日本留學(xué)就業(yè)要點(diǎn)解讀。很多同學(xué)都以為留學(xué)生在日本不容易找到工作?？墒牵魧W(xué)生也有自己在找工作時(shí)的強(qiáng)項(xiàng)。因?yàn)榱魧W(xué)生不僅懂得日語(yǔ)，還可以使用自己的母語(yǔ)并且能夠理解許多日本人并不了解的外國(guó)的情況。因此，留學(xué)生在找工作時(shí)最關(guān)鍵的是要意識(shí)到自己的這些長(zhǎng)處，將其發(fā)揮出來(lái)。
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    一、選擇就職公司的要點(diǎn)
    在選擇適合自己的公司或工作內(nèi)容時(shí)應(yīng)該明確要幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)慎重考慮的要點(diǎn)。
    1.大企業(yè)還是中小企業(yè)
    在日本大企業(yè)工作的員工大多是[永久就職]，準(zhǔn)備在一個(gè)公司干上30年到40年。所以進(jìn)入公司后的1到3年里，一般都不擔(dān)當(dāng)什么重要的工作，主要是學(xué)習(xí)上司和前輩的工作方法。日本的大企業(yè)從亞洲大城市開(kāi)始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國(guó)外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福利大多也很好。如果能入住獨(dú)身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費(fèi)租金了。實(shí)際上，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)收入更高了。
    一方面，中小企業(yè)非常重視[速戰(zhàn)力]。中小企業(yè)一般要求員工盡快在和別的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，通過(guò)開(kāi)發(fā)有自己特色的技術(shù)和開(kāi)拓新的顧客市場(chǎng)來(lái)取得成績(jī)。所以從這個(gè)意義上說(shuō)，對(duì)想要鍛煉自己的求職者來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)是能感到工作意義的地方。在中國(guó)或其他亞洲主要城市建立生產(chǎn)基地的中小企業(yè)也逐漸增多，所以國(guó)外工作的機(jī)會(huì)也會(huì)增多。這種傾向在中小企業(yè)中被稱為冒險(xiǎn)企業(yè)的新形態(tài)的公司尤為顯著。待遇方面，比起大企業(yè)，中小企業(yè)的工資相對(duì)較少。但同時(shí)重視能力和成果，所以也有可能得到比大企業(yè)更好的待遇。
    2.是外資還是日企
    外資是指國(guó)外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來(lái)，韓國(guó)和中國(guó)的公司也開(kāi)始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經(jīng)驗(yàn)和看中能力。這被稱為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)方針的變化而被終止合同。