公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，并提出審查意見(jiàn)。競(jìng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
３、本次招聘，資格審查工作將貫穿于招聘的全過(guò)程。競(jìng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘人員與擬聘用崗位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其應(yīng)聘資格。
４、按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：周口生源地的大學(xué)生參加國(guó)家自愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的；在周口市參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生和“大學(xué)生村干部”計(jì)劃并任職滿兩年以上且在崗的大學(xué)生村干部（需有到村任職錄用審批表），筆試原始成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件的，多加10分。擬享受加分政策的報(bào)考者，符合加分政策的應(yīng)聘者，于月日前提供有關(guān)證書原件和復(fù)印件提交西華縣人社局事業(yè)單位管理股，縣人社局統(tǒng)一審核并公示，逾期不再受理。如發(fā)現(xiàn)擬加分人員弄虛作假及情況不實(shí)，取消本次考試及聘用資格。
５、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1時(shí)需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。
６、報(bào)名時(shí)交報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考者于2014年3月13日—3月14日到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（縣政府綜合辦公樓六樓）憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試內(nèi)容為中西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
考試時(shí)間：201４年3月16日，上午9∶00—11∶30。
（二）面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試資格確認(rèn)時(shí)間另行通知。
面試資格確認(rèn)時(shí)，與競(jìng)聘者本人及有關(guān)證書進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格。
參加面試資格人員持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證到縣人社局事業(yè)單位管理股進(jìn)行面試確認(rèn)，面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)組確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試確認(rèn)時(shí)，與報(bào)考者本人及有關(guān)證書進(jìn)行核對(duì)。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試方案另行制定，面試時(shí)間另行通知。
（四）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
七、體檢與考核
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員，總成績(jī)并列的，取面試成績(jī)高的參加體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，合格人員確定為考核對(duì)象。
2、體檢不合格或本人放棄的，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3、體檢和考核時(shí)間另行通知。
八、聘用審核與審批
（一）對(duì)考核合格者，確定為擬聘人員，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7天。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，要認(rèn)真核實(shí)處理。
（二）公示結(jié)束后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（三）新聘用的工作人員試用期6個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，不合格的由用人單位提出取消聘用意見(jiàn)，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消聘用的人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、有關(guān)要求
（一）精心組織。招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，相關(guān)部門密切配合，責(zé)任到人，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，確保聘用工作順利進(jìn)行。
（二）規(guī)范操作。增強(qiáng)考試聘用工作的公開(kāi)性和透明度，堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：西華縣人社局：0394-2551257
西華縣衛(wèi)生局：0394-2540736
西華縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年二月二十三日
附件：西華縣中醫(yī)院應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)表