招聘職位
    

1.實習期間可簽訂就業(yè)協(xié)議，落實學生就業(yè)，畢業(yè)后簽訂勞動合同，企業(yè)提供5項社會保險。
    

2.提供完善的培訓體系，提供入職、崗前、崗位、晉升等系統(tǒng)培訓，幫助員工成長。
    

3.提供免費住宿，配備有線電視、制冷取暖設備或個人外出租房補助。
    

4.提供零利潤餐廳，山東地區(qū)提供200元/月用餐補助，上海地區(qū)提供400元/月用餐補助，北京地區(qū)免費用餐。
    

5.員工享有春節(jié)、中秋節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日固定福利，為員工提供豐富的員工文化藝術(shù)節(jié)及各項業(yè)余活動，使員工業(yè)余生活豐富多彩。
    

6.集團提供科學的職業(yè)生涯規(guī)劃，所有招聘入職的大學生均進入人員儲備計劃，可根據(jù)自身情況選擇管理及業(yè)務發(fā)展路線，集團為所有員工提供月平均4次的內(nèi)部選拔儲備管理人員或業(yè)務技術(shù)人員機會。集團每年平均提供基層管理崗位400個，中層管理崗位200個，高層管理崗位60個。
    

工作地點：
    

1.北京、上海、青島、濟南、東營、淄博、臨沂
    

2.新項目籌開地：泰安、濱州、煙臺、聊城、江蘇
    

培養(yǎng)發(fā)展
    

未來3年集團將以每年新開3-5家四、五酒店的速度發(fā)展，3年之后隨著擴張模式的改變將以每年新開10—20家酒店的速度發(fā)展，發(fā)展產(chǎn)生的管理崗位均優(yōu)先從內(nèi)部選撥，集團將大學生作為集團培養(yǎng)的重點群體，為大學生提供廣闊的發(fā)展空間，針對個人特點，精心設計適合個人發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃，可從管理和業(yè)務兩條路線發(fā)展。
    

管理路線
    

集團所有的崗位包括高級管理崗位，均內(nèi)部公開選拔，真正實現(xiàn)“能者上，平者讓，庸者下”。據(jù)統(tǒng)計，致力于在集團穩(wěn)定發(fā)展的大學畢業(yè)生，一般1-2年的時間就可以成長為領班或者主管，4年內(nèi)成長為經(jīng)理、總監(jiān)甚至總經(jīng)理助理或副總經(jīng)理。
    

業(yè)務路線
    

見習初級 -> 初級 -> 見習中級 -> 中級 -> 見習高級 -> 高級 -> 技師
    

在藍海集團，達到技師業(yè)務級別的員工，其薪酬待遇相當于酒店副總經(jīng)理。
    

本科生加入集團后，均為儲備領班崗位，前三個月需在基層崗位歷練，主要提供基層勵煉類職位：
    

餐廳部：引領員、中餐服務員、西餐服務員、傳菜員
    

房務部：總臺服務員、禮賓員、大堂吧服務員、服務中心服務員、商務中心服務員、客房服務員、樓層清掃員、布草收發(fā)員
    

財務部：酒水員、收銀員、保管員
    

三個月后為試用領班，試用合格后為正式領班，主要提供儲備職位：
    

*業(yè)務管理類：
    

餐廳部：中餐領班、西餐領班、會議領班、西餐主管
    

房務部：總臺領班、禮賓領班、大堂吧領班、服務中心領班、樓層領班、樓層主管、大堂副理
    

財務部：保管員、資產(chǎn)會計、成本會計、應收帳款會計、收銀領班、出納員、主管會計
    

*職能管理類：
    

營銷管理類：餐飲銷售人員、客房銷售人員、美工、市場預定員
    

后勤職能類：企業(yè)文化部工作人員、人力資源管理中心工作人員、辦公室工作人員、市場營銷管理中心工作人員、質(zhì)量管理中心工作人員、培訓管理中心工作人員、財務管理中心工作人員、審計中心工作人員、采供管理中心工作人員