一、九陽介紹
九陽股份有限公司成立于1994年，是一家專注于健康飲食電器的研發(fā)、生產和銷售的現代化企業(yè)，2008年在深圳證券交易所上市。
九陽歷經19年，聚焦于健康飲食電器，形成了跨區(qū)域的管理架構，在濟南、杭州等地建有多個生產、研發(fā)基地，全力打造"好機+好豆+好水=好豆?jié){"的健康產業(yè)鏈條和無煙無火的健康大廚房環(huán)境。
集團化、多元化發(fā)展戰(zhàn)略
九陽始終堅持以廚房電器為核心，積極培育豆業(yè)和凈水兩大新興產業(yè)，穩(wěn)健推進集團化和多元化的戰(zhàn)略規(guī)劃布局。在廚房電器領域，逐步打造從豆?jié){機到廚房電器業(yè)務布局;在豆業(yè)領域，不斷強化從豆?jié){機到九陽豆坊的業(yè)務模式轉變;在凈水領域，強化九陽冰藍的子品牌形象，以打造九陽主品牌和多個子品牌的品牌布局。
廚房電器企業(yè)，多類產品行業(yè)第一
九陽視"創(chuàng)新"和"健康"為企業(yè)發(fā)展的靈魂，并不斷的將符合中國人的健康飲食需求和食物營養(yǎng)的研究成果滲入到產品研發(fā)理念中。2012年，銷售額超過50億元，產品遠銷日韓、東南亞、北美、澳洲等23個國家和地區(qū)。豆?jié){機、料理機、榨汁機產品行業(yè)第一，壓力煲、電磁爐、開水煲等產品行業(yè)前三，電烤箱、煎烤機、面包機、酸奶機、面條機等新產品成功上市。
重視人才發(fā)展，打造優(yōu)秀雇主品牌
九陽堅持"人本、團隊、責任、健康"的企業(yè)文化，致力于打造高潛質、高績效的精英團隊，九陽人平均年齡28歲。公司已從全國重點高校引入大批優(yōu)秀人才，校招人才迅速成長為技術、營銷、質量、供應鏈等領域的骨干。2012年，九陽被評為"中國年度佳雇主-杭州地區(qū)10強"。2013年，九陽從全國7245家企業(yè)中脫穎而出，被評為"2013年度中國雇主"。
未來，九陽將繼續(xù)秉持"健康、快樂、生活"的理念，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值，將公司發(fā)展成為中國健康飲食電器行業(yè)的第一品牌。
九陽，創(chuàng)造健康生活，成就你我夢想!
二、薪酬福利
全面的薪酬和福利保障體系
薪酬體系：技能工資、崗位補貼、研發(fā)獎、銷售超額獎、公司效益獎、產品線效益獎、項目獎、股權激勵等
健康福利：十大員工俱樂部、定期免費健康檢查、免費的體育運動場館及設施、高溫補貼等
關懷福利：團隊建設與旅游、通訊補貼、膳食補貼、節(jié)日慰問金、"六必訪"等
保障福利：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金、意外保險
假期福利：帶薪年假、帶薪病假、婚假、產假、護理假、喪假、產檢假哺乳假等
住房福利：5年免費公寓、骨干員工安居工程
其他個性化福利：學習進修補貼、市內免費班車等
三、招聘流程
四、校園精英招募
一)、銷售代表
【崗位職責】
1、負責所轄市場內經銷商開發(fā)和維護，負責終端建設、促銷執(zhí)行、導購管理、渠道秩序及價格管理，維護公司品牌形象;
2、協(xié)助業(yè)務經理完成公司下達的銷售任務。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力和抗壓性強，能吃苦耐勞;
3、可服從工作地域分配。
二)、產品推廣專員
【崗位職責】
1、協(xié)助產品經理進行市場推廣相關工作;
2、負責產品的推廣、執(zhí)行、協(xié)調工作等。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè);
2、思維活躍，樂觀外向，富有創(chuàng)新精神。
三)、產品企劃專員
【崗位職責】
1、負責制定品牌規(guī)劃方案，并組織資源投入及品牌管理;
2、負責制定本部門工作計劃，并對各項業(yè)務進行工作指導與業(yè)務報批;
3、負責公司活動的推廣計劃和廣告計劃的組織實施與協(xié)調，廣告宣傳冊的策劃、制作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，廣告、中文、傳播、市場營銷相關專業(yè);
2、文筆好，溝通能力強，對新事物敏銳度高。
四)、電子商務運營專員
【崗位職責】
1、負責所轄渠道銷售目標分解，推動業(yè)績達成;
2、負責銷售需求研究、產品規(guī)劃與推動、品項布局、渠道秩序規(guī)范管理、運營提升及促銷推廣方案制定與推動落實。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，電子商務專業(yè)優(yōu)先;
2、較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
