根據(jù)恩施州委組織部、州人社局《關(guān)于做好2014年專項招聘事業(yè)單位工作人員的通知》精神，結(jié)合單位編制計劃，現(xiàn)將我市2014年專項招聘事業(yè)單位人員有關(guān)事項公告如下：
    

一、專項招聘計劃
    

2014年專項招聘計劃共43名，其中教育事業(yè)單位15名，衛(wèi)生事業(yè)單位23名，其它事業(yè)單位5名。
    

二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
    

1、具有中華人民共和國國籍;
    

2、遵守憲法和法律;
    

3、具備良好的品行;
    

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    

6、崗位所需的其他條件。
    

具有下列情形之一者不得聘用：
    

1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;
    

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
    

3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養(yǎng)的;
    

4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);
    

5、按規(guī)定需回避的對象;
    

6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
    

三、專項招聘的具體崗位、條件(見《2014年恩施市專項招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》)
    

四、專項招聘方式及辦法
    

1、對一個崗位有兩個以上應(yīng)聘對象的，通過試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能或?qū)嶋H操作考評等相應(yīng)方式擇優(yōu)招聘。
    

2、參加省內(nèi)高校畢業(yè)生供需見面會，現(xiàn)場招聘或到省內(nèi)高校聯(lián)系招聘。
    

3、2014年服務(wù)期滿的“三支一扶” 高校畢業(yè)生通過面試和考核相結(jié)合的方式招聘。
    

五、專項招聘工作程序和方法
    

(一)專項招聘工作程序
    

1、發(fā)布公告。在州、市人社局網(wǎng)站，恩施市公眾信息網(wǎng)上發(fā)布公告，做到指標(biāo)公開、條件公開、過程公開。公示時間不少于7個工作日。
    

2、組織報名。符合招聘條件的人員可以帶自薦材料到各用人單位主管部門政工人事股報名。在高校現(xiàn)場招聘的，在校園網(wǎng)上公告后組織報名。
    

3、能力測試。測試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能測試。用人單位可視報名情況采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能和實際操作考評等多種方式進(jìn)行。
    

4、組織考核和體檢。根據(jù)測試成績擇優(yōu)確定擬聘對象，然后進(jìn)行考核和體檢，考核的重點是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實績等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程(國人部發(fā)[2005]1號、國人廳發(fā)[2007]25號、人社部發(fā)[2010]19號、人社部發(fā)[2010]12號)執(zhí)行。
    

5、擬聘對象公示。根據(jù)考試、考核和體檢情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子確定擬聘對象，在單位公示并報市人社局向社會公示，公示時間不少于7個工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
    

6、備案及聘用管理。專項招聘工作完成后，按上級文件規(guī)定由市人社局審核后報州人社局備案審批，簽訂正式聘用合同。對專項招聘的人員，嚴(yán)格實行崗位聘用合同管理。專項招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。
    

(三)專項招聘時間
    

專項招聘報名時間：從即日起至4月15日17：30止。符合專項招聘條件且愿意參加專項招聘的應(yīng)往屆畢業(yè)生請關(guān)注招聘信息并主動聯(lián)系相關(guān)單位人員。
    

附件：2014年恩施市專項招聘事業(yè)人員計劃表.xls
    

恩施市人社局
    

2014年4月1日