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    根據(jù)我院發(fā)展規(guī)劃和新院遷建需求，努力提升學科建設(shè)和管理水平，決定于二○一四年面向區(qū)內(nèi)外招聘20名急需緊缺高層次人才。按照自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，特制定如下招聘簡章：
    一、招聘工作原則：
    堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝图o律，采取面向社會公開招聘、個人報名、面試、考核的辦法進行。
    二、基本條件：
    （一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
    （二）具備正常履行崗位職責的身體條件；
    （三）具備招聘崗位所需的年齡、學歷、學位或執(zhí)業(yè)資格；
    （四）具備招聘崗位要求的其它資格條件。
    三、招聘崗位、專業(yè)、名額及相關(guān)條件：
    詳見附件《寧夏吳忠市人民醫(yī)院2014年急需緊缺人才招聘崗位一覽表》。
    四、招聘形式及程序：
    （一）招聘形式
    根據(jù)報名情況主要采取面試、考核相結(jié)合的方式進行招聘。
    （二）招聘程序
    1、資格審查：我院對報名應聘者進行資格審查，審查合格者進入面試、考核范圍。
    2、面試：對資格審查合格者采取半結(jié)構(gòu)化的面試方法進行面試。
    3、綜合素質(zhì)考核：采取查閱本人檔案、回訪學校等多種形式，對應聘者的政治思想、在校表現(xiàn)、考試成績、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)方面的情況進行全面考核。
    4、公示：根據(jù)考試及綜合素質(zhì)考核的結(jié)果確定擬聘用名單，在“自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳網(wǎng)站”公示。
    5、決定：經(jīng)公示無異議者由院長辦公會研究確定擬聘用名單，報自治區(qū)人才辦核準辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    五、聘用程序和待遇：正式聘用后按人事管理部門有關(guān)規(guī)定辦理招聘錄用手續(xù)。
    六、聯(lián)系方式：
    郵箱：wzsrmyyrlzyb@163.com
    電話：0953-2126249
    聯(lián)系人：金晶
         附件：寧夏吳忠市人民醫(yī)院2014年招聘急需緊缺人才崗位一覽表 點擊這里下載