為大家整理的《2014西班牙留學(xué)生就業(yè)該如何向面試官跟進(jìn)結(jié)果》，供大家參考。
    2014西班牙留學(xué)生就業(yè)該如何向面試官跟進(jìn)結(jié)果呢？一起來看看吧！
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    1、獲悉在多長時(shí)間內(nèi)能夠得到面試結(jié)果
    盡量向面試官了解什么時(shí)候能夠收到面試反饋，同時(shí)也要了解他們的電子郵件或者電話聯(lián)系方式等。但是如果面試官?zèng)]有告知你這些信息，你應(yīng)該在面試臨近結(jié)束時(shí)的提問環(huán)節(jié)主動(dòng)問一問。
    如果招聘人員或者面試官表示可以通過電子郵件與他們?nèi)〉寐?lián)系，那么就不要打電話給他們。如果面試官表示他們會(huì)在一個(gè)星期之內(nèi)做出決定，那么你可以在那個(gè)星期之內(nèi)聯(lián)系招聘企業(yè)詢問面試進(jìn)展，如果面試官?zèng)]有提及，那么主動(dòng)詢問面試官自己是否可以在兩個(gè)星期之內(nèi)聯(lián)系他們，詢問面試的后續(xù)進(jìn)展——然后就依約而行，否則他們會(huì)記得你沒有堅(jiān)持到底。
    2、發(fā)送感謝信
    發(fā)送感謝信對(duì)于求職者而言是一種非常明智的行為。“人力資源人士和招聘經(jīng)理都期待看到感謝信，認(rèn)為它們是招聘禮儀的一部分。感謝信應(yīng)該簡短而親切，重申你對(duì)于這份工作的興趣。如果可能的話，還可以簡短地回顧一下在面試過程中所發(fā)現(xiàn)的某些共鳴。
    對(duì)于感謝信應(yīng)該是手寫還是通過電子郵件發(fā)送，這一點(diǎn)仍然眾說紛紜。從其中一方面而言，一封手寫信件會(huì)讓面試官對(duì)你留下更加深刻的印象，因?yàn)楝F(xiàn)今會(huì)寄手寫信件的人少之又少。然而從另一方面而言，電子郵件可能更具優(yōu)勢(shì)，因?yàn)榫徛泥]寄信件并沒有那么及時(shí)，而且有些人不會(huì)閱讀寄給他們的信件。此外，手寫信件還可能會(huì)讓你顯得非常過時(shí)，或者你似乎對(duì)于科技不夠熟悉。最重要的事情是迅速發(fā)送一封感謝信——在24小時(shí)之內(nèi)，趁著面試官對(duì)你和你的簡歷還記憶猶新。