為大家收集整理了《2012政法干警考試面試趁早準備》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
    夯實基礎 全面認識面試知識
    對考生來說，熟悉面試就是為了揭開面試的面紗、做到有的放矢，從心理上戰(zhàn)勝考試，從戰(zhàn)術上贏得考試，從而成為真正的贏家。
    在備考之初，考生首先要了解所報省份政法干警面試的方式，有針對性的復習。去年，全國政法干警面試采用的是結(jié)構化面試，今年從各省公告中得知，大部分省份也都繼續(xù)采用結(jié)構化面試的方式進行考察。結(jié)構化面試一般采取問答式和答疑式兩種面試方法，通過考官提出問題或質(zhì)疑問題，讓考生在規(guī)定時間內(nèi)作答。一般分為求職動機與擬任職位的匹配性、人際交往的意識與技巧、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、綜合分析能力五類題型。
    專家認為，無論面試采取哪種方式，考察的是哪類問題，最終考察的都是考生內(nèi)在的能力。通過面試，考官不僅要分析考生的回答是否合理，更重要的是看考生回答問題的靈活性、邏輯性、應變性。備考過程中，考生也應清楚得了解面試所考察的方向，以便備考過程中培養(yǎng)相關的能力，最終將自己完美的一面呈現(xiàn)在考官面前。
    面試主要考察以下內(nèi)容：考生的口語表達能力，主要考察應考者表達是否清晰、明確、簡潔，是否富有邏輯性;考生的應變能力，主要考察應考者在有壓力的情景中反應是否靈活、敏捷、快速;考生的分析綜合能力，主要考察應考者的邏輯思維是否有條理，是否善于分析、判斷和概括問題;考生的儀表、風度、舉止，主要考察應考者的言行舉止是否端莊、穩(wěn)重、得體，是否有充沛的精力;考生的有關實際工作能力，主要考察應考者是否具備與工作相關的能力;考生的個性特征，主要考察應考者是否具備與工作相關的個性特征。