一、單位簡介
    

天津銀行股份有限公司(Bank of Tianjin CO.,LTD.)，簡稱天津銀行(Bank of Tianjin )，成立于1996年，目前設(shè)有6家分行和6家中心支行、219個(gè)營業(yè)機(jī)構(gòu)，注冊資本為41.23億元。多年來，該行始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的經(jīng)營定位，以建設(shè)“好銀行”為目標(biāo)，以加快發(fā)展為主線，以防范風(fēng)險(xiǎn)為前提，以深化改革大膽創(chuàng)新為動(dòng)力，穩(wěn)健經(jīng)營，科學(xué)發(fā)展，規(guī)范管理，獲得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，已經(jīng)成為我國銀行業(yè)極具成長性的股份制商業(yè)銀行之一。
    

截止2012年12月末，全行資產(chǎn)總額突破3000億元大關(guān)，達(dá)到3016億元;各項(xiàng)存款突破2000億元，達(dá)到2033億元;各項(xiàng)貸款余額達(dá)到1224億元;實(shí)現(xiàn)撥備前利潤41.89億元，不良貸款率0.72%，資本充足率13.01%，撥備覆蓋率456%，資產(chǎn)負(fù)債比例管理主要指標(biāo)均符合監(jiān)管要求。連續(xù)8年躋身全球1000家大銀行行列。特別是第二次成功發(fā)行27億元次級債，進(jìn)一步補(bǔ)充了附屬資本，增強(qiáng)了發(fā)展基礎(chǔ)和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，為下一步做大做強(qiáng)做優(yōu)和加快業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    

二、招聘崗位
    

1、行政管理崗(50名)
    

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)支行人事行政、檔案管理、安全保衛(wèi)、黨團(tuán)組織建設(shè)等綜合性工作。
    

2、綜合柜員崗(60名)
    

主要職責(zé)：根據(jù)本行業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范與操作流程，在權(quán)限范圍內(nèi)為客戶提供公司、個(gè)人、中間業(yè)務(wù)等各項(xiàng)柜臺業(yè)務(wù)。
    

3、文秘崗(20名)
    

主要職責(zé)：做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作，負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作，做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作。
    

工作地點(diǎn)
    

以上招聘崗位的分支行工作地點(diǎn)為：北京、天津(總行)、廊坊、保定、滄州、秦皇島。
    

三、應(yīng)聘條件
    

1、應(yīng)、往屆畢業(yè)生(含2014屆畢業(yè)生)，具有本科及本科以上學(xué)歷，包括本科生，研究生，博士生;
    

2、具備良好的思想品德和學(xué)習(xí)能力，無任何不良記錄;
    

3、具備優(yōu)秀的溝通組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
    

4、年齡35歲周以下，形象好，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒流利。
    

5、符合我行親屬回避的規(guī)定。
    

四、福利待遇
    

1、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按照國家相關(guān)規(guī)定，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等企業(yè)福利。
    

2、員工享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、探親假和帶薪年假等各類假期。
    

3、提供全方位的培訓(xùn)、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道和具有競爭力的薪酬待遇。
    

五、報(bào)名方式
    

1、應(yīng)聘人員可將個(gè)人簡歷的電子版發(fā)送至招聘郵箱tianjinbank@126.com。請?jiān)卩]件主題上注明“姓名-電話-報(bào)考地區(qū)-崗位”字樣。
    

2、經(jīng)初審，符合我行應(yīng)聘條件的，將通過郵件或電話方式通知本人參加筆試、面試。筆試面試時(shí)間另行通知。
    

3、所有應(yīng)聘材料恕不退還，我行將為應(yīng)聘者保密。謝絕來電、來訪。