五)、研究企劃專員
【崗位職責】
負責C2B、O2O的研究，電商營銷及產品的企劃。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、較強的溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
六)、質量工程師
【崗位職責】
根據產品質量標準(圖紙與檢驗標準等)，完成制程及成品質量控制項目，監(jiān)控與糾正產品設計的符合性，推進并實施質量管理手法。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，機械、電子等理工科專業(yè);
2、熟悉質量管理方法，具備較強的學習能力。
七)、采購工程師
【崗位職責】
1、根據事業(yè)部產品線(含供應、成本)規(guī)劃，完成電子件年度產品生產供應任務和成本控制任務;
2、確保按質量、供應、成本要求完成所承擔的采購任務，保障產品生產供應。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，機械、電子等理工科專業(yè);
2、較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。
八)、計劃專員
【崗位職責】
1、掌控物料詳細信息，分析物料現狀，控制配件庫存，優(yōu)化資源與流程;
2、安排每日生產計劃并協(xié)調整個計劃正常運作，監(jiān)控月度生產計劃進度。
【任職要求】
1、 本科及以上學歷，數學、統(tǒng)計學相關專業(yè);
2、 熟練使用office辦公軟件和REP，具備數據敏感性。
九)、平面設計師
【崗位職責】
1、負責公司產品的宣傳品設計，企業(yè)文化及品牌宣傳相關創(chuàng)意平面設計;
2、對相關設計需求的輸入、輸出、存儲的管理。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，設計類專業(yè);
2、熟練使用Photoshop、Illustrator、3D MAX以及OFFICE等軟件;
3、有很強的創(chuàng)意能力和活躍的設計思維，有良好的審美，能夠獨立完成設計工作;
4、具備一定的文案寫作能力，性格開朗，善于溝通，責任心強，有良好的團隊合作意識。
十)、仿真分析工程師
【崗位職責】
負責有限元分析仿真工作：結構件應力分析，多剛體動力學分析，流體分析。
【任職要求】
1、碩士及以上學歷，機械、力學或材料等相關專業(yè);
2、熟練運用仿真軟件，學習能力強。
十一)、專利工程師
【崗位職責】
1、負責專利申請，包括專利挖掘、專利性檢索與判定、專利申請文件撰寫、OA答復;
2、負責專利風險控制;
3、負責相關的專利專題分析;
4、負責專利培訓、專利意識的宣導;
5、負責專利體系建設、完善。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，理工類專業(yè)，具備機械、電學基礎知識;
2、掌握Office辦公軟件、AutoCAD制圖軟件。
十二)、標準管理專員
【崗位職責】
1、協(xié)助推動公司年度標準化工作規(guī)劃;
2、協(xié)作推動公司參與的標準工作組工作及標準制修訂項目管理;
3、提高公司產品標準覆蓋率，對標準實施進行監(jiān)督和管理。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，機械、自動化、電子信息相關專業(yè);
2、較強的學習能力和抗壓能力。
十三)、硬件設計工程師
【崗位職責】
1、負責硬件仿真、設計;
2、電機驅動、開關電源電路、射頻電路、IH加熱電路設計與優(yōu)化。
【任職要求】
1、碩士及以上學歷，電子、機電一體化等專業(yè);
2、熟悉DC/DC,AC/DC,DC/AC等常用變換電路模型;
3、熟悉正激、反激、推挽、半橋、全橋等變換電路的特點及各自適用場合;
4、熟悉常用磁性材料的特點，熟練掌握電磁感應電路，IH加熱電路，LLC諧振變換電路;
5、能進行變壓器的設計和計算，如磁芯的選擇，氣隙，線徑，匝數，耦合系數的計算等;
6、具有異常情況的分析和解決經驗。
十四)、系統(tǒng)工程師
【崗位職責】
1、ORACLE等數據庫的安裝部署、管理及調優(yōu)，以及數據安全備份等;
2、Apache、Weblogic等應用中間件日常管理與維護、性能優(yōu)化;
3、技術文檔梳理，Linux等操作系統(tǒng)安裝與故障處理等。
【任職要求】
本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，熟悉ORACLE數據庫、Linux操作系統(tǒng)等。
十五)、數據專員
【崗位職責】
