山 西 師 范 大 學(xué)
    

2014年提前到部分院校、科研院所招聘
    

優(yōu)秀緊缺人才公告
    根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號(hào))、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人字[2009]63號(hào))和《關(guān)于申報(bào)2014年事業(yè)單位用人計(jì)劃的通知》(晉教人函[2013]109號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就山西師范大學(xué)2014年提前到部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀緊缺人才公告如下。
    一、招聘的崗位及計(jì)劃
    公開(kāi)招聘人員計(jì)劃為68人(見(jiàn)附1)。
    二、招聘對(duì)象及條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)十八周歲;
    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;
    3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    4.具備崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求;
    5.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和2013年未就業(yè)畢業(yè)生。
    三、招聘程序
    1.招聘時(shí)間
    2014年2月28日—2014年3月31日
    2.發(fā)布信息
    經(jīng)省人社廳和省教育廳批準(zhǔn)后，在山西師范大學(xué)主頁(yè)招聘信息欄和學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公布《山西師范大學(xué)2014年提前到部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀緊缺人才公告》。
    3.招聘方式
    直接到相關(guān)院校、科研院所進(jìn)行校園招聘。報(bào)名在相關(guān)院校、科研院所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)相關(guān)院校、科研院所網(wǎng)頁(yè)，聯(lián)系人：李老師，電子郵箱：sxsdrsk@163.com。
    4.資格審核
    學(xué)校按報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，資格審查通過(guò)后方可參加初試。
    5.招聘考試
    招聘考試分為初試與復(fù)試。初試、復(fù)試工作在人事處的組織下由各學(xué)院(所)、教輔單位在2014年3月下旬前自行組織完成。通過(guò)采取考核、試講、答辯等方式進(jìn)行初試、復(fù)試，主要考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)和教育教學(xué)能力。
    如報(bào)名達(dá)到3:1的崗位，需要組織相應(yīng)的筆試，筆試成績(jī)占60%，如不達(dá)3:1的崗位，經(jīng)考核合格可直接進(jìn)入復(fù)試。
    6.考核、體檢
    學(xué)校對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)及遵守法律法規(guī)情況，對(duì)受過(guò)紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予聘用。體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)考核、體檢不合格者，取消擬聘用資格。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補(bǔ)。
    7.擬聘人員公示
    擬聘用人選確定后，報(bào)省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳、省教育廳網(wǎng)站和山西師范大學(xué)主頁(yè)進(jìn)行公示。
    8.辦理聘用手續(xù)
    擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，且各種證件齊全的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
    四、招聘工作紀(jì)律
    1.公開(kāi)招聘由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。
    2.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其考試或聘用資格;對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退。
    3.招聘工作要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，工作人員涉及與本人有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
    附件：
    1.山西師范大學(xué)2014年提前到部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀緊缺人才招聘計(jì)劃.doc
    2.《山西師范大學(xué)2014年提前到部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀緊缺人才公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》.doc (點(diǎn)擊右鍵下載)
    3.山西師范大學(xué)簡(jiǎn)介.doc
    

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二○一四年二月二十八日