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    根據(jù)六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗區(qū)人民醫(yī)院)建設(shè)需要，經(jīng)研究決定：面向社會公開招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。參照省委組織部、省人社廳皖人社發(fā)〔2010〕78號文件精神，現(xiàn)就2014年度六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗區(qū)人民醫(yī)院)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘原則
    (一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
    (二)堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作的原則。
    二、實施程序
    按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
    三、招聘單位
    六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗區(qū)人民醫(yī)院)。
    四、招聘計劃
    2014年計劃招聘80名專業(yè)技術(shù)人員(詳見附件1：《六安市第六人民醫(yī)院[葉集試驗區(qū)人民醫(yī)院]2014年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》)。
    五、招聘條件
    招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
    (三)崗位所需要的專業(yè)條件和學(xué)歷條件(詳見附件1：《六安市第六人民醫(yī)院[葉集試驗區(qū)人民醫(yī)院]2014年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》);
    (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    (五)崗位所需要的其他條件。
    “年齡條件”中“30周歲”為“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的以此類推。
    有以下情形的人員，不得報考：
    (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
    (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    (三)現(xiàn)役軍人;
    (四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
    (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的公職人員、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
    六、組織實施
    (一)現(xiàn)場報名
    本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。
    1、報名時間：2014年6月3日至7日，逾期不予補報。
    2、報名地點：葉集試驗區(qū)衛(wèi)生局辦公室(葉集試驗區(qū)政務(wù)中心社保大樓二樓)。
    3、報名者需提供的材料：
    (1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料原件及復(fù)印件。
    (2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。
    (3)對已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料報考。
    以上人員均需填寫《2014年度六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗區(qū)人民醫(yī)院)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信書》。資格審查合格人員需繳納考試費用，考試收費標(biāo)準(zhǔn)按省財政廳、物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定執(zhí)行，考試費為45元/科，同時提供近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料。
    報考人員務(wù)必真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，保證所填寫的信息與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)類別要求一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
    每位報考者限報1個崗位，并須使用同一有效居民身份證參加報名和考試。報考六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗區(qū)人民醫(yī)院)同一專業(yè)根據(jù)合成成績按分?jǐn)?shù)選崗。
    
    (二)資格審查
    報考資格審查工作由2014年度六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗區(qū)人民醫(yī)院)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。報名期間將安排專人值班，按照《公告》規(guī)定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件組織報名，同時負責(zé)考生報名的資格審查、咨詢服務(wù)等工作。
    對通過資格審查的考生，應(yīng)于2014年6月18日至20日到葉集試驗區(qū)衛(wèi)生局辦公室(葉集試驗區(qū)政務(wù)中心社保大樓二樓)，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
    報考同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
    (三)統(tǒng)一考試
    考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
    1、筆試
    考試地點設(shè)在葉集試驗區(qū)，筆試時間、考場地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，考試命題參考普通大中專院校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。卷面分?jǐn)?shù)為120分(其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識分別占40%和60%)。具體考試科目詳見《2014年度六安市第六人民醫(yī)院(葉集試驗區(qū)人民醫(yī)院)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。為確保新進人員基本素質(zhì)，筆試成績須達到60分方可進入下一程序。
    2、面試(技能測試)
    確定考生入圍面試名單，在同崗位達線考生中，根據(jù)招聘崗位職數(shù)，在10人及以下的按照1:3比例;10人以上的按1:2比例，從高分到低分確定面試人選，如后一名考分相同者，則一同入圍面試。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
    面試滿分為100分，主要考查應(yīng)試人員的實踐操作能力，各崗位面試具體方案另行發(fā)布。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試低分?jǐn)?shù)線為60分。對面試成績未達到低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進入考察和體檢環(huán)節(jié)。
    面試收費按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費用80元。
    (四)成績合成
    筆試成績和面試成績按5:5比例合成總成績。如同一崗位合成總成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試中專業(yè)知識分?jǐn)?shù)排序;若再出現(xiàn)專業(yè)知識成績相同的，則以專業(yè)知識后一題“綜合題”得分確定排序。
    根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在葉集試驗區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.ahyeji.gov.cn)上進行公示。
    (五)體檢
    體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，多可遞補。
    (六)考察
    考察工作在區(qū)招聘辦的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生局和用人單位組織實施?？疾靾猿值虏偶?zhèn)?、以德為先原則，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)，以及遵紀(jì)守法等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，多可遞補。
    (七)公示
    考察結(jié)束后，招聘辦根據(jù)考察、公示情況提出聘用建議，報經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，對體檢、考核均合格的擬聘用人員，在葉集改革發(fā)展試驗區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.ahyeji.gov.cn)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，與用人單位簽訂聘用合同。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
    (八)聘用與管理
    聘用人員實行聘用合同制管理。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并向區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理人事代理，實行同崗?fù)辍Ｆ赣闷陂g辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險。
    七、組織領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)事宜
    招聘工作在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)組指導(dǎo)下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到有關(guān)單位等處理。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
    本《公告》由葉集試驗區(qū)衛(wèi)生局負責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登陸葉集改革發(fā)展試驗區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.ahyeji.gov.cn)查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
    咨詢電話： 0564-6496230
    監(jiān)督電話： 0564- 2770080
    附件1：2014年六安市第六人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls
    附件2：2014年六安市第六人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員報考資格審查表.doc