1、負責審核系統(tǒng)數據規(guī)范性、準確性，負責各系統(tǒng)數據處理，保障系統(tǒng)順暢運行;
2、負責梳理數據流程及制定數據規(guī)范，挖掘數據的價值，提供數據支持;
3、優(yōu)化ERP系統(tǒng)，探索新功能應用;
4、調研新業(yè)務需求并跟蹤系統(tǒng)實施，滿足公司不斷發(fā)展的信息化需求。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，數學、統(tǒng)計、IT相關專業(yè)，熟練應用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
2、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力、善于思考、細心嚴謹。
十六)、ERP工程師
【崗位職責】
1、負責ERP/RSP系統(tǒng)運維，保障信息系統(tǒng)的平穩(wěn)運行;
2、根據需求，制定業(yè)務方案，支持公司業(yè)務發(fā)展;
3、系統(tǒng)標準功能挖掘及業(yè)務應用平臺開發(fā)。
【任職要求】
本科及以上學歷，信息系統(tǒng)或企業(yè)管理相關專業(yè)。
十七)、人力資源專員
【崗位職責】
參與人力資源選育用留等模塊工作，為業(yè)務部門提供專業(yè)人力資源服務
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè);
2、良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、分析以及抗壓能力，具有同理心，具有人際敏感性。
十八)、審計專員
【崗位職責】
1、參與編制審計方案，實施審計項目，撰寫審計報告;
2、協(xié)助部門經理實施審計，給業(yè)務單元提供專業(yè)審計服務和咨詢;
3、策劃、組織開展各項管理調研工作，對管理制度和業(yè)務流程進行專項審計;
4、對內部舉報事件開展調查，并提交調查報告;
5、策劃、組織建立及完善部門審計檔案庫;跟蹤審計措施改進情況。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，審計、會計、經濟管理等專業(yè);
2、具備扎實的內部審計、內部控制與風險管理等相關專業(yè)基礎，有CIA、審計師、會計師等職業(yè)資格證者優(yōu)先;
3、知識面較寬，熟悉管理或會計、市場數據分析、體系相關知識;
4、具備良好的溝通及團隊合作能力。
十九)、秘書
【崗位職責】
1、負責總監(jiān)日程安排、會議管理、接待等工作;
2、負責文件管理，關鍵事項進度跟進;
3、協(xié)助起草總監(jiān)日常公文、報告等相關文書資料，并充分溝通傳達;
4、負責研究院的費用成本分析工作及管理辦的相關行政類工作;
5、負責完成領導交代的其他事宜。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先。
2、良好的溝通能力，具備團隊合作精神。
五、研發(fā)達人招募
成為九陽研發(fā)達人，您將獲得以下機遇：
1. 重大項目參與、輪崗實踐
參與公司重大技術攻關、產品開發(fā)項目，全面而深入地了解公司戰(zhàn)略、文化、業(yè)務流程等;根據個人發(fā)展狀況與公司業(yè)務，安排在不同技術崗位進行實踐。
2. 全面的培訓體系
技術大牛擔任導師，幫助您深入學習研發(fā)、質量等部門的專業(yè)知識;在公司統(tǒng)一的校招生訓練營之外，人力資源部將協(xié)同技術部門，為您制定個性化培訓方案，并
定期回顧指導。
3. 個人職業(yè)發(fā)展跟蹤
公司將密切關注您的職業(yè)發(fā)展，并通過定期高管溝通會、往屆研發(fā)達人交流會、職業(yè)生涯規(guī)劃課程培訓等方式，為您的職業(yè)規(guī)劃提供有力支持。
4. 有競爭力的薪酬福利
公司為研發(fā)達人提供有競爭力的薪酬和全面的福利體系，并設置創(chuàng)新大獎、專項獎等激勵機制，鼓勵創(chuàng)新。
研發(fā)達人招募崗位
一)、電子工程師
【崗位職責】
1、負責產品電子部分技改，樣機、樣板實驗調試;
2、輸出相關技術/參數資料、元器件失效模式總結報告等;
3、組織或跟蹤試產過程，調整、開發(fā)檢測工裝;
4、協(xié)助新供方開發(fā)與考察，供方試驗樣品確認。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，電氣工程及自動化、電子信息工程等相關專業(yè);
2、有進取心、動手能力強，良好的溝通能力和團隊合作能力。
二)、結構工程師
【崗位職責】
1、負責新品項目的結構設計工作;
