為大家整理的《德國移民法律都有哪些》，供大家參考。
    以前德國是非移民國家，故除了和德國人結(jié)婚可以留在德國定居并加入德國國籍外，沒有其他途徑可以移民德國。而現(xiàn)在德國和所有發(fā)達(dá)國家一樣都面臨出生率下降，人口老化等問題，特別是東、西德合并后東部經(jīng)濟(jì)急需發(fā)展，德國政府為了引進(jìn)外資刺激經(jīng)濟(jì)最近也開放了移民政策，以吸引優(yōu)秀人才到德國居留定居。歐洲移民網(wǎng)，夢想 觸手可及
    2005年1月1日，2004年8月5日草擬的新德國移民法經(jīng)過多年議會的討論開始生效。新的德國移民法第一次在法律上確定了外國人在德國移民的法律程序和法律地位，從而在法律上確定了德國是移民國家。新的德國移民法包括勞工移民，人道移民，移民規(guī)劃和國土安全四個部分。新移民法規(guī)定德國的居留許可有兩類：第一類是：臨時居留許可（RESIDENCE PERMIT）第二類是：永久居留許可（SETTLEMENT PERMIT）
    居留許可會根據(jù)申請人赴德國居留的目的簽發(fā)。一般居留許可的目的是：（STUDY）、雇傭目的（GAINFUL EMPLOYMENT PURPOSE）、家庭團(tuán)聚（SUBSEQUENT MIGRATION DEPENDENTS）和人道難民（HUNMANITARIAN GROUNDS）。
    根據(jù)新的德國移民法具有特殊技能的科學(xué)家、杰出的教師和科學(xué)家、專家或管理人員，薪水為當(dāng)?shù)厝说膬杀兜母呒寄苋藛T；投資一百萬歐元、雇傭當(dāng)?shù)?0個員工的投資人，可以直接獲得永久居留許可（SETTLEMENT PERMIT）。獲德國聯(lián)邦勞工部工作批準(zhǔn)和獲德國雇主雇傭合同的申請人可以獲得雇傭目的臨時居留許可（GAINFUL EMPLOYMENT PURPOSE RESIDENCE PERMIT）。持此種目的的臨時居留許可的申請人，三年后如滿足自雇移民或高素質(zhì)移民條件轉(zhuǎn)永久居留許可，或再續(xù)兩年的臨時居留許可到五年，滿足移民條件,如無刑事犯罪等條件可轉(zhuǎn)為永久居留許可（SETTLEMENT PERMIT）。內(nèi)容來自歐洲移民網(wǎng)
    作為非歐盟國的第三國公民可以通過在德國設(shè)立公司，并在此基礎(chǔ)上申請雇傭目的臨時居留許可（GAINFUL EMPLOYMENT PURPOSE RESIDENCE PERMIT），三年或者五年后轉(zhuǎn)德國的永久居留。