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    2014年山東省宏觀經(jīng)濟研究院招聘工作人員簡章
    一、招聘單位簡介
    山東省宏觀經(jīng)濟研究院于2010年6月成立，為山東省發(fā)展和改革委員會所屬社會公益一類副廳級事業(yè)單位。主要職責(zé)是：調(diào)查研究國民經(jīng)濟與社會發(fā)展及改革問題，為我省國民經(jīng)濟與社會發(fā)展提供決策服務(wù)。
    　　二、招聘崗位和人數(shù)
    根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省發(fā)展和改革委員會所屬山東省宏觀經(jīng)濟研究院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
    　　三、招聘條件
    (一)基本條件
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、遵守憲法和法律;
    3、身體健康;
    4、年齡在40周歲(1973年5月7日以后出生)以下。
    (二)崗位條件
    詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。所有應(yīng)聘人員應(yīng)于2014年7月31日前確保取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消招聘資格。
    (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
    　　四、招聘程序
    (一)發(fā)布招聘信息
    通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn) 和山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.sdbys.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
    (二)報名與資格審查
    1、報名
    報名方式：現(xiàn)場報名
    符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)，可攜帶個人材料直接到山東省宏觀經(jīng)濟研究院人事科報名。
    　報名時間：自信息公布之日起15日內(nèi)
    報名地點：山東省濟南市歷下區(qū)千佛山南路9號辦公樓206室
    報名材料包括：1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);2、其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2014年5月21日之前取得)、身份證、戶口簿; 3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2張。
    2、資格審查
    對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
    (三)考試
    根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
    面試采取專業(yè)測試和答辯方式。主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。
    面試時間、地點另行通知。
    面試總分為100分，專業(yè)測試50分，答辯50分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分。達(dá)到面試分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
    (四)考核體檢
    按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。省宏觀院成立考核體檢小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作，其成員由院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢等部門組成。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
    考核采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。
    體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
    (五)公示聘用
    對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
    　　五、待遇
    工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，享受省宏觀院在職職工福利待遇。
    　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
    聯(lián)系人：袁 靜
    聯(lián)系電話：0531—82623337
    　　七、其他
    未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2014]14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

　　2014年5月7日
    附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
    附件2：山東省宏觀經(jīng)濟研究院2012年公開招聘工作人員報名表.DOC
    附件3：應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc