《干部任用條例》的各項規(guī)定,考核材料齊全,程序規(guī)范,切實做到了擇優(yōu)錄用,確保無選人用人上不正之風現(xiàn)象的發(fā)生.
大學黨委組織部
市教衛(wèi)黨委組織干部處:
一、組織組織部同志認真學習干部選拔任用工作政策法規(guī).
上半年正值我校新一輪干部聘任之際,為全面做好干部選拔任用工作,切實貫徹落實中組部下發(fā)的《關于落實深入整治用人上不正之風有關任務的通知》精神,校黨委從組織部門入手,切實抓好組織部同志關于選拔任用工作政策法規(guī)的學習,要求組織部同志認真學習干部選拔任用工作政策法規(guī),并及時學習貫徹上級機關新制定出臺的干部選拔任用工作法規(guī)文件.組織部門同志通過進一步學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》(以下簡稱《監(jiān)督檢查辦法》),充分認識到組織部門更要認真貫徹《干部任用條例》和《監(jiān)督檢查辦法》,充分發(fā)揮職能作用,嚴格按政策法規(guī)辦事,始終做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松.切實用科學,嚴密的程序和制度,確保把人選準用好,維護風清氣正的良好局面.
二、堅決執(zhí)行《干部任用條例》,認真做好干部選拔任用工作
在選拔任用干部中,我校認真貫徹《干部任用條例》,并結合學校實際,制訂《上海海運學院關于黨政領導干部選拔任用工作細則》,在新一任干部聘任中,校黨委堅決貫徹《干部任用條例》,相繼出臺《大學中層干部聘任辦法》和《大學科級干部聘任辦法》,在聘任中堅持黨管干部,任人唯賢,德才兼?zhèn)?群眾公認,注重實績,公開,公平,競爭,擇優(yōu),依法辦事等原則,采用了公開選拔,競爭上崗的形式,聘任中層干部100人,科級干部99人,較好地完成了新一輪干部聘任工作.
三、加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督.
1.認真貫徹民主集中制原則.
對處級干部的任免,黨委常委會采用無記名投票表決的方式做出決定.對各二級學院的正副院長的聘任采取民主推薦方式,召開群眾大會以無記名投票方式進行推薦.通過多種途徑深入了解人民群眾對于部選拔任用工作的反映和評價.
2.加強組織部與紀委的交流溝通,強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督.
在干部選拔任用工作中,我們建立了組織部和紀委的交流溝通機制:組織部在每次干部考察前,都將考察對象的擬任用情況向紀委通報,并聽取紀委的意見;考察結束后,再將考察結果向紀委通報,再次聽取紀委意見.形成組織部,紀委共同把關的機制,既有利于干部的選拔任用,也有利于紀委的任職談話.
3.堅持公示制度.
我校堅持擬任用干部公示制度,并借助數(shù)字校園平臺采用網(wǎng)上同步公示的方式,以提高干部任用工作的透明度和所任用干部的群眾公認程度.
4.堅持試用期制度.
我校自1月1日起,凡提拔擔任處,科級黨政領導職務的干部,都要按規(guī)定實行試用期,任職試用期為一年.在試用期結束時,由組織部對干部試用期情況進行考察,向黨委常委會提出是否正式任用的建議,由黨委常委會作出決定.實行試用期制度可以在較長時間的實際工作中,更全面,更客觀地了解干部的思想政治,道德品質,業(yè)務水平和工作能力等方面的情況,進一步把好干部素質關.
四,嚴肅查處用人上的違規(guī)違紀行為.
一是不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定和有關法規(guī),做到不符合規(guī)定的不上會,不符合規(guī)定的不上報,不符合規(guī)定的不審批.二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法(試行)》認真開展干部選拔任用工作自查.
五,認真做好干部選拔任用自查各項準備工作.
一是實行重要信息即時報送制度.二是嚴格按照市教衛(wèi)黨委要求做好上報工作,做到每半年報送整治用人上不正之風工作情況,每季度報送反映違規(guī)用人問題舉報及查核處理情況.
近半來,校黨委高度重視干部選拔任用工作政策法規(guī)的學習,認真貫徹落實《干部任用條例》等相關法律法規(guī),采取一系列切實可行的措施,較好地預防了用人上的不正之風,1月至今,我校共提拔和調配處級干部21人,科級干部54人,審查結果顯示,這些人員全部符合《干部任用條例》的各項規(guī)定,考核材料齊全,程序規(guī)范,切實做到了擇優(yōu)錄用,確保無選人用人上不正之風現(xiàn)象的發(fā)生.
大學黨委組織部