根據(jù)原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)〉的通知》精神和《關(guān)于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號)精神,為切實做好2014年全市事業(yè)單位公開招聘人員需求計劃的申報工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、各縣(市、區(qū))和市直有關(guān)事業(yè)單位要根據(jù)本地、本部門、本單位人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和人員結(jié)構(gòu)情況,在核定的人員編制和崗位限額內(nèi),依據(jù)空缺職位條件要求,認真做好招聘人員需求計劃申報工作。專業(yè)條件設(shè)置參照《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》和《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號),無特殊專業(yè)要求的職位,一般設(shè)置“專業(yè)不限”或?qū)I(yè)大類;專業(yè)性較強的職位,確需設(shè)置小專業(yè)條件的,招聘主管部門應(yīng)說明理由(至少應(yīng)設(shè)3個小專業(yè)),并經(jīng)市人社部門同意。
二、報送補充人員計劃是事業(yè)單位公開招聘的一項重要的基礎(chǔ)性工作,是人力資源和社會保障部門辦理招聘手續(xù)的重要依據(jù)。凡不在規(guī)定的時限內(nèi)申報2014年度招聘計劃的地方、部門和單位,將不予辦理公開招聘人員審批手續(xù)。
三、縣(市、區(qū))和市直各主管部門申報招聘計劃需遞交以下材料:1.《鷹潭市事業(yè)單位招聘人員計劃申報表》(打印件);2.事業(yè)單位編制卡及復(fù)印件。
四、4月18日前,市直各用人單位將招聘計劃報市直主管部門審定蓋章,由主管部門匯總后統(tǒng)一向市人力資源和社會保障局申報一份;縣(市、區(qū))各單位將招聘計劃報縣(市、區(qū))主管部門和縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、編辦審定蓋章,由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障機局匯總后統(tǒng)一向市人力資源和社會保障局申報。
聯(lián)系電話:0701-6440388
附件:事業(yè)單位招聘計劃申報表.doc
一、各縣(市、區(qū))和市直有關(guān)事業(yè)單位要根據(jù)本地、本部門、本單位人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和人員結(jié)構(gòu)情況,在核定的人員編制和崗位限額內(nèi),依據(jù)空缺職位條件要求,認真做好招聘人員需求計劃申報工作。專業(yè)條件設(shè)置參照《江西省2014年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》和《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)崗位條件設(shè)置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號),無特殊專業(yè)要求的職位,一般設(shè)置“專業(yè)不限”或?qū)I(yè)大類;專業(yè)性較強的職位,確需設(shè)置小專業(yè)條件的,招聘主管部門應(yīng)說明理由(至少應(yīng)設(shè)3個小專業(yè)),并經(jīng)市人社部門同意。
二、報送補充人員計劃是事業(yè)單位公開招聘的一項重要的基礎(chǔ)性工作,是人力資源和社會保障部門辦理招聘手續(xù)的重要依據(jù)。凡不在規(guī)定的時限內(nèi)申報2014年度招聘計劃的地方、部門和單位,將不予辦理公開招聘人員審批手續(xù)。
三、縣(市、區(qū))和市直各主管部門申報招聘計劃需遞交以下材料:1.《鷹潭市事業(yè)單位招聘人員計劃申報表》(打印件);2.事業(yè)單位編制卡及復(fù)印件。
四、4月18日前,市直各用人單位將招聘計劃報市直主管部門審定蓋章,由主管部門匯總后統(tǒng)一向市人力資源和社會保障局申報一份;縣(市、區(qū))各單位將招聘計劃報縣(市、區(qū))主管部門和縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、編辦審定蓋章,由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障機局匯總后統(tǒng)一向市人力資源和社會保障局申報。
聯(lián)系電話:0701-6440388
附件:事業(yè)單位招聘計劃申報表.doc