2014年上海陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)管委會(huì)下屬經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心招聘公告
上海陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)管理委員會(huì)(籌)下屬單位因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合經(jīng)濟(jì)分析與管理人員3名、行政管理人員1名。具體如下：
一、崗位說(shuō)明
1、綜合經(jīng)濟(jì)分析與管理人員：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析，協(xié)助推進(jìn)樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展，負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、行政管理人員：負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的收集、歸檔，協(xié)助做好所在部門(mén)的內(nèi)務(wù)管理及材料整理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招聘條件
1、年齡40周歲及以下(即1974年4月8日及之后出生)。
2、本科及以上學(xué)歷。綜合經(jīng)濟(jì)分析與管理人員具有經(jīng)濟(jì)方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;行政管理人員具有檔案管理、文秘相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、能熟練操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。
4、政治上要求進(jìn)步，品行端正，遵紀(jì)守法，服從單位工作安排。
5、身體健康，無(wú)妨礙工作和影響環(huán)境的各類(lèi)疾病。
三、報(bào)名方法
1、網(wǎng)上報(bào)名：2014年4月8日9:00―4月13日17:00。應(yīng)聘人員可在此期限內(nèi)登錄浦東人才網(wǎng)(www.pdhr.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按規(guī)定上傳個(gè)人免冠正面證件照。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況限報(bào)一個(gè)崗位，具體招聘崗位及要求參見(jiàn)《崗位列表》。
2、報(bào)名資格審核結(jié)果查詢(xún)：應(yīng)聘人員須于2014年4月16日9:00-17日17:00期間登錄浦東人才網(wǎng)查詢(xún)資格審核結(jié)果及面試相關(guān)信息。
3、實(shí)行告知承諾制。報(bào)名人員應(yīng)確認(rèn)自身符合報(bào)考條件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表相關(guān)內(nèi)容，因報(bào)名人員的報(bào)名信息失真、不準(zhǔn)確而產(chǎn)生后果，責(zé)任自負(fù)。
四、招聘辦法
本次招聘按照資格審查、面試、體檢、政審、錄用的程序進(jìn)行。
1、資格審查
陸管委根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查人員直接進(jìn)入面試。
2、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。
3、體檢及其他
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察、學(xué)歷鑒定的人選。體檢費(fèi)用、學(xué)歷鑒定費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
五、聘用與待遇：
1、聘用
綜合經(jīng)濟(jì)分析與管理人員：由陸管委下屬經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心分中心采用派遣或企業(yè)聘用的方式，與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同聘期為兩年(其中試用期兩個(gè)月)。
行政管理人員：由陸管委采用派遣或下屬企業(yè)聘用方式，與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同聘期為兩年(其中試用期兩個(gè)月)。
2、待遇
簽約聘用后按國(guó)家相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)保、失保、生育、工傷等保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。年收入約為稅前6萬(wàn)—8萬(wàn)元人民幣，具體金額按工作業(yè)績(jī)考核確定。
咨詢(xún)電話：60893719
陸家嘴管委會(huì)
二O一四年四月四日
上海陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)管理委員會(huì)(籌)下屬單位因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合經(jīng)濟(jì)分析與管理人員3名、行政管理人員1名。具體如下：
一、崗位說(shuō)明
1、綜合經(jīng)濟(jì)分析與管理人員：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析，協(xié)助推進(jìn)樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展，負(fù)責(zé)企業(yè)服務(wù)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、行政管理人員：負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的收集、歸檔，協(xié)助做好所在部門(mén)的內(nèi)務(wù)管理及材料整理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招聘條件
1、年齡40周歲及以下(即1974年4月8日及之后出生)。
2、本科及以上學(xué)歷。綜合經(jīng)濟(jì)分析與管理人員具有經(jīng)濟(jì)方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;行政管理人員具有檔案管理、文秘相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、能熟練操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。
4、政治上要求進(jìn)步，品行端正，遵紀(jì)守法，服從單位工作安排。
5、身體健康，無(wú)妨礙工作和影響環(huán)境的各類(lèi)疾病。
三、報(bào)名方法
1、網(wǎng)上報(bào)名：2014年4月8日9:00―4月13日17:00。應(yīng)聘人員可在此期限內(nèi)登錄浦東人才網(wǎng)(www.pdhr.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按規(guī)定上傳個(gè)人免冠正面證件照。應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況限報(bào)一個(gè)崗位，具體招聘崗位及要求參見(jiàn)《崗位列表》。
2、報(bào)名資格審核結(jié)果查詢(xún)：應(yīng)聘人員須于2014年4月16日9:00-17日17:00期間登錄浦東人才網(wǎng)查詢(xún)資格審核結(jié)果及面試相關(guān)信息。
3、實(shí)行告知承諾制。報(bào)名人員應(yīng)確認(rèn)自身符合報(bào)考條件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表相關(guān)內(nèi)容，因報(bào)名人員的報(bào)名信息失真、不準(zhǔn)確而產(chǎn)生后果，責(zé)任自負(fù)。
四、招聘辦法
本次招聘按照資格審查、面試、體檢、政審、錄用的程序進(jìn)行。
1、資格審查
陸管委根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查人員直接進(jìn)入面試。
2、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)上通知為準(zhǔn)。
3、體檢及其他
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察、學(xué)歷鑒定的人選。體檢費(fèi)用、學(xué)歷鑒定費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
五、聘用與待遇：
1、聘用
綜合經(jīng)濟(jì)分析與管理人員：由陸管委下屬經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心分中心采用派遣或企業(yè)聘用的方式，與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同聘期為兩年(其中試用期兩個(gè)月)。
行政管理人員：由陸管委采用派遣或下屬企業(yè)聘用方式，與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同聘期為兩年(其中試用期兩個(gè)月)。
2、待遇
簽約聘用后按國(guó)家相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)保、失保、生育、工傷等保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。年收入約為稅前6萬(wàn)—8萬(wàn)元人民幣，具體金額按工作業(yè)績(jī)考核確定。
咨詢(xún)電話：60893719
陸家嘴管委會(huì)
二O一四年四月四日