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    2014年廣東事業(yè)單位招聘考試：惠州惠陽(yáng)區(qū)國(guó)土資源分局補(bǔ)充招聘公告
    根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《惠陽(yáng)區(qū)國(guó)土資源分局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定，因工作需要，擬對(duì)2013年底區(qū)國(guó)土資源分局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    　　一、單位簡(jiǎn)介
    惠陽(yáng)區(qū)國(guó)土資源測(cè)繪隊(duì)為公益二類事業(yè)單位、惠陽(yáng)區(qū)國(guó)土資源信息中心為公益一類事業(yè)單位、惠州市國(guó)土資源局惠陽(yáng)區(qū)分局結(jié)算中心為公益一類事業(yè)單位，其主管部門為惠州市國(guó)土資源局惠陽(yáng)區(qū)分局。
    　　二、招聘崗位及對(duì)象
    詳見附件1
    　　三、招聘條件
    (一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;
    (二)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
    (三)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作;
    (四)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;
    (五)具有招聘職位所要求的其他資格條件。
    尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
    　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
    　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年5月13日至15日,上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
    (二)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)國(guó)土資源分局人事股，聯(lián)系電話：3273812。
    (三)報(bào)名要求：
    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，具備報(bào)名條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并持內(nèi)地居民身份證、戶口本、計(jì)生證明和其他崗位條件要求的有關(guān)證明材料。
    應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表各一份;2012年、2013年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生還須提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書;
    社會(huì)人員還須提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作單位(黨政機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè))同意報(bào)考證明。
    所有材料均要求審核原件提供復(fù)印件，復(fù)印件(A4紙)要求一式二份，以及本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3張。
    (四)資格審查
    區(qū)人社局會(huì)同區(qū)國(guó)土資源分局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查,向通過(guò)審查的人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
    　　五、薪酬待遇
    被聘用人員納入事業(yè)單位編制，執(zhí)行國(guó)家、省、市和本區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇。
    　　六、考試與考核
    考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均按百分制計(jì)算成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線均為60分。筆試成績(jī)未達(dá)60分的，不得進(jìn)入面試;面試成績(jī)未達(dá)60分的，不得列為體檢對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法是：筆試占60%，面試占40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    (一) 筆試
    1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
    2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
    3、筆試形式：委托上級(jí)相關(guān)部門命題和評(píng)卷。
    4、成績(jī)查詢：在區(qū)人社局、區(qū)國(guó)土分局網(wǎng)站上公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
    (二)面試
    根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。如筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試人員憑面試通知書等有關(guān)證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加面試者視為自動(dòng)放棄面試資格。
    面試成績(jī)?cè)趨^(qū)人社局、區(qū)國(guó)土資源分局網(wǎng)站上公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
    (三)體檢和考察
    考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按職位招錄人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))文件執(zhí)行。
    體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))文件執(zhí)行。
    如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可錄用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人選，由招聘考試組織單位研究決定。
    　　七、公示與聘用
    (一)公示。根據(jù)考生考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)頁(yè)上公示。
    (二)聘用。將擬聘用人員名冊(cè)報(bào)區(qū)政府審批后，由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
    附件1：惠陽(yáng)區(qū)國(guó)土資源分局屬下事業(yè)單位補(bǔ)充招聘人員職位表.doc
    附件2：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.doc
    

　　惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 惠州市國(guó)土資源局惠陽(yáng)區(qū)分局
    

　　二○一四年四月二十八日