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    閱讀“給定資料”，以“強化公務員責任意識”為主題寫一篇議論文。（40分）
    責任重于泰山
    如果說經濟實力是一個國家強盛的基礎，那么責任意識便是公務員合格的試金石。(開篇不錯，簡短，觀點鮮明，加一分！)
    隨著社會的飛速發(fā)展，人民生活水平不斷提升。但是，從何時起大家對公務員辦事拖延懈怠、敷衍了事、推諉責任已經見怪不怪？對“門難進、臉難看、事難辦”已經習以為常？其實，這并非是價值的認同，而是百姓的無奈。在改革進入深水區(qū)的現在，如果把創(chuàng)建服務型政府比作一條龍，那么公務員的個人修養(yǎng)、能力便是它的龍頭。因此，公務員責任意識亟待強化。（舉例恰當，加兩分）
    強化公務員責任意識要從自身下功夫。正所謂物質決定意識，意識反作用于物質。因此，培養(yǎng)良好的責任意識，牢固樹立黨的服務宗旨尤為重要。通過組織召開座談會，深入了解探討曹道云、陳家順等優(yōu)秀人物的事跡，在討論中加強自我的責任意識，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，牢固樹立為人民服務意識。每月組織一次讀書會，認真學習、領會黨的基本理論，再次強調全心全意為人民服務的宗旨，摒除回避矛盾、僥幸過關的心態(tài)。鼓勵大家多看書，在書籍的洗禮中洗盡浮躁、洗盡冷漠、洗盡功利。（理論+舉例搭配，論證+對策搭配，規(guī)范表達+生動表達搭配，非常好，加三分。不足：和意識比起來，知識、能力更加重要，只是靠意識是不足以承擔責任的，只有具備豐富的知識，扎實的能力，才能做到科學執(zhí)政……，建議把這個東西加上。雖然我沒有看過材料，但是材料中肯定有這些東西。）
    （這里加一個過渡段效果會更好）
    加強公務員責任意識就要完善行政問責制度。在問題界定上，建立明確的規(guī)定，擴大行政問責制度的運行空間，開啟問責制應有的制度功能。在監(jiān)督中，發(fā)揮全力主體—人民代表大會對行政主體的監(jiān)督功能，同時拓展公民參與監(jiān)督的途徑，發(fā)揮應有的嚴謹性和公平公正性。在主體上，明確官員的權利責任，清晰明了的對犯事官員進行問責。在如何問責的問題上則要建立完善一套科學合理的規(guī)則和程序，以保證排除問責過程中的人為因素，從而可能的保證公平公正。（這段論證得也非常不錯。不過不夠飽滿。政府對公務員，尤其是基層公務員，更多不是需要問責制度，而是提供有機會負責，敢于負責，方便負責的平臺和空間，也就是說：制度不僅是用來問責也是用來幫助公務員負責的。加上這個觀點可能更加保險一點。）
    增強公務員的責任意識不是我們習見的形式主義作秀，也不是社會附庸風雅的裝潢。它是一種水乳交融、一種身體力行，一種人格化的職業(yè)精神和工作情操。它呈現在工作的每一個細節(jié)，滲透在生活的每一條脈絡。（結尾樸實而生動，可以加分）