公務(wù)員聘任制是指國家機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用的制度。內(nèi)地多省市于2012年開始試點(diǎn)公務(wù)員聘任制。
    《[1]公務(wù)員法》第95條規(guī)定：“機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制?！?BR>    在中國，公務(wù)員聘任制是指機(jī)關(guān)通過公開招聘或直接選拔的方式，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與所聘人員簽訂聘任合同，從事專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位。
    公務(wù)員聘任制是任用公務(wù)員的一種人事管理制度，是對中國公務(wù)員制度的發(fā)展和創(chuàng)新，是一種特殊的公務(wù)員制度，仍然屬于公務(wù)員制度的范疇。公務(wù)員聘任制是相對于公務(wù)員考任制、公務(wù)員委任制、公務(wù)員選任制來說的。
    相關(guān)推薦：報名時間 | 職位表 | 準(zhǔn)考證 | 考試時間 | 成績查詢 | 真題答案 | 模擬試題