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        2014年國家公務(wù)員考試經(jīng)典面試模擬試題

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        為大家收集整理了《2014年國家公務(wù)員考試經(jīng)典面試模擬試題》供大家參考,希望對大家有所幫助?。。?BR>    1、你在單位很優(yōu)秀,但是同事有意見甚至排擠你,怎么辦?
            【參考答案】
            做好本職工作是公務(wù)員的基本要求,而和諧的人際關(guān)系是做好工作的前提。發(fā)生這種情況,如果處理不當(dāng),不僅會影響工作,進(jìn)而也會影響單位的發(fā)展。因此我不能急躁沖動,更不能因此產(chǎn)生消極情緒,而是要多從自身找原因,妥善解決這一問題。
            首先,我會保持一顆平常心,一如既往地做好本職工作。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,不能因自己取得一些成績就脫離集體,驕傲自大,目中無人。
            其次,同事們對我有意見,肯定是有原因的。我會認(rèn)真反省,比如,是因?yàn)槲覍?xì)節(jié)關(guān)注不夠,傷害了同事們的自尊,還是因?yàn)槲也粔蛑t虛謹(jǐn)慎,挫傷了同事們工作的熱情,亦或是因?yàn)槲也蛔⒁鈭F(tuán)結(jié)同事,造成了他們對我的誤解,還是因?yàn)槲姨^于表現(xiàn)自己,忽視了同事們的感受等等。
            再次,向單位德高望重的老同志請教,真誠地請他為我分析問題產(chǎn)生的因素,認(rèn)真聆聽他的指導(dǎo),虛心接受意見和建議。同時,我會與自己關(guān)系比較融洽的同事進(jìn)行溝通,了解同事們疏遠(yuǎn)我的原因。
            最后,我會找一個合適的時間,向同事們誠懇地說明我的想法,真誠地向他們道歉,取得他們的諒解和支持。
            作為一名公務(wù)員,個人的成長離不開集體的支持。當(dāng)我們?nèi)〉靡恍┏煽兊臅r候,我們不要忘記,一個人的力量畢竟是有限的,只有我們心往一處想,勁往一處使,單位上下團(tuán)結(jié)一心,才能無堅(jiān)不摧。
            2、放棄是一種智慧,獲取是一種財(cái)富,對此你怎么看?
            【參考答案】
            放棄是一種智慧,獲取是一種財(cái)富。我們要辯證地分析這句話:
            第一,放棄的意思就是學(xué)會舍得,有舍才有得,放棄是一種選擇的藝術(shù),懂得放棄是一個人成熟的表現(xiàn)。
            放棄當(dāng)然不是隨意地放棄,那是意志不堅(jiān)定、不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。錢學(xué)森博士就是秉承放棄與堅(jiān)持的典范,在建國初期,他為了中華民族的復(fù)興,放棄美國優(yōu)厚的待遇,毅然回到自己的祖國?;貒?,錢學(xué)森一心撲在了祖國的科學(xué)事業(yè)上,即使在**的環(huán)境中仍然堅(jiān)持科研,鞠躬盡瘁,為我國的航天事業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)。
            第二,獲取是一種財(cái)富。人自出生以來就在不斷地索取,我們在人生旅途上努力奮斗,無非就是在追求自己想要擁有的東西,可能是名或是利。但“君子愛財(cái),取之有道”,只有通過正當(dāng)途徑才能獲取財(cái)富,而通過非法途徑的獲取只會讓人失去更多。
            第三,人生的真正價值在于奉獻(xiàn),歸根到底,“放棄”就是一種“獲取”。李白放棄在長安侍奉“權(quán)貴”的生活,獲取“仰天大笑出門去”的豪情;文天祥放棄元朝的高官厚祿,獲取“留取丹心照汗青”的不朽名望;沈浩同志放棄了省城優(yōu)越的工作條件,奉獻(xiàn)出了自己的一切包括生命,獲取了億萬人民的敬仰,這種精神與智慧,才是最有價值的。作為公務(wù)員就應(yīng)該像沈浩同志一樣,堅(jiān)定信念,為黨和人民奉獻(xiàn)自己的一生。
            3、單位評選先進(jìn),其中兩個競爭者因此而關(guān)系不和,一個是領(lǐng)導(dǎo)的親戚,一個是你的朋友,你怎么做?
            【參考答案】
            評選先進(jìn)既是對工作中優(yōu)秀者的肯定與表揚(yáng),也可以對其他同事起到激勵作用。所以,我們應(yīng)該本著公平公正的原則,客觀地展開評選;同時,作為我們工作順利開展的基礎(chǔ),我們也要盡力維護(hù)同事之間的和諧氛圍。
            所以,對于評選先進(jìn)工作,首先我會仔細(xì)回憶和觀察大家日常工作的表現(xiàn),根據(jù)每個人的工作態(tài)度、道德修養(yǎng)和對單位的貢獻(xiàn)來判斷,選擇表現(xiàn)優(yōu)異的同事,對他們成績表示認(rèn)可和肯定。
            其次,對于這兩個關(guān)系特殊的同事,我想,題目中所謂的“不和”也不會是什么“深仇大恨”,應(yīng)該是一些日常工作中的小誤會沒有及時解決。我會通過各種渠道了解他倆矛盾產(chǎn)生的根源;然后,主動找到我要好的朋友,通過我和他私人的關(guān)系,幫助他去了解另一個同事;同時,也會在工作中、生活中創(chuàng)造機(jī)會,讓他們多接觸;最后,我相信,同事之間沒有什么不可調(diào)和的矛盾,經(jīng)過大家的努力,他們之間的誤會一定能消除。
            我也從這件事中吸取了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),就是在今后的工作中,一定要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,嚴(yán)于律己,寬以待人,為整個單位的安定團(tuán)結(jié)做出貢獻(xiàn)。