2、組織新品評審，參與新品研發(fā)項目的開發(fā)計劃制定;
3、負責新品項目結構把關、造型建模等工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，機械設計制造及自動化、機械工程等相關專業(yè);
2、精通PRO/E、AUTOCAD相關設計軟件，熟悉OFFICE等辦公軟件;
3、樂于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)未知領域，不斷追求卓越。
六、管理培訓生招募
九陽管理培訓生項目旨在全國范圍內挑選、培訓和發(fā)展具有管理潛質的大學生，并通過系統(tǒng)化的崗位輪換以及循序漸進的培訓體系，全面提高管培生的業(yè)務知識、專業(yè)技能和綜合管理能力。
該計劃為畢業(yè)生提供以下職業(yè)方向以供選擇：
-業(yè)務部門：產品經理、產品企劃經理等
-職能部門：總裁辦、董事會、知識產權、法務、標準化管理、公共關系等
我們將根據您所選擇的職業(yè)領域為你提供系統(tǒng)化的崗位輪換機制和個性化的培訓體系。在崗位輪換期間，會有部門經理對您進行工作輔導;在整個計劃期間，將有一位高管以導師的身份為您提供職業(yè)發(fā)展建議;你還將有機會參與公司級項目，全方位提升工作能力。
該計劃完成后，我們將根據您所積累的技能、專業(yè)知識、工作表現，以及公司的業(yè)務需求，幫助你進行定崗選擇，從而進入一個新的職業(yè)階段。
一)、人力資源培訓生
【崗位職責】
1、負責招聘、培訓、績效考核及薪酬等模塊模塊具體事務;
2、負責相應模塊體系搭建及優(yōu)化，相關制度、規(guī)范文件編撰。
【任職要求】
1、碩士及以上學歷，人力資源管理、工商管理、數學、統(tǒng)計學等專業(yè);
2、具有豐富的在校經歷，如學生會、班團委或社團任職經歷，社會實踐經歷，大型活動、比賽策劃或獲獎經歷;
3、英語流利，具備突出的綜合素質、優(yōu)秀的管理潛質、扎實的專業(yè)知識。
二)、產品企劃培訓生
【崗位職責】
1、分析市場信息，擬定新產品上市方案，并跟蹤執(zhí)行;
2、負責消費者研究，策劃各類市場推廣方案;
3、協(xié)助提升產品競爭力，提出改進建議。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，廣告學、傳播學、新聞、市場營銷、設計等專業(yè);
2、具有豐富的在校經歷，如學生會、班團委或社團任職經歷，社會實踐經歷，大型活動、比賽策劃或獲獎經歷;
3、英語流利，富有創(chuàng)造力，充滿激情，具備敏銳的洞察力，悟性好、想法多、思路廣、溝通強。
七、Q&A
Q：校園精英、研發(fā)達人和管理培訓生3個項目有什么區(qū)別?
A：3個項目都是九陽校園招聘的子項目，校園精英項目側重招募非研發(fā)類校園專業(yè)人才，研發(fā)達人項目側重招募機械、電子及相關專業(yè)的優(yōu)秀研發(fā)人才，管理培訓生項目側重招募具備培養(yǎng)潛質的綜合管理人才，并會安排一定時間的輪崗培訓。
Q：我是否可以同時申請3個項目的職位?
A：每人限申請一個職位，我們建議您綜合考慮職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和任職資格要求，有針對性地投遞簡歷。如果您在申請表中選擇"服從調劑"，我們將會根據職位需求和您的意向區(qū)域，綜合考慮您的職位申請。
Q：本次校園招聘的流程是怎樣的?
A：我們的招聘流程設置為網申、簡歷篩選、筆試、面試、錄用，我們還會依據各城市應聘情況，靈活調整流程。
Q：各城市宣講會時間和地點是如何安排的?
A：本次校園招聘會在杭州、合肥兩個城市開展，具體時間地點詳見"宣講會行程"。
Q：我感興趣的職位不在當地進行宣講會，我是否可以投遞簡歷?
A：當然可以，如果沒有在您所在城市舉辦宣講會，您仍然可以通過網絡投遞簡歷，簡歷篩選合格后，我們將安排您在近的宣講會城市進行筆試和面試，但在筆試、面試過程中產生的費用由您自己承擔。
Q：勞動合同如何簽訂?
A：新員工合同期限一般為3年，其中包括6個月試用期。一個合同期滿后，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽。
Q：加入九陽后，公司提供住宿嗎?
A：公司為員工提供5年免費住宿，宿舍有獨立衛(wèi)生間、熱水器、空調、數字電視、免費網絡等生活設施。
Q：我已經投遞簡歷，如何得知筆試和面試信息?
A：我們將會在簡歷篩選完成后，短信、電話或郵件通知筆試信息。
Q：本次校園招聘職位的工作地點在哪里?
A：營銷類崗位，如銷售代表，工作地點分布在全國各城市;其他崗位工作地點均為杭州。
Q：培訓期間工作地點在哪里?
A：所有崗位的錄用人員，均會在杭州總部統(tǒng)一參加校招生訓練營，結束后再回到本崗位工作地點。