安徽省煙草公司宿州市公司2014年招聘公告
    

 
    根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)安徽省煙草公司批準(zhǔn)，擬招聘工作人員10名，具體情況公告如下：
     
    一、招聘專業(yè)及職數(shù)
    共計(jì)10人，具體為：
    法律專業(yè)2人、市場營銷專業(yè)1人、人力資源管理專業(yè)1人、計(jì)算機(jī)專業(yè)1人、審計(jì)專業(yè)1人、機(jī)械設(shè)備專業(yè)1人、駕駛員3人。
     
    二、招聘條件
    (一)凡同時具備下列資格條件人員，均可參加應(yīng)聘：
    1、守法誠信，具有良好的品行和職業(yè)操守;
    2、身體健康，有指定二級甲等以上(含)醫(yī)院體檢健康證明;
    3、市場營銷專業(yè)應(yīng)為全日制國民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷，駕駛員崗位應(yīng)為全日制國民教育序列專科及以上學(xué)歷，其它專業(yè)應(yīng)為全日制國民教育序列本科及以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)要與所招聘崗位對口(不包括駕駛員崗位)。
    4、碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)在32周歲以下，本科學(xué)歷應(yīng)在28周歲以下，?？茖W(xué)歷應(yīng)在26周歲以下。
    5、應(yīng)聘駕駛員崗位需持有機(jī)動車駕駛證。
    以上年齡時間計(jì)算至報(bào)名截止日。
    (二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
    1、原我單位主動辭職人員;
    2、在社會上有不良行為記錄的。
     
    三、報(bào)名方式
    1、報(bào)名時間：2014年5月30日——2014年6月8日
    2、報(bào)名方式及報(bào)名材料：
    報(bào)名材料：
    ⑴報(bào)名登記表
    ⑵身份證
    ⑶學(xué)歷證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)
    ⑷近期1寸免冠彩色電子相片
    ⑸其他相關(guān)材料
    報(bào)名方式：將以上材料電子版打包壓縮后傳至指定報(bào)名郵箱(szyc_zhaopin@163.com )。
     
    　四、招聘程序
    (一)接受報(bào)名
    應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間提交報(bào)名材料，報(bào)名時，每人限報(bào)一個崗位，報(bào)多個崗位的，視為無效。
    (二)資格審查
    根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等進(jìn)行全面審查。經(jīng)過資格初審后，同一專業(yè)合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘專業(yè)職數(shù)比例一般不低于8:1，其中法律專業(yè)要有一定比例的碩士研究生及以上學(xué)歷人員。
    (三)筆試、面試(或?qū)嵅贉y試)
    駕駛員崗位進(jìn)行筆試和實(shí)操測試，其他崗位進(jìn)行筆試和面試。
    筆試內(nèi)容分為綜合知識和相關(guān)專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績，按3:1確定進(jìn)入面試(或?qū)嵅贉y試)人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。實(shí)操測試項(xiàng)目主要為駕駛技術(shù)。
    筆試及面試時間、地點(diǎn)另行通知。
    (四)資格復(fù)審
    對面試(實(shí)操)人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、其它相關(guān)證書原件及所在地派出所開具的無不良行為記錄的證明材料。
    (五)體檢
    參加資格復(fù)審人員由招聘單位統(tǒng)一組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
    (六)確定擬聘人選
    根據(jù)筆試、面試(或?qū)嵅贉y試)綜合成績、資格復(fù)審和體檢情況，按照擇優(yōu)錄用的原則，確定擬聘人選。
    駕駛員崗位綜合成績=筆試成績×40%+實(shí)操測試×60%;
    其他崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
    (七)結(jié)果公示
    及時通過招聘單位政(企)務(wù)公開內(nèi)外網(wǎng)等渠道公布通過資格初審、筆試、面試人選及其成績。對確定的擬聘用人員公示7個工作日。
    (八)簽訂勞動合同
    公示結(jié)果無異議的，按照平等自愿原則，與擬聘人員簽訂三年勞動合同，試用期六個月。與原單位仍存在勞動關(guān)系的擬聘人員必須解除與單位的勞動關(guān)系。試用期結(jié)束后，對其工作情況進(jìn)行考核，試用期考核合格的，經(jīng)批準(zhǔn)后予以正式聘用，不合格的，解除勞動合同。
     
    五、薪酬待遇及其它
    (一)聘用人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)等社會保障及用人單位有關(guān)福利待遇。工資按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (二)因資格復(fù)審、體檢等原因，造成招聘專業(yè)空缺的，在同專業(yè)中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。
    (三)本公告未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定和用人單位相關(guān)制度、實(shí)施方案規(guī)定辦理。
     
    附件：報(bào)名登記表