根據(jù)工作需要現(xiàn)就合肥市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年上半年公開(kāi)招聘護(hù)理專(zhuān)業(yè)工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

一、招聘原則
    

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
    

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
    

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
    

二、招聘崗位及條件
    

合肥市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年上半年單位公開(kāi)招聘護(hù)理工作人員 212 人，具體崗位及條件見(jiàn)《合肥市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年上半年公開(kāi)招聘護(hù)理工作人員崗位表》(見(jiàn)附件)。
    

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專(zhuān)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    

(二)遵守憲法和法律;
    

(三)具有良好的品行;
    

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
    

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    

(六)崗位所需的其他條件。
    

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
    

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
    

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
    

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
    

(三)現(xiàn)役軍人;
    

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
    

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
    

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    

三、招聘程序
    

招聘方式實(shí)行筆試和面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)、成績(jī)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報(bào)批核準(zhǔn)、聘用。
    

(一)網(wǎng)上報(bào)名
    

1、報(bào)考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年6月3日9：00至6月9日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
    

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至6月10日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。各市直主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于6月11日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
    

3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專(zhuān)業(yè))，須經(jīng)市人社部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為6月12日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
    

4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于6月18日至6月20日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
    

(二)筆試
    

1、筆試工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目根據(jù)崗位類(lèi)別如下表：
    

筆試(合成)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    

2、筆試時(shí)間：2014年6月22日下午。
    

14：00-15：30 《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》
    

16：00-18：00 《護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
    

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
    

3、2014年7月4日16：00前在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)筆試(合成)成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按一定比例(詳見(jiàn)崗位表)確定面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按科目2成績(jī)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
     
    (三)資格復(fù)審
    面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)入圍人員在面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由各招聘醫(yī)院組織人事處負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
    1、屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位所要求的其他材料。
    2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料原件和報(bào)名資格審查表等材料。
    凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
    資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。 資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
    (四)面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)
    面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)工作集中在7月至9月進(jìn)行。 面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，將按規(guī)定在合肥衛(wèi)生局網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站上公布面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)實(shí)施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，同時(shí)載明：招聘崗位及數(shù)量、程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。
    專(zhuān)業(yè)測(cè)試后，按一定比例合成后形成專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，于專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
    (五)成績(jī)合成
    報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試(或?qū)I(yè)測(cè)試)成績(jī)合成確定，在合肥衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。崗位按筆試、面試專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按6:4合成;上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍)。
    (六)體檢和考察
    體檢、考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
    1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
    體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市衛(wèi)生局提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
    2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
    如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，崗位按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍)。等額遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
    (七)確定擬聘人員
    各招聘單位根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
    (八)公示
    擬聘人員統(tǒng)一在合肥衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
    (九)聘用手續(xù)、待遇
    1、根據(jù)市編辦的批復(fù)，用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
    2、待遇：用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間，待遇由招聘單位與聘用者合同約定。
    四、其它
    (一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
    (二)聯(lián)系電話(huà)
    政策咨詢(xún)： 0551-65879782(市衛(wèi)生局組織人事處)
    (各單位聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)崗位表)
    監(jiān) 督：0551-65879783(市衛(wèi)生局監(jiān)察室)
    考 務(wù)：0551-62669622(市人事考試中心)
    (三)查詢(xún)網(wǎng)站：合肥市衛(wèi)生局網(wǎng)站(http://swsj.hefei.gov.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)
    附件：合肥市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年上半年招聘護(hù)理工作人員崗位表.xls
    

合肥市衛(wèi)生局
    

2014年5